우리 고객은 HR 팀에 교육 관리자를 추가하려는 고급 패션 브랜드입니다.
직업 자격: • 회사의 조직 개발 및 교육 요구 사항을 평가하고 비즈니스 목표를 달성하는 데 있어 부서를 지원하는 데 필요한 이니셔티브를 결정합니다. • 60개 이상의 정가 및 아울렛 매장을 위한 소매 교육 이니셔티브를 설계, 개발 및 촉진합니다. • 모든 교육 이니셔티브를 평가하여 학습 경험과 ROI를 개선하는 방법을 결정합니다. • 기업 커뮤니케이션, 정책 및 절차, 직원을 포함한 직접 특별 프로젝트 핸드북, 인트라넷, HR 예산, 이해 상충 프로세스, 직원 웰빙 이니셔티브 및 소셜 활동
작업 요구 사항: • 관련 분야의 석사 학위. • 6년 이상의 조직 개발 및 교육 경험. • 강력하고 명확한 쓰기 능력. •자격증 우대(MBTI, 감성 지능, Franklin Covey, Lominger, Blessing White)
이력서를 [email protected]으로 제출하고 검토 대상에 “Training Manager”를 입력하십시오. 모든 후보자에게 감사하지만 자격을 갖춘 사람에게만 연락을 드릴 것입니다.
신청해주셔서 감사합니다.