제 또래에 현재 패션계 일을 하고 먼저 인턴을 해보지 않은 사람은 없는 것 같아요. 그리고 저를 포함한 많은 사람들이 인턴을 하던 바로 그 자리에 취직했습니다. 이것은 분명히 모든 사람에게 일어나는 것은 아닙니다. 타이밍, 적절한 기술, 그리고 좋은 인턴이 되는 것의 혼합입니다. 그래서 우리는 인턴십을 직업으로 전환하기 위한 몇 가지 팁을 모으기 위해 우리가 아는 사람들의 두뇌를 골라낼 것이라고 생각했습니다.
인턴십은 최근에 핫한 주제입니다. 여름입니다. 즉, 많은 대학생(당신과 같은)과 최근 졸업생이 새로운 인턴십 시작--그러나 또한 최근 소송으로 무급 인턴십의 합법성이 정점에 이르렀습니다. 에 글래트 대. 폭스 서치라이트 사진, 뉴욕의 연방 판사 지배 한 명을 포함하여 두 명의 제작팀에서 무급 인턴을 검은 백조, 급여를 받을 자격이 있고 급여를 지급하지 않음으로써 Fox Searchlight가 공정근로기준법을 위반했다는 것입니다. 이 사건은 패션 산업을 구체적으로 포함하지 않았지만 그 의미는 그렇습니다. 무급 인턴십은 모든 산업 분야에서 불법이 될 수 있습니까? 있을 수있다.
인턴십은 특히 패션 산업에서 취업 시장에 진입하기 위한 중요하고 필수적인 디딤돌로 간주됩니다. 희망은 일반적으로 인턴십이 결국 직업으로 바뀌는 것입니다. (적어도 부모님께 하는 말은 그렇지 않습니까?)
아니면 쓸데없는 시간과 돈 낭비일 수도 있습니다.
작은 회사에서 인턴.
스타트업과 같은 소규모 회사에 있을 때 일반적으로 더 많은 책임이 부여되고 상사에게 주목받기 쉽습니다. 나는 매우 권위 있고 존경받는 패션 출판물에서 인턴을 한 사람들을 알고 있습니다. 그들의 상사는 그들의 이름을 외우는 것조차 귀찮게 한 적이 없습니다. 작은 회사에서 인턴만 해서 확실히 이득을 봤습니다. 지난 두 번의 인턴십(패셔니스타와 PR 회사)은 내가 합류했을 때 기본적으로 2인 팀이었습니다. 그리고 나는 꽤 빠른 성장을 경험하고 있던(그리고 막 학교를 마치려던 때) Fashionista에 합류할 만큼 충분히 운이 좋았습니다.
Stylecaster에서 인턴으로 시작하여 현재 사이트의 뷰티 분과에서 뷰티 디렉터를 맡고 있는 Rachel Adler는, 뷰티 하이, 비슷한 경험이 있습니다. 그녀는 "개인적으로 회사가 작을 때 인턴을 시작해서 인턴을 하면서 책임감을 많이 가질 수 있었다"고 말했다.
그 여분의 작은 일을하십시오.
무리하거나 회사 전체를 재구성하려고 하지 말고, 일을 정리하는 데 도움을 주거나 의무 사항이 아닌 일을 자발적으로 하는 인턴이 되는 것과 같은 약간의 추가 작업을 수행하십시오.
"우리는 회사의 존재 초기에 패션 위크에 뛰어들었고, 나의 상사는 내가 약간 강박적이며 멋지게 정리된 Excel 차트(패션 위크 계획에서 매우 중요함)가 마음에 들었습니다. 애들러. "당신의 멘토와 동료들은 이 작은 일들을 기억합니다."
현재 어시스턴트 에디터가 된 Nora Crotty는 더 많은 노력을 기울이는 것도 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. "저는 사이트에 대한 재미있고 독창적인 스토리 아이디어를 찾는 데 중점을 두었고 가능한 한 파티 및 이벤트 보고를 자원했습니다."라고 그녀는 설명했습니다.
Derek Lam의 디자이너인 Shinye Suk는 회사에서 인턴을 하는 동안 더 많은 노력을 기울였습니다. 인턴십 외에 포트폴리오에 대한 추가 작업을 꽤 많이 했고 나중에 도움이 되었습니다. "저는 제 포트폴리오를 전문적으로 계속 업데이트했고 Derek Lam의 디자인 미학에 초점을 맞춘 하나의 특별한 프로젝트를 만들었습니다. 6개월의 인턴 후 Derek에게 내 포트폴리오를 검토할 수 있는지 물었고 그는 그렇게 했고 나에게 견습생을 제안했습니다. 그래서 저는 디자인 팀과 훨씬 더 가깝게 일하게 되었고 제가 팀에서 필요한 사람이라는 것을 증명하기 위해 최선을 다했습니다. 특히 드레이프나 목업, 패브릭 트리트먼트를 부탁할 때 디자인 미학을 보여주려고 노력했어요.” 견습 6개월 만에 디자이너로 채용됐다.
사회화하십시오.
당신이 얻으려고 하는 직업의 유형에 따라, 퇴근 후에 당신 업계의 이벤트와 파티에 가십시오. 적어도 지금은 이름을 짓고, 회사에 가치가 있을 수 있는 연락처를 축적하고, 물론 성장에 중요할 수 있습니다. 회로망. 상사는 당신이 그들과 함께 행사에 참석하기를 원할 수도 있습니다.
이것이 특히 중요한 한 분야는 PR입니다. Tiffany*는 "네트워크의 힘을 키우십시오."라고 조언합니다. "만일 당신이 퇴근 후 사교 생활을 즐기지 않는 사람이라면 그것은 당신을 위한 산업이 아닙니다. 저녁 식사, 출시, 칵테일 파티, 오프닝, 시사회, 쇼 등에 갈 수 있어야 합니다. 때로는 마지막 순간에 통지합니다. 일 때문에 저녁에 활동해야 하므로 개인 생활이 그렇게 계획되지 않도록 준비하십시오."
그래도 너무 많이 나가지는 마세요. 밤늦게까지 파티를 하는 것은 효과적인 하루 일과가 아닙니다.
자신이 인정받지 못하는 것처럼 느껴지더라도 최선을 다하십시오.
당신의 상사는 인턴이 필요하다면 아마도 정말로 바쁠 것입니다. 아마도 당신이 하는 모든 힘든 일을 기억하기에는 너무 바빠서일 것입니다. 하지만 그렇다고 해서 그가 눈치채지 못하는 것은 아닙니다. Adler는 "회사에서 배우고 성장하는 데 시간을 투자하고 어떤 작업도 너무 작다고 생각하지 마십시오. 모든 일에는 교훈이 있고, 누군가에게 주어진 일이라면 분명히 중요한 일이었다. 그들은 당신을 고용하든 다른 곳에서 당신을 추천하든 잘 수행한 일에 감사하고 언젠가는 당신을 인정해주기를 바랍니다."
"일, 일, 일, 일, 일, 일"이라고 티파니는 강조합니다. "눈에 띄지 않을 것입니다. 하루 20시간이 고마운 일이라고 생각할 수도 있지만, 올바른 사람들이 알아차릴 것이고, 당신의 미래 경력 계획을 기쁘게 지원해주는 사람들일 것입니다."
자신이 되십시오.
한 발 물러서서 들어야 할 때를 아는 것이 확실히 중요하지만(Tyler의 팁: "정말 중요한 것이 무엇이고 내가 일자리를 원하는 사람에게 말할 것입니다. 나는 오히려 주변 사람들이하는 일을 듣고 흡수하는 법을 배워야한다는 것입니다. 항상 행동의 일부가 되려고 노력하는 것보다."), 완전히 침묵하거나 당신이 누군가가 되려고 하는 것은 확실히 당신에게 도움이 되지 않습니다. 아니다.
"겸손하되 타협하지 마십시오."라고 Tiffany는 현명하게 제안합니다. "우리가 하는 일의 매력이 매력적이기 때문에 겸손하지만 우리가 하는 일의 아주 작은 부분입니다. 너무 많이 나가서 직장 윤리보다 사회 윤리에 더 집중하면 사무실에서 드러날 것입니다. 그러나 자신이 되십시오. 그것이 고용주가 투자할 수 있는 최고의 품질입니다. [예를 들어] 홍보 담당자가 된다는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 아이디어가 되려고 한다면, 당신은 스스로에게 불리하게 작용하고 있는 것입니다."
Nora는 "나는 항상 내 목소리와 의견을 들었는지 확인했습니다."라고 말했습니다. "나는 당신이 어디에 있든 당신 자신을 일부로 만드는 것이 정말로 중요하다고 생각합니다. 사실이지만 우리는 그것이 매우 재미있습니다.
당신이 정말로 거기에 있고 싶어한다는 것을 보여주십시오.
Tyler는 자신의 이야기를 들려줍니다. "내가 고용되었을 때 나는 사무실과 장거리 모두에서 거의 10개월 동안 Fashionista에서 인턴으로 일했습니다. 저를 고용하게 된 가장 큰 이유는 제가 정말 정말 원했기 때문입니다. 나는 뉴욕으로 이사하기 위해 내 차와 내 물건의 꽤 많은 부분을 팔았고, 일단 여기에 왔을 때 나는 내가 가자고 요청받은 곳으로 갔고, 덮을 필요가 있는 것은 무엇이든 덮었습니다. 모든 것이 완료되었고 아무도 내 도움을 필요로 하지 않는다는 확신이 들 때까지 나는 사무실을 떠나지 않았습니다."
노라는 이곳에서 정말 일하고 싶다는 것을 보여주기 위해 희생하기도 했습니다. "7개월 동안 인턴을 하고 정확히 1년 동안 소매점에서 노예 생활을 했을 때 그보다 더 오래 머물기 위해), 나는 가게를 그만두고 패셔니스타 친구들에게 내가 그 시점부터 모두 그들의 것이었다고 말했다. 에. 그리고, 한 달 후, 그들은 저를 고용했습니다."
Stylesight의 편집자 Marissa Stewart는 다음과 같이 일을 시작했습니다. 6개월간의 인턴십을 마치고 스타일사이트에 오래 머물기로 결정했습니다. 가능한. 나는 패션 디렉터에게 회사의 일원으로서 내가 할 수 있는 일이 있는지 묻는 편지를 썼다. 운 좋게도 패션 위크가 막 시작되려 했고 프리랜서 패션 조수로 도움을 줄 누군가가 필요했습니다. 나는 정말 좋은 인상을 받았고, 몇 가지 다른 부서에서 프리랜서를 계속했고 모든 것이 어떻게 작동하는지 잘 이해했습니다. 5개월 후 일자리가 생겼을 때 바로 추천을 받았고 그 이후로 스타일사이트에 있었습니다."
가능한 한 자주 인턴을 하는 것도 헌신을 보여줍니다. 석은 "데릭 램에서 몇 달 인턴을 하고 여기에서 일하는 것을 얼마나 좋아하는지 깨달았고 졸업 후 풀타임 인턴이 됐다. 정말 참여하고 인정받고 싶어서 일주일에 5일 인턴을 했어요."
장기적으로 생각하고 전략을 세워라.
인턴을 하고 있는 곳에서 실제로 일하고 싶은지 확인하세요. 그것이 당신에게 잘 맞는지 확인하고 당신이 절망에 빠져서 취직하는 것이 아닌지 확인하십시오. 패셔니스타가 제가 인턴으로 근무했던 다른 곳보다 저에게 훨씬 더 적합하다고 가정해 보겠습니다. 내가 PR 회사에서 일하게 된다면 아마도 관련된 누구에게도 적합하지 않았을 것입니다.
스스로에게 물어볼 몇 가지 질문: 회사에서 1~5년 후에 자신의 모습을 어디에서 볼 수 있습니까? 그들은 어떤 혜택을 제공합니까? 그 회사에서 어떤 평판을 쌓을 수 있습니까? 그들이 당신의 요구를 충족시키고 있습니까? 회사는 재정적으로 어디로 향하고 있습니까? 때때로 당신이 생각하는 회사가 완벽한 장소처럼 들릴 수 있으므로 가능한 한 많은 전략을 세우십시오. 일하는 것은 종종 부실한 관리, 나쁜 사무실 정치 또는 재정적 문제로 인해 내부적으로 엉망이 될 수 있습니다. 그릇된 관리.
*익명 유지를 요청한 출처의 이름이 변경되었습니다.