사진 제공: 스티븐 앨런
스티븐 앨런, 남성과 여성 모두를 위한 의류, 액세서리, 약국 및 가정 용품의 선별된 컬렉션을 취급하는 멀티 브랜드 소매업체가 다음을 찾고 있습니다. 인적 자원 관리자 기업 팀에 합류하기 위해. 뉴욕시의 TriBeCa 지역에 위치한 이 개인은 기업, 쇼룸 및 소매 팀의 HR 기능을 이끌 책임이 있습니다.
주요 책임:
- 직원 관계, 채용, 성과 관리, 조직 효율성, 급여 및 복리후생에 중점을 두고 비즈니스의 모든 영역에 높은 서비스 수준의 HR 지원을 제공합니다.
- 급여 및 복리후생 관리 프로세스 관리
- 하나의 부하직원 관리: Office Manager/HR Assistant
- 후보자 소싱 및 인터뷰, 지원 시스템 관리, 제안 연장을 포함한 전체 라이프 사이클 채용을 담당합니다.
- 기능 전반에 걸쳐 역할 명확성을 보장하기 위해 직위 설명 생성 및 유지
- 연간 성과 평가 프로세스 촉진
- 직원 인트라넷을 유지 관리하여 정보를 최신 상태로 유지
- 비즈니스 파트너가 경력 개발을 장려하고 유지를 보장하는 독특하고 의미 있는 경험을 만들 수 있도록 지원
- 캘리포니아 및 매사추세츠의 고유한 법률을 포함한 노동법 준수 보장
- 비즈니스 파트너와 적극적으로 의사 소통하여 사기와 문화에 대한 맥박을 유지하고 피드백을 사용하여 핵심 주제를 식별하고 다양한 HR 이니셔티브의 개발을 알립니다.
자격:
- 학사 학위
- 빠르게 변화하는 고성장 환경에서 최소 5년의 인적 자원 경험
- 디자인, 머천다이징 및 크리에이티브 마케팅 역할을 위한 전체 수명 주기 모집을 관리한 입증된 경험
- 시간을 관리하고 작업의 우선 순위를 지정할 수 있는 우수한 조직
- 뛰어난 구두 및 서면 의사 소통 기술
- 고객 중심의 강력한 업무 관계를 개발하는 입증된 능력
- 여러 기능 그룹에 걸쳐 경영진을 포함한 파트너와 효과적으로 협력할 수 있는 능력
혜택
보상 패키지에는 경쟁력 있는 급여, 의료 및 치과 보험, 401k 플랜, 헬스클럽 회원 지원, 휴가 및 휴가가 포함됩니다.
Steven Alan은 기회 균등 고용주입니다.
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