사진: 앤드류 버튼/게티 이미지
2013년, 집단 소송의 여파로 Condé Nast는 오랫동안 인기가 높았던 인턴십 프로그램을 폐지했습니다., 오늘날 업계에서 일하는 많은 사람들에게 경력 디딤돌을 만든 것으로 유명합니다. 8년 후, 출판사(및 기타 여러 회사)가 수십 명의 직원을 해고하고 해고하다, 미국으로 돌아온 것 같습니다.
토요일 출판사에서 인기, 매력, 더 뉴요커 그리고 more는 2021년 여름 인턴십 프로그램을 발표했습니다. 링크드인 (아래 참조) 직업 사이트. Condé Nast의 대표는 Fashionista에 회사가 미국에서 프로그램을 재도입하고 있음을 확인했습니다.
이것들은 과거의 느슨한 무급 기회처럼 보이지 않습니다. 확실히 법적 조치를 방해하려는 노력의 일환으로 더 규제 된 것으로 보입니다. 이러한 인턴십은 일부입니다. 6월 1일부터 시작되는 10주 프로그램 중 학부 3학년에 입학하는 사람들에게만 열려 있습니다. 공부하다. 그들은 또한 정규직이며 유급입니다.
Condé Nast의 새로운 인턴십은 편집 펠로우십 프로그램 회사는 2015년에 데뷔했으며, 급여도 풀타임이지만 대졸자만 이용할 수 있습니다.
2010년대 전직 무급 인턴들의 소송으로 오랫동안 의존해 온 잡지들 사이에서 일종의 평가를 받았다. 간단한 커피 실행 및 샘플 반환에서 보다 실질적인 기사 작성 또는 촬영 보조. 먼저 전직 하퍼스 바자회 액세서리 인턴 허스트를 고소하다 2012년 미지급 임금 초과; 사건은 밖으로 던져. 비슷한 소송이 나중에 Condé와 함께 미디어 산업 전반에 퍼졌습니다. 표적이 되는 2013년 1명 중 2명의 전직 인턴 중 여 그리고 더 뉴요커 그리고 궁극적으로 580만 달러를 지불하기로 합의 노동에 대한 급여가 부족하다고 주장하는 수천 명이 제기한 집단 소송으로 변질된 사건을 해결하기 위해.
무급 인턴십을 둘러싼 대화 - 절망적인 구직자들을 이용하기 위한 사기라고 주장 경제, 족벌주의와 백인 특권의 기둥 또는 문에 발을 들여 놓는 중요한 방법은 그 이후로 격렬했습니다.
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