레드카펫에서 인종과 규모의 교차점에서 투쟁하는 패션 산업

2년 전 여름을 기억할 것입니다. 레슬리 존스 트위터 그녀는 "고스트 버스터즈" 시사회를 위해 그녀에게 옷을 입힐 디자이너를 찾을 수 없었습니다. 그녀는 "영화를 위한 시사회 드레스로 나를 돕고 싶어하는 디자이너가 없다는 것이 너무 웃기다"고 썼다. 크리스티안 시리아노 손을 흔드는 이모티콘으로 화답했고, 불과 몇 주 후, 레슬리 존스 TCL 차이니즈 극장의 레드 카펫에 시리아노 자신이 직접 제작한 화려한 사이렌 레드 드레스(물론 맞춤 제작)로 등장했습니다. 디자이너는 나중에 트윗에서 "훌륭한 사람들과 함께 일하는 것은 샘플 크기가 아니라는 이유만으로 예외적이지 않아야 합니다. 축하는 순서가 아니라 변화입니다." 

불행히도, Leslie의 수수께끼는 드문 일이 아닙니다. 그게 문제야 멜리사 맥카시, 애슐리 그레이엄 그리고 크리스티나 헨드릭스, 무엇보다도 직면했습니다. 젊은 연예인들이 좋아하는 문제일 수도 있다. 야라 샤히디, 젠다야 그리고 루피타 뇽고 명성을 얻기 위해 직면했습니다. ("나는 몇 년 동안 Zendaya를 위해 싸웠습니다." 스타일리스트 Law Roach가 Fashionista에게 말한 적이 있습니다..) 그러나 별들은 다음과 같이 가보리 시디베, 민디 칼링 또는 Octavia Spencer는 두 가지 크기주의에 직면합니다. 그리고 고급 디자이너 제품을 구입하려고 할 때 인종 차별주의.

에 의해 널리 공유된 작품에서 린제이 피플 와그너 ~을위한 컷 ~에 패션 업계에서 흑인이 되는 것, 함께 작업한 스타일리스트 Jason Bolden 에바 듀버네이 그리고 타라지 P. 헨슨, Kaling 및 Shahidi와 마찬가지로 유사한 역학을 보여줍니다. "나는 그것을 죽이는 갈색 머리 소녀가 있습니다. 그래서 나는 브랜드들에게 그녀에게 옷을 입히기 위해 나와 파트너가 될 것인지 물었습니다. 대답: '아, 아니요. 패스'라고 말한다. "오스카상 후보에 오른 표본 크기의 여성은 브랜드에 적합하지 않지만 경력도 없고 패션 프로필도 없는 사람과 일하는 것을 봅니다. 이상해."

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"성공 여부와 상관없이 플러스 사이즈와 유색인종 여성 모두 사이즈 2 이상인 비백인 여성과 아무 상관이 없는 디자이너들이 옷을 입었습니다." 말한다 도밍크 노먼, 신체 긍정에 초점을 맞춘 작가, 교육자 및 활동가.

뒤이어 발생하는 문제는 일부 패션 업계에서 유색인종 여성이 특정 인구 통계에 맞는 브랜드와 제품만 구매한다는 믿음이 있다는 것입니다. 언제 줄리 윌슨 왼쪽 허프포스트 나중에 패션 및 뷰티 디렉터가 되기 위해 본질 2016년에 그녀는 현재 아프리카계 미국인 여성을 위한 잡지에서 일하고 있지만 여전히 함께 일할 수 있다고 업계 관계자에게 설명해야 했습니다. "흑인 여성은 옷을 입을 뿐만 아니라 트레이시 리즈 Dark and Lovely를 사용하십시오. 우리도 입는다 샤넬. 우리는 사용 에스티 로더, 너무"라고 윌슨은 설명해야 한다고 말했습니다.

편집자로서 Wilson은 브랜드가 대출을 거부하는 것을 직접 목격했습니다. 본질, 아마도 그들이 잡지의 인구 통계와 관련되는 것에 대해 의아해하기 때문일 것입니다. 그러나 그녀는 다음과 같은 브랜드를 신용합니다. 프라발 구룽 그리고 코치, 그리고 소매업체는 11 오노레, 전반적으로 포괄성을 옹호합니다.

레슬리 존스(Leslie Jones)와 같은 유명인의 레드카펫 투쟁은 샘플 크기가 아닌 많은 "실제" 여성이 쇼핑할 때 직면하는 어려움과 불가분의 관계가 있습니다. 평균적인 미국 여성은 14 사이즈를 입지만 샘플 사이즈는 0에서 4까지이며, 고급 패션 브랜드는 여전히 날씬하고 백인이며 돈 많은 여성 인구통계학적으로 악명높습니다. 왜요?

더 복잡한 대답은 역사적으로 하나의 특정(즉, 얇은) 이상을 선호하는 디자인 프로세스에 있습니다. 유명인은 일반적으로 디자인 하우스에서 의류 대여를 중개하는 스타일리스트와 협력합니다. 백인이 아닌 유명인, 특히 패션의 전통적인 표본 크기를 따르지 않는 유명인은 대출 혜택을 받을 가능성이 적습니다. 이러한 경우 디자이너 제품을 구매하고 변경하는 경우가 많습니다.

유명 스타가 성공적인 디자이너와 힘을 합치면 충분한 리소스를 모아 맞춤형 작품을 만들 수 있습니다. 예를 들어, 에메랄드 그린 가운은 스펜서 올해 오스카상을 위해 입었던 것은 브랜든 맥스웰, 보다 포괄적인 크기 조정 및 캐스팅을 주도한 또 다른 디자이너.

Mindy Kaling은 "The Mindy Project"의 의상 디자이너와 협력하여 해결 방법을 찾았습니다. 살바도르 페레즈. Kaling과 함께 일하기 전에 Perez는 "Titanic", "스타게이트." Bolden과 더 독점적으로 작업하기 전에 Kaling이 화면 안팎에서 보았던 대부분은 맞춤 제작되었습니다. 페레즈. 그녀가 디자이너 제품을 입었을 때에도, Perez는 Kaling에게 완벽하게 맞도록 어떤 식으로든 그것을 변경하는 경우가 많았습니다.

Siriano와 Perez에 따르면 이러한 문제 중 많은 부분이 디자인 학교의 새싹에 끼어들 수 있습니다. 의복을 구성하는 방법을 배우는 것은 중요합니다. 훈련을 잘 받으면 모든 체형에 맞는 의복을 만들 수 있습니다. Siriano는 학생들이 더 다양한 크기의 드레스 형태를 사용해야 하고 실제 여성의 몸을 반영하는 크로키를 그릴 필요가 있다고 강조합니다. 가장 중요한 것은 잠재 고객을 보는 관점의 변화가 필요하다는 것입니다. Siriano는 "처음부터 다양한 고객과 함께 일할 수 있도록 열려 있어야 합니다."라고 말합니다. "브랜드 정신의 일부로 만드십시오." 

결의는 간단해 보인다: 패션 회사들이 더 넓은 범위의 (핏 그리고 런웨이) 모델, 이는 쇼룸에서 더 많은 옵션으로 해석될 것입니다. 그러나 더 넓은 범위의 크기로 옷을 만드는 것은 더 많은 비용이 들며, 많은 비용(특히 떠오르는 브랜드)이 실현 가능하지 않을 수도 있습니다. 하지만 항상 그런 것은 아닙니다. 크로맷, 에 의해 설계된 베카 맥카렌-트란, 는 2010년 출시 이후 LGBTQ+ 표현, 신체 긍정성 및 인종 다양성의 최전선에 있었습니다.

McCharen-Tran은 "디자이너는 자신을 둘러싸고 있는 지역 사회를 위해 옷을 만듭니다."라고 말합니다. Chromat의 런웨이는 항상 뉴욕 패션 위크를 가장 포괄적으로 포함하고 있으며, 브랜드는 다음을 포함한 #ChromatBABES의 다양한 추종자를 육성했습니다. 우피 골드버그, 아만들라 스턴버그 그리고 심지어 비욘세.

패션업계의 인종차별과 크기주의는 우리 사회 전체의 편견을 반영하기 때문에 하나의 원인을 탓하기 어렵다. Siriano는 그것이 편집자든, 모델이든, 에이전시이든 상관없이 업계 전반의 문제라고 생각하지만 동료들에게 더 나은 일을 하도록 독려할 것입니다. 그의 견해에 따르면 디자이너는 지갑 끈을 휘두르는 파워브로커이며 단순히 만드는 것만으로 누가 무엇을 입을지 결정할 수 있습니다. "만약 당신이 14 사이즈의 드레스를 만든다면, 당신은 모델 에이전시에 14 사이즈를 입는 모델을 제공하도록 강요할 수 있습니다."라고 Siriano는 말합니다.

사용 가능한 모든 크기의 샘플을 보유하는 것은 비용이 많이 들 수 있지만 Siriano는 다양한 신체 유형의 모델과 함께 작동하므로 모든 컬렉션의 모든 사람이 선택할 수 있습니다. "누구에게나 무언가가 있습니다. 우리는 결코 고객을 외면할 필요가 없습니다."라고 Siriano는 말합니다. 그의 민주적인 디자인 접근 방식은 그의 비즈니스 성장에 기여했으며 이전에는 제대로 서비스를 받지 못했던 새로운 인구층을 그의 브랜드로 끌어들였습니다. 당연한 이야기처럼 보일 수 있지만 고급 브랜드의 접근성은 더 높은 수익으로 이어질 수 있습니다.

그러나 더 큰 크기와 인종적 다양성에 대한 요구에 응답한 소수의 디자이너에도 불구하고 많은 스타들은 고급 디자이너 제품을 구입하려고 할 때 여전히 어려움을 겪습니다. 변화가 일어나고 있다는 데 모두가 동의합니다. 그것은 단지 달팽이의 속도로 진화하고 있을 뿐입니다.

홈페이지 사진: 2016년 7월 9일 "Ghostbusters" 로스앤젤레스 시사회에서 Christian Siriano를 입은 Leslie Jones. 사진: Valerie Macon/AFP/게티 이미지

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