캐스팅 디렉터 Gilleon Smith가 NYFW 런웨이를 다양화하는 방법 '한 번에 하나의 작은 쇼'

우리의 장기 시리즈에서, "내가 만드는 방법" 우리는 패션 산업에서 생계를 유지하는 사람들과 그들이 어떻게 침입하여 성공을 거뒀는지 이야기합니다.

지난 뉴욕 패션 위크에서 몇 가지 좋은 소식이 나왔습니다. 다양성 스코어카드 조금 개선; 사실, 주요 이정표에서 매년 가을 2017 런웨이에는 적어도 하나의 색상 모델이 등장했습니다. 그리고 국제적으로 파리, 밀라노, 런던에서 컬러 워킹 패션 위크 쇼의 더 많은 모델 이전 시즌에 비해 (헤이, 그것은 뒤로 단계를 고려한 진행입니다 NYFW 2017년 봄에 찍은.) 이 진행 상황 중 일부는 캐스팅 디렉터에게 인정될 수 있습니다. 질레온 스미스, 그는 특히 고객 Becca McCharen-Tran의 만능 다양성에 대한 포괄적인 접근 방식으로 NYFW의 장벽을 허물고 있습니다. 크로맷 런웨이 쇼. 예를 들어 2017년 가을 이스크라 로렌스와 데니스 비도, 설립자 여자가 되는 데 잘못된 길은 없다.

다양한 런웨이 캐스팅을 위한 선택으로 여겨졌지만 Smith는 업계를 변화시키려는 사명으로 경력을 시작하지 않았습니다. 비즈니스에서 그녀의 차선을 확립하는 것은 그녀의 독특한 기술과 경험이 정말 좋은 타이밍에 만난 완벽한 폭풍의 결과였습니다. Smith는 약 14년 전에 극장에서 학사 학위를 받고 캘리포니아에서 뉴욕으로 이사했습니다. "어리고 순진한 아기"라고 그녀는 전화 인터뷰에서 웃었습니다.

배우 지망생이 하고 싶지 않은 일이므로 Smith는 Extra Mile(현재 그녀가 소유하고 있음)이라는 엑스트라를 위한 캐스팅 에이전시의 인턴으로 뒤에서 일하게 되었습니다. 거기에서 그녀는 영화, TV, 뷰티, 이벤트 및 패션 런웨이와 같은 "다양한 매체"에 캐스팅되었습니다. 몇 년 전 Smith가 경력의 다음 단계를 밟고 싶어 했을 때 Extra Mile의 오랜 상사이자 멘토가 에이전시를 매각하기로 결정했기 때문에 Smith가 구입했습니다. 그 후 이전 고객인 McCharen-Tran은 그녀의 건축용 수영복 및 란제리 라인의 2014 가을 컬렉션을 위한 데뷔 런웨이 쇼를 계획하고 있었습니다.

와 함께 비욘세의 백댄서들에게 의상을 입히다 VMA를 위해 McCharen-Tran은 Chromat을 지적(3D 프린팅 및 웨어러블 기술을 사용한 최초의 사람 중 한 명)이자 사회적으로 진보적인 패션 라인으로 설립했습니다. Smith는 인종적 다양성을 언급하면서 "그녀는 인종적 다양성뿐만 아니라 모든 종류의 A to Z 다양성을 포함하고 싶었습니다."라고 말합니다. Chromat 런웨이에서 성별과 크기를 포괄하므로 그녀는 자신의 경험과 연락처 네트워크를 사용하여 프로젝트에 정말로 뛰어들었습니다. 축적.

"기본적으로 모든 별이 정렬되어 있습니다."라고 Smith는 말합니다. 그녀는 그 이후로 NYFW의 Chromat와 함께 일하고 있습니다. 올해 그녀는 또한 포괄적이고 정당한 시원한 Ane Amour 라인업, 팜플무스 그리고 베레닉.

그녀의 전체 캐스팅 서비스의 일부로 패션과 관련되지 않은 버티컬을 갖는 것은 Smith가 다양한 라인업을 보장할 때 "그녀의 범위를 확장"하는 데 도움이 됩니다. 또한 그녀는 잠재력을 발견하는 타고난 감각을 가지고 있습니다. "제가 어시스턴트였을 때 많은 캐스팅 디렉터들이 저를 고용하곤 했습니다. 제가 거리에서 사람들을 스카우트하고 접근하는 것을 너무 잘했기 때문입니다."라고 그녀는 설명합니다. "[나는] 특이한 곳의 재능에 대한 눈을 가지고 있다."

"Becca는 에이전시가 없는 모델이 새 모델로 들어오는 것에 대해 매우 훌륭합니다. 나는 그 기회를 원하는 모델을 너무 많이 알고 있기 때문에 모든 사람이 볼 수 있습니다."라고 Smith는 설명합니다. "다른 디자이너들은 캐스팅 과정에서 그렇게 포괄적이지 않을 수 있지만 그녀를 위해 모든 사람들을 모으는 것이 제 일입니다." 

Chromat과의 작업에서 얻은 업계의 관심 덕분에 Smith는 원하다 포괄적이기는 하지만 그녀의 직업에는 종종 클라이언트에 대한 약간의 교육이 포함됩니다. "때때로 우리는 플러스 사이즈 모델이 들어올 것입니다. 그리고 저는 싫어하다 '플러스 사이즈'라는 용어를 사용하거나 - 또는 매력적인 여성, 그리고 저는 '좋아, 글쎄, 우리는 그녀에게 그런 표정을 지어야 한다. 지금 당신의 라인에 대표되고 있고, 그것은 당신 인구의 큰 부분입니다.' 그래서 그것들은 내가 고객과 함께 하려고 하는 제안과 일들입니다. 항상."

물론 그녀가 모든 책임을 지는 것은 아니며 포용에 대한 최종 결정은 디자이너와 브랜드가 동의하지 않더라도 디자이너와 브랜드의 몫임을 강조합니다. Smith는 "고객이 '좋아요, 쇼의 주제는 백인과 밝은 사람입니다'라고 말했고 그들은 모든 금발 머리 소녀를 원했던 상황이 있었습니다."라고 말합니다. "내 마음 속으로는 '괜찮아. 나는 유색인종, 그래서 이것은 이미 일종의 모욕입니다.' 그래서 나는 만들려고 노력한다 빛 제안. 이 디자이너가 정말로 고수하는 미학이 있다면 그것은 분명히 제 기본 원칙에 어긋납니다. 하지만 하루가 끝나면 나는 일을 하고 있고 디자이너가 원하는 방식으로 일을 실행해야 합니다. 그래서 때때로 그것은 존재를 의미합니다 전폐쇄적이다."

그녀는 또한 디자이너의 제한된 예산이 때때로 "무심코" 다양한 런웨이 또는 기본적으로 더 많은 돈은 더 큰 이름의 모델을 고용할 수 있는 능력을 의미하기 때문입니다. 하얀. "예산이 클수록 다양성이 줄어듭니다."라고 그녀는 말합니다. "그러나 이것을 '다양성은 싸다'라고 잘못 해석하지 마십시오. 그 초보 모델이나 그 기회를 제공받지 못한 여성 ~이다 그 기회를 제공받고 있습니다. 따라서 양방향 도로입니다." 

특히 Chromat과의 경험을 통해 Smith는 민족, 크기, 성별 또는 연령에 관계없이 모두에게 런웨이를 여는 것이 디자이너에게만 도움이 될 수 있다고 믿습니다. "[런웨이의 다양성]은 특히 관객이 쇼에 있을 때 관객을 사로잡는다고 생각합니다."라고 그녀는 말합니다. "그것은 많은 사람들을 자랑스럽게 만들고 다양한 청중에게 다가가며 바라건대 비즈니스를 더 성공적으로 만들 것입니다. 그래서 저에게는 다양성을 더 많이 만들고자 하는 진정한 열정에서 비롯된 것이지만 모두에게 해당되는지는 모르겠습니다."

NYFW 다양성 운동의 최전선에 있음에도 불구하고 Smith는 업계가 실제로 얼마나 발전했는지 또는 미래에 대해 회의적입니다. "[런웨이 다양성]은 [브랜드에 의한] 속임수 또는 일종의 홍보 스턴트입니까, 아니면 이것이 브랜드 고유의 것이며 무슨 일이 일어나고 있습니까?" 그녀는 묻는다. "그래서 내 질문은 거기에 있습니다." 그녀는 또한 이것이 단지 또 다른 소셜 미디어 기반 트렌드인지 궁금해합니다. "이것이 추세입니까 아니면 이것이 실제로 사회적 규범으로 구체화되고 있는 것입니까?" 그녀는 묻는다.

반면에 그녀는 소셜 미디어와 업계 내 위반 사항에 대해 당사자를 견제하기 위해 소셜 미디어의 영향력을 인정합니다. 제임스 스컬리 인스타그램 노출 파리의 모델 남용 및 인종 차별적 캐스팅 관행에 대해. "이제 그들은 무슨 일이 일어나든 책임을 져야 합니다."라고 그녀는 말합니다. "하지만 10년 전에는 그런 일이 일어나지 않았을 것이고 아무도 그것에 대해 알지 못했을 것입니다."

"[다양성]이 지속되는 힘이 있는 방향으로 움직이기를 바랍니다."라고 그녀는 덧붙입니다. "반대로 지금부터 2~3년 후에는 더 이상 다양성에 대한 이야기도 하지 않을 것입니다. '전통적인' 모습." 한편, 스미스는 NYFW에 참석해 장벽을 허물 예정이다. 시각."

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