구찌 매장에서 도버 스트리트 마켓 로스앤젤레스. 사진: 에릭 스타우덴마이어 제공
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개최 후 구찌논란의 여지가 있는 "블랙페이스 스웨터"멋쟁이 댄 이번 주 할렘에서 Gucci의 기업 팀을 만났고 그의 발표에 따라 인스 타 그램, 럭셔리 하우스는 금요일에 더 많은 다양성을 향한 새롭고 구체적인 계획으로 응답했습니다.
에 따르면 WWD, 구찌의 계획은 여러 장기 계획으로 구성됩니다. 게다가, 알레산드로 미켈레 로마 디자인 스튜디오에서 5명의 새로운 즉각적인 디자인 고용을 선택하는 데 "개인적으로" 관여할 것입니다. "디자이너는 부서 내 원활한 통합을 보장하기 위해 개별 멘토와 짝을 이룰 것입니다."라고 무역 간행물은 말합니다.
구찌는 또한 뉴욕시 본사를 기반으로 하는 경영진 관리 위원회 내에서 다양성 및 포용을 위한 글로벌 디렉터라는 새로 생성된 역할을 추가하고 있습니다. 이사의 임무는 채용 관행, 구찌의 교육 프로그램 및 자원 봉사 활동인 구찌 체인지메이커에 초점을 맞출 것입니다. 그것의 이니셔티브 중 하나로서 다양성과 포용성을 위한 글로벌 및 지역 이사들이 하우스의 각 지역에서 고용될 것이며, 이들 모두는 글로벌 이사에게 보고될 것입니다.
다양성 및 포용성 인식 프로그램도 5월 초부터 시행될 예정이며, 이는 전 세계적으로 보고된 18,000명의 구찌 직원 모두를 교육하는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 초점은 "처음에는 이탈리아와 미국에"가 될 것이라고 지적합니다. WWD. 프로그램의 1일 세션은 6월 말까지 완료될 것으로 예상되며 모든 관련자들이 요구하는 후속 조치는 매년 시행될 것입니다.
에서 언급했듯이 내부 메모 구찌의 CEO인 마르코 비자리(Marco Bizzarri)가 12개월 동안 다문화 디자인 장학금 프로그램을 시작하여 소외 계층의 재능을 키우고 증폭시킬 계획입니다. 전 세계의 패션 학교와 협력하여 프로그램의 위치는 뉴욕시의 할렘, 나이로비, 도쿄, 베이징, 서울(Bizzarri의 메모에 따름), 뉴델리, 항저우, 도쿄, 베이루트, 런던 및 두바이.
마지막으로 구찌는 선정된 개인을 이탈리아 본사에서 일할 멘토와 연결하는 글로벌 교환 프로그램을 즉시 시행할 계획입니다.
업데이트, 화요일. 7월 30일 오전 11시 10분: 구찌(Gucci)는 화요일 다양성, 형평성 및 포용성의 글로벌 책임자(Global Head of Diversity, Equity and Inclusion)에 새로운 채용을 발표했다. WWD. 면허가 있는 변호사인 르네 티라도(Renée Tirado)는 CEO 마르코 비자리(Marco Bizzarri)에게 보고할 뿐만 아니라 다양성과 포용성에 관한 럭셔리 브랜드의 글로벌 전략을 주도할 것입니다. 그녀는 가장 최근에 메이저 리그 베이스볼(Major League Baseball)에서 최고 다양성 및 포용 책임자로 근무했으며 또한 글로벌 보험 회사인 AIG 및 미국 테니스에서 유사한 리더십 역할을 수행했습니다. 협회.
"저는 포용성, 존중 및 Tirado는 성명에서 Gucci가 문화적으로 적절하고 경제적으로 경쟁력을 유지할 수 있도록 다양성을 보장합니다. 에게 WWD. "저는 '있으면 좋은 것'이 아니라 비즈니스 전략의 핵심 구성 요소로서 이러한 타협할 수 없는 가치를 비즈니스 모델의 최전선에 두는 회사에 합류하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 다양성은 많은 기업의 의제이지만 구찌는 이제 수행하고 있는 이니셔티브의 폭과 전체 프로젝트의 일부로 우선 순위를 부여한 것입니다. 사업."
에서 더 많은 티라도를 보실 수 있습니다. 구찌의 영상, 그녀를 패션 하우스 직원들에게 소개하기 위해 촬영했습니다.
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