사진: 아이맥스트리
에 오신 것을 환영합니다 커리어 위크! 우리는 항상 경력 중심의 콘텐츠를 패셔니스타, 우리는 봄이 패션 산업에서 그것을 만드는 방법에 대한 팁과 트릭을 추가로 도울 수있는 좋은 시간이라고 생각했습니다.
이번주 초, 우리는 조심하지 않으면 소셜 미디어가 어떻게 경력을 위태롭게 할 수 있는지 다루었습니다. 그러나 더 긍정적으로 말하면 원하는 패션 직업 유형에 따라 경력을 시작하는 데 도움이 될 수도 있습니다.
점점 더 많은 고용주들이 소셜 미디어 계정을 채용 과정의 중요한 부분으로 고려하고 있으며 이에 대한 이유가 있습니다. 온라인에서 "개인 브랜드"를 구축하는 데 귀중한 시간을 할애하는 것을 꺼렸다면 불리. 최소한 뭔가가 있어야 합니다. "나는 20대, 30대에 사회적 존재가 없었던 사람에 대해 매우 궁금할 것입니다."라고 말합니다. 신디 크루프, Krupp 그룹의 설립자. "그것은 업계가 향하는 방향의 큰 부분입니다."
인스타그램 팔로워 수만 명이 경험과 직업 윤리보다 더 중요하다는 말은 아닙니다. 최소한 그렇지 않기를 진심으로 바랍니다. 그러나 소셜 미디어에서 활동하면 앞으로. 예를 들어, 파괴적인 의류 브랜드 Everlane은 말 그대로 Snapchat에서 사람들을 고용하기 시작했으며 이는 극단적인 경우일 수 있지만 업계가 어디로 향하고 있는지를 나타낼 수 있습니다.
우리는 소셜 미디어가 채용 프로세스에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 편집 및 PR 분야 최고의 업계 전문가들과 이야기를 나눴습니다. 새로운 직업을 찾고 있다면 염두에 두어야 할 몇 가지 팁을 읽으십시오.
고용주는 여러 가지 이유로 귀하를 고용하기 전에 귀하의 소셜 미디어 계정을 살펴볼 것입니다.
Krupp은 "이것이 우리가 가장 먼저 보는 것입니다. "훌륭한 배경 조사입니다." 그녀는 위험 신호를 찾기 위해 Facebook과 Instagram에 집중합니다. "바하마에서 바디 샷을 하는 사진을 게시하기로 결정했다면 그건 잘못된 판단입니다." 그녀 판단력과 취향 수준이 PR에서 특히 중요하다고 말합니다. 고객.
크리스틴 바르베리히Refinery29의 글로벌 편집장은 소셜 미디어를 사용하여 "누군가의 관심과 관련된 특정 문제에 대한 관점을 더 잘 파악하기 위해 향후 회의나 인터뷰에서 유용한 토론을 제공할 수 있는 사실적인 내용이 있는지 확인하기 위해." 그리고 그녀는 특정 유형의 직업: "뉴스, 정치 또는 대중 문화와 관련된 것이라면 트위터에 가서 댓글과 팔로우 또는 리트윗하는 사람을 확인합니다. 자주. 패션이나 라이프스타일과 관련된 모든 것이 인스타그램입니다. 그리고 나는 항상 Snapchat, Facebook 및 LinkedIn을 스캔하여 적절한 조치를 취할 것입니다."
소셜 미디어 존재가 결정적인 요소가 될 수 있습니다.
Krupp은 "성격과 경험이 소셜 미디어보다 중요하다"고 강조하지만 다음과 같은 증거가 있습니다. 강력한 소셜 미디어 계정(많은 팔로워, 일관성, 좋은 참여)을 갖는 것이 아니다. 스타일 편집국장 아리엘 폭스만 흥미롭게도 그는 필요할 때까지 잠재적 고용인의 소셜 미디어를 확인하지 않을 것이라고 말합니다. "그들이 정말로 달리고 있고 내가 두 사람 사이에서 결정을 내려야 하는 경우가 아니면 평소에는 보지도 않고 시간도 없습니다."라고 그는 말합니다.
그것은 또한 역할이 "산업 대면 또는 소비자 대면"인지에 달려 있습니다. 후자라면 "큰 팔로워를 가지고 있는 사람을 플러스로 생각하고... 당신이 우리 부서 중 한 곳의 이사이고 당신의 경험에 대한 콘텐츠를 만들려고 한다면 사람들은 당신을 따르고 싶어합니다."라고 Foxman은 말합니다. "당신이 시장 편집자라면, 그 직업은 사회적이기 때문에 꽤 활기찬 소셜 미디어 생활을 하는 것이 중요합니다." 당신이 아니라면 소셜 미디어를 정말 사용하고 있고 그런 역할을 하고 있어요. 사람... 친절하고 따뜻하고 약혼하는 것은 우리 DNA의 일부입니다."
인플루언서가 될 필요는 없지만 실력을 보여주세요.
고용주는 소셜 미디어를 기술로 볼 수도 있습니다. Krupp은 "[소셜 미디어는] 매일의 PR 대화에서 큰 부분을 차지합니다. 그리고 우리는 그 일에 편안함을 느끼는 사람들을 찾습니다."라고 말했습니다.
Barberich는 "저에게 중요한 것은 팔로워의 양이 항상 중요한 것이 아니라 누군가가 가지고 있는 팔로어와의 참여 품질입니다."라고 말합니다. "게시물과 상호 작용에 대한 훌륭한 댓글 체인을 보면 인식하고 키워야 할 진정한 가치가 있습니다.
Elle.com의 편집 이사인 Leah Chernikoff는 다음과 같이 덧붙였습니다. "분명히 누군가의 소셜 미디어 존재와 활동이 그 사람의 일을 방해해서는 안 됩니다. 그러나 누군가가 자신의 소셜 미디어에 능숙하다면 그리고 그녀의 직업? 훌륭합니다. 소셜 미디어는 점점 더 인터넷의 홈페이지가 되고 있습니다. 소셜 미디어에서 작업하는 모든 사람은 모든 주요 플랫폼이 어떻게 작동하는지 이해해야 합니다. 따라서 누군가가 다음과 같이 오면 모든 것이 어떻게 작동하는지 알고 있음을 보여줍니다."
소셜 미디어에서 함께 일하고 싶은 사람들과 연결하기 ~ 할 수있다 당신이 취직을 도와
의 디지털 뷰티 에디터인 Kristie Dash가 매력, 그녀의 직업 경로를 파악하기 위해 대학에 갔을 때 그녀는 Eva Chen을 포함하여 Twitter에서 "모든 잡지 편집자"(이것은 Snapchat 이전과 Instagram의 초창기)를 팔로우했습니다. "나는 그녀에게 완전히 무작위로 이메일을 보낸 후 인터뷰를 시작했습니다(Conde Nast의 이메일 공식을 찾았습니다. 그녀는 십대 유행 당시) 그녀의 트윗 중 하나를 언급하는 제목으로 받은 편지함에서 눈에 띄도록 했습니다."라고 Dash는 설명합니다. "돌아보면 모든 이메일을 저장하고 교환에 대한 문서가 남아 있기 때문에 약간 소름 돋았지만 좋은 인턴십으로 가득 찬 이력서와 이를 뒷받침할 클립을 작성했습니다. 최근에 Eva에게 그것에 대해 이야기했는데 그녀는 그것이 '매력적'이라고 말했습니다[웃음]." 또한 Dash 인턴십을 시작하고 운이 좋은 Chen이 EIC가 되었을 때. 대시는 "많은 친구들이 소셜 미디어를 통해 고용한 사람들과 연결되어 있다는 것을 알고 있습니다."라고 덧붙입니다.
그들은 Refinery29가 소셜 미디어에서 구직자를 찾았음을 확인한 Barberich에 의해 고용되었을 수 있습니다. "[소셜 미디어는] 잠재적인 후보자와 연결하는 데 매우 중요한 리소스입니다."라고 그녀는 말합니다.
체르니코프가 있을 때 패셔니스타, 그녀는 이 사이트의 댓글 섹션에서 우리 자신의 Tyler McCall을 고용했습니다. "또한 Elle.com의 새로운 문화 편집자인 Estelle Tang은 토스트 나는 그것에 사로잡혀 트위터에서 그녀를 팔로우하기 시작했고, 그녀에게 이 직업에 대해 이야기하기 위해 DM을 보냈습니다."
하지만 너무 멀리 가지 마세요
소셜 미디어에서 누군가에게 접근하는 방법에는 확실히 올바른 방법과 잘못된 방법이 있습니다. Foxman은 이 이야기가 생중계된 후에도 자신의 DM을 관리할 수 있도록 유지하기 위해 이를 권장하는 것을 주저했습니다. "누군가가 일자리에 지원하면 '디엠으로 연락주세요' 이상의 절차가 있어야 합니다."라고 그는 말합니다. Foxman이 자신의 오래된 사진에 대해 댓글을 달자, 나중에 Foxman이 사진을 게시했고, 그 사람은 자신이 그 순간. "[소셜 미디어는] 사람들이 끼어들고 그들이 존경하거나 함께 일하고 싶은 사람들과 대화를 나눌 수 있는 좋은 방법일 수 있지만, 그렇게 직접적인 경우에는 효과가 없습니다."
Snapchat은 덜 중요하지만 Pinterest가 도움이 될 수 있습니다.
글쎄요, Everlane을 제외하고는 Snapchat 응용 프로그램 수락 수요일까지 다양한 직책에 대한 인사 운영을 이끌고 있는 Kelly McLaughlin은 Snapchat이 이미 Everlane 정신을 구현하고 있습니다." 그러나 Foxman은 이렇게 말합니다. 편집자.'"
다소 놀랍게도 Foxman과 Barberich는 Pinterest를 잠재적인 직원이 숙련되기를 바라는 플랫폼으로 언급했습니다. Foxman은 "보드를 통해 더 많은 인지도와 트래픽을 유도할 수 있는 무한한 기회가 있으며 Pinterest에 실제로 참여하는 사람들은 브랜드로서 많은 참여를 할 수 있습니다."라고 말합니다.
자신이 잘하는 플랫폼에 집중
하루가 끝나면 모든 [소셜 미디어] 거래의 잭이 될 필요는 없습니다. 한 플랫폼에서 다른 플랫폼보다 뛰어나면 해당 플랫폼에 집중하세요. Barberich는 "어떤 플랫폼이 자신의 자기 표현과 목표에 가장 잘 부합하는지 확인한 다음 마음을 다스려야 합니다."라고 조언합니다. "한 번에 3~4개 채널을 저글링하고 성장시키는 것은 어려울 수 있으므로 더 선택적인 채널을 원하는 사람들에게는 1~2개 채널에서 진정한 전문가가 되어 다른 채널에 손을 대는 것을 추천합니다."
홈페이지 사진: 아이맥스트리
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