3명의 여성 패션 기업가가 창업에 대해 진지하게 생각합니다.

에 오신 것을 환영합니다 커리어 위크! 우리는 항상 경력 중심의 콘텐츠를 패셔니스타, 우리는 봄이 패션 산업에서 그것을 만드는 방법에 대한 팁과 트릭을 추가로 도울 수 있는 좋은 시간이라고 생각했습니다.

여성에게 패션 비즈니스를 구축하는 것이 더 어렵습니까? 그것은 누구에게 물어보느냐에 따라 다르지만 대부분 여성 중심의 산업임에도 불구하고 대다수의 패션 회사는 여전히 남성이 디자인 및/또는 운영. 예를 들어 올해 대부분의 CFDA 어워드 후보 남자다.

다행스럽게도 여성이 패션 사업을 시작하는 비율이 증가하고 있는 것으로 보이며, 그들의 게임에서 세 명의 여성이 최고 수준에 있었습니다. 이론의 로스앤젤레스 플래그십 수요일 밤 할리우드 리포터부스 무어, 개선 창립자 Yael Aflalo, 보석 디자이너 제니퍼 마이어 그리고 라 라인 공동 설립자 몰리 하워드.

이 여성들이 성차별적인 은행 임원들을 어떻게 대하고 자기 의심을 극복했는지와 같은 이벤트의 가장 큰 시사점을 읽으십시오.

세 여성 모두 좋은 근무 조건과 행복한 직원을 우선시합니다.

Aflalo에게 그것은 다른 패션에서 일하는 동안 그녀가 중국에서 본 것보다 더 나은 제조 환경을 만드는 것을 의미했습니다. 1년 중 한 달만 공장에서 기숙사 생활을 하고 귀가하는 기업 개혁 이전의 차이니즈 뉴 년도. "결국 아무도 돌아오지 않았습니다. 그들은 가족을 떠나 돌아오기를 원하지 않았다"고 설명했다. "그 구조가 너무 슬프기 때문에 사람들을 더 축하하는 제조 환경을 만들고 싶었습니다."

Meyer에게 그녀는 "정말 좋은 상사가 되고 완전한 개방 정책이 있고 사람들이 나에게 오는 것을 100% 편안하게 느끼는지 확인하는 것이 정말 중요했습니다."라고 말했습니다. "당신은 거칠거나 무례하거나 키가 작거나 짜증이 나거나 나쁜 사람이 되는 것보다 훨씬 더 많은 일을 합니다."

하워드도 마찬가지다. "나는 투자 은행에서 일했기 때문에 그 문화와 반대되는 모든 것을 원했습니다."라고 그녀는 말했습니다. 그녀는 3명의 밤을 새워야 했기 때문에 Credit Suisse의 엘리베이터에서 기절했던 것을 회상했으며 사람들은 그녀가 집에 가는 대신 일터로 돌아갈 것이라고 기대했습니다. La Ligne에서는 직원들이 일을 마치기만 하면 자유롭게 오고 갈 수 있습니다. "행복한 사람들이 더 나은 일을 합니다."라고 그녀는 말했습니다.

성차별은 발생하지만(duh) 모든 남성이 나쁜 것은 아닙니다(duh).

Aflalo는 상업 은행 대출을 받으려고 시도하고 "나이든 백인 친구들"과 회의에 참석하여 이런저런 이야기를 나눴다고 회상합니다. "'우리가 이 사업을 이해하기가 더 어렵습니다'라고 말했고 저는 '좋아, 그래서 우리는 옷을 만들어 온라인과 오프라인 매장에서 판매한다. 백화점; 그게 뭐가 어렵니?' 또는 '당신은 매우 독특한 리더십 팀을 가지고 있습니다'라고 말하면 나는 '오, 그들이 여성이기 때문에?'라고 생각합니다." 그들은 또한 아내나 딸에게 그것에 대해 물어봐야 한다고 말할 것입니다. "당신은 여자로서 '나는 그것에 대해 불평하고 싶지 않습니다. 불평불만-y.'" 그녀는 결국 그 문제를 에이전시와의 관계를 처리하는 에이전트에게 말했습니다. 은행. "저는 '이 과정이 정말 성차별적이었던 것 같다. 나는 매우 불편했고 이것이 당신의 잘못이 아니라는 것을 알고 있지만 당신이 은행에 다시 가져갔으면 합니다'라고 그녀는 설명했다. 그들은 사과했지만 주로 그녀가 "그냥 경험하고 그것을 내면화하지 않았다"는 것이 기뻤습니다.

반대로, Meyer의 유일한 부정적인 남성 경험은 보석을 사는 "몇몇 멍청한 남편"이었고, Howard는 La Ligne에서 돈을 모은 남성들은 여성의 메시지를 담은 여성 창업 기업의 개념에 열광했습니다. 권한 부여.

돈을 요구하는 것은 어색합니다.

"매우 불편합니다. 나는 모든 일에 긍정적인 영향을 미치는 것을 좋아하지 않습니다. 나는 매우 직접적인 의사 소통을하는 경향이 있습니다... 모든 것을 긍정적인 방향으로 돌려야 합니다. 많은 신호, 프레이밍이 있습니다."라고 Aflalo가 설명했습니다. 금융 용어를 배우는 것도 도전이었습니다. 하워드는 동의했다. "나는 나 자신을 던지는 것을 싫어한다. 나는 우리에게 스핀을 가하는 것을 싫어합니다. 나는 사람들이 그것을 보고 그것의 일부가 되기를 원하며 일종의 세일즈맨처럼 팔릴 필요가 없기를 바랍니다."

멘토는 성공적인 사업가 또는 친구가 될 수 있습니다.

Aflalo는 전통적인 의미의 멘토가 아니라 친구를 공명판으로 사용합니다.

반면에 Meyer는 여전히 CFDA/Vogue Fashion Fund 멘토인 Diane von Furstenberg에게 연락합니다. Howard는 Theory의 소유주이자 Rag & Bone(Howard가 이전에 일했던 곳)의 투자자인 Andrew Rosen을 La Ligne의 고문으로 두고 있습니다.

누구나 자기 의심을 다루지만 나이가 들수록 종종 줄어듭니다.

Aflalo는 "30대를 거치면서 점점 더 쉬워졌습니다. "나도 논리를 사용하려고 노력하기 때문에 당신이 당신을 똥덩어리라고 생각한다는 것을 압니다. 하지만 이것이 당신이 아니라는 것을 증명하기 위해 우리가 제시할 수 있는 모든 사실입니다. 그래서 저는 논리를 사용합니다. 나이와 논리입니다."

Meyer는 최근 40세가 되었을 때 "20대와 30대의 모든 자기 회의는 시간 낭비였습니다. 우리 모두는 그것을 가지고 있으며, 그것은 정말로 낭비되는 에너지입니다." 그녀는 덧붙였다: "모두가 당신보다 더 잘하는 것처럼 보입니다. 아무도 욕조에서 울고 비참하거나 회사에서 형편없는 숫자를 인스타그램하지 않습니다. 우리 모두가 어려움을 겪고 있다는 것을 기억해야 합니다." 그녀의 조언? "주변에서 사람들이 무엇을 하는지 걱정하지 마십시오. 자신만 걱정하고 다른 사람들을 어떻게 대할지 걱정하면 성공할 것이라고 신에게 맹세합니다."

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