블랙 패션 업계 인재의 현 세대에서 다음 세대로의 진로 조언

그들이 말했듯이 당신은 당신이 볼 수없는 것이 될 수 없습니다. 그리고 그 관용구, 진부하게 들릴지 모르지만 패션 산업이 그토록 균질하게 남아 있는 많은 이유 중 하나였습니다. (참조: 무급 인턴에 대한 역사적 의존, 족벌주의, 안주...) 흑인 대표 일부 런웨이 및 광고 캠페인에서 개선되었을 수 있지만 아직 수행해야 할 더 중요한 작업이 있습니다. 에게 무대 뒤의 다양성을 개선하다.

성공한 일부 흑인 패션 편집자, 디자이너, 인플루언서 및 기업가 아래에 소개된 사람들은 업계에 올라왔을 때 그들과 비슷하게 생긴 사람들을 많이 보지 못했지만 변화를 위해 그들은 다음 세대를 위한 경험을 제공하기 위해 취업을 꿈꾸거나 이제 막 시작하는 사람들을 위한 최고의 경력 조언을 공유했습니다. 패션. 읽어.

Bustle Digital Group의 패션 담당 부사장 Tiffany Reid

"일을 해. 연결하려는 조직의 사람들을 찾고 직접 이메일 주소를 찾아 후속 조치를 취하고 철저합니다. 어딘가에서 일하고 싶다면 조사를 하고 팀과 그들이 하는 일을 알아보세요.

자신의 네트워크를 형성하십시오. 네트워크 내에서 작업하는 것은 정말 중요하며 종종 다른 지원자와 차별화되는 데 도움이 됩니다. 제가 수락한 역할 중 많은 부분이 입소문이나 추천을 통해 이루어졌습니다. 또한 자신의 수준에서 네트워크를 형성해야 합니다. 동료 중 누가 앞서고 결정을 내리는지 절대 알 수 없습니다. 어시스턴트나 인턴과 친구가 되십시오.

여기에서 리드에 대해 자세히 알아보세요.

오로라 제임스, 형제 Vellies의 설립자 및 15% 서약

"저는 흑인, 특히 흑인 여성이 절반의 기회를 얻기 위해 두 배의 노력을 기울여야 한다고 진정으로 믿습니다. 하지만 제 조언은 항상 당신이 원하는 것을 구하고 당신의 가치에 확신을 가지라는 것입니다. 당신이 그것을 요구하지 않으면, 누군가가 당신에게 그것을 줄 방법이 없습니다. 그리고 무엇보다 자신만의 테이블을 만드는 것을 두려워하지 마세요."

여기에서 James와 15% 서약에 대해 자세히 알아보세요.

Salone Monet의 창립자이자 디자이너인 Salone Monet

“인내를 연습하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 타이밍은 매우 중요하며 하룻밤 사이에 아무 일도 일어나지 않습니다. 한 번의 횡재가 브랜드를 만드는 것이 아니며, 한 번의 실패가 하나의 끝이 아니라 모든 것이 여정입니다."

Victor Glemaud의 창립자이자 디자이너인 Victor Glemaud

"우선 내 발자취를 따라가지 마. 독특하고 자신만의 길을 만드는 것이 중요합니다. 좋은 변호사와 당신이 신뢰하는 회계사를 두는 것 역시 똑같이 귀중합니다."

Glemaud에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.

Rajni Jacques, 패션 디렉터 매력

"다른 사람들이 당신의 방향과 목적이 무엇인지 지시하게 두지 마십시오. 젊었을 때는 자신의 결정에 강한 경험을 하지 못했기 때문에 직감을 신뢰하지 않습니다. 이것은 모두 성장의 일부입니다. 그러나 당신이 그 지점에 이르렀을 때, 당신의 신념에 서십시오. 그리고 어떤 사람이나 트렌드에 휘둘리지 않도록 하십시오. 당신의 가장 큰 자산은 진정성입니다."

Tahirah Hairston, 패션 및 뷰티 기능 이사 십대 유행

"궁금해 하는 것이 중요하다. 패션 디자이너에 대해 배우고, 패션 책을 읽고, 패션 팟캐스트('The Cutting Room Floor'는 놀랍습니다)를 듣고, 인디 잡지와 오래된 기사를 읽으십시오. 하지만 패션 외의 것들에 대해서도 호기심을 갖고 있습니다. 패션은 단순히 옷에 관한 것이 아니라 종종 특정 문화적 순간의 시대정신을 포착하는 것입니다. 저널리스트이자 크리에이티브인으로서 흥미로운 이야기, 촬영 또는 패키지 아이디어를 생각해낸다는 것은 현재에 뒤지지 않고 과거를 인식하고 이것이 미래에 어떤 영향을 미칠지 생각하는 것을 의미합니다.

당신의 취향을 다듬는 데 시간을 할애하고, 왜 특정한 것을 좋아하고 왜 좋아하지 않는지 질문하고, 그것을 분명히 할 수 있습니다. 그것은 당신이 더 나은 작가와 창조자에게 도움이 될 뿐만 아니라 당신이 리더가 될 때 당신의 목소리를 정의하는 데 도움이 됩니다. 심지어 당신이 당신의 개인적인 스타일로 시작하더라도 말입니다. 당신의 관점이 중요합니다. 어떤 것이 인기가 있다거나 모두가 좋아한다고 해서 좋은 것이라고 생각하지 마십시오. 무엇을, 어떻게, 질문하고 반성한다. 너 느끼다."

Nikki Ogunnaike, 디지털 디렉터 하퍼스 바자회

"가장 좋은 조언: 네트워크 전반에 걸쳐. 동료 인턴, 다른 부서의 어시스턴트, 다른 브랜드의 동료 등을 알아보세요. 이들은 귀하의 위치에 있는 것이 어떤 것인지에 대해 친밀한 지식을 가지고 있으며 종종 시간은 다양한 곳에서 구인 또는 일반적인 상황에 대해 알려줄 수 있는 사람들이 될 것입니다. 조직."

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식스원 창업자 킬리 휴즈

"정해진 청사진이나 경로는 없으며 모든 사람의 여정은 다를 것입니다. 도중에 장애물을 만날 수 있습니다. 역경의 표시는 포기할 이유가 아닙니다. 그만 두지 못해! 집중력을 유지하고, 전념하고, 열심히 일하는 것을 잊지 마십시오."

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Nicole Chapoteau, 패션 디렉터 허영 박람회

"경험이 중요합니다! 관심 있는 위치에 있는 사람들을 조사하고 그들이 그 분야에 도달하기 위해 따라온 경력 경로를 살펴보십시오. 그들에게 (확대) 커피를 요청하고 인턴이나 조수를 사용할 수 있는지 확인하십시오. 일에 투입하고 그들에게서 배우십시오."

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Harlem's Fashion Row의 설립자, Brandice Daniel

“무엇보다 관계가 중요합니다. 내가 HFR을 시작할 때 나는 패션 아웃사이더였으며 관계를 구축하기 시작한 한 가지 방법으로 나와 이야기하거나 만난 것에 감사하기 위해 컵케이크를 보냈습니다. 무엇이든 보낼 수 있지만 요점은 이 업계에서 관계를 구축하기 위해 기억에 남는 일을 하는 것입니다. 친절하는 것이 중요하고 이것이 모든 경력에서 성공의 열쇠입니다."

여기에서 Daniel과 Harlem의 Fashion Row에 대해 자세히 알아보세요.

크리스토퍼 존 로저스의 창립자이자 디자이너인 크리스토퍼 존 로저스

"직관에 귀를 기울이고 마음으로 이끌어라. 영감과 참고 자료를 가져오는 장소가 원하는 만큼 넓고 가득 차도록 하고 자신이 아닌 다른 사람을 대표해야 한다는 압박감을 느끼지 마십시오. 눈가리개를 켜고 성취감을 주는 것에 집중하세요."

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Shelcy & Christy Joseph, 일명 @nycxclothes, 인플루언서 및 브랜드 컨설턴트

"긍정적인 관계를 구축하고 건설적인 피드백에 열려 있습니다. 우리가 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있는 소규모 멘토, 친구 및 업계 인맥을 만드는 데 1년 이상이 걸렸습니다. 조언을 얻으십시오. 그러나 방향이 필요하거나 약간의 고양이 필요할 때 우리를 하나로 묶는 것은 솔직히 접착제입니다. 단어. 또한 당신의 재능은 항상 당신의 말보다 더 크게 말할 것이기 때문에 당신의 기술을 지속적으로 향상시키기 위해 노력하십시오."

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