NS 레이첼 레이첼 로이 브랜드 관리자는 고객 기반을 구축하고 소매 판매를 촉진하기 위해 내부 소매 직원뿐만 아니라 고객과 협력하여 매장이 판매 목표를 달성하도록 도울 것입니다.
필수 의무 및 책임
- 브랜드에 대한 확장 계획을 달성하기 위한 목표 설정을 통해 판매 촉진에 중점을 둡니다.
- 클라이언트 개발, 제품 지식, 판매 기술, 상품화 및 유지 관리에 대한 전문가를 개발, 교육 및 동기 부여합니다.
- 직원들과 월간 교육 회의를 개최하여 새로운 패션 딜리버리에 대한 흥미를 유발하고 소개합니다.
- 전문가와 매주 아침 회의를 열어 이전 주간 수치, 주말 비즈니스, 베스트 셀러 및 베스트 셀러, 클라이언트 개발 및 모든 비즈니스 문제에 대해 논의합니다.
- 발생할 수 있는 모든 문제 또는 기회에 대해 소매 개발 이사, 영업 부사장, 구매자 및 계획자와 커뮤니케이션하십시오.
- 부서별 노트북을 유지 관리하고 전문가와 논의하십시오(예: 비즈니스 및 새로운 광고 정보).
- 지난 주의 비즈니스 및 기회에 대해 논의하기 위해 주간 요약을 준비합니다.
- 매장 관리 및 직원과 긍정적인 업무 관계 구축
- 경연, 판매일 등 비즈니스 추진을 위한 새롭고 흥미로운 아이디어를 만드십시오.
- 판매 매장을 회사 표준에 따라 유지 및 지원합니다. 매장은 매장 개장 시 영업 준비가 되어 있어야 합니다.
자격
- 강력한 분석 및 의사 결정 능력
- 강력한 기획력과 실행력
- 효과적인 관계 구축, 의사 소통(언어 및 서면) 및 프레젠테이션 기술
- 강력한 시간 관리 및 조직 기술
- 내부 및 외부 매장 팀과 협력하고 교차 기능적으로 영향을 미칠 수 있는 능력
교육 및/또는 경험
- 학사 학위 또는 해당 소매 경험
- 소매 판매 환경에서 최소 1-2년의 경험
지원하려면 이력서를 다음 주소로 보내주십시오. [email protected].