ポジション： アシスタント店長
直属の部下： ゼネラルマネージャー
仕事内容：
店舗管理チームと協力し、 ドーバーストリートマーケット ニューヨーク。 理想的な候補者は、すべての詳細を監督し、しっかりした、明確で非常に専門的な管理スタイルで作業するすべてのレベルで働くビジネスに浸透できる人です。
主な目的：
- 強力な販売主導型の小売チームを作成し、DSMNYポリシーについてトレーニングします。
- 店舗のシームレスな運営と機能の基準を設定します。
- 常に最高のカスタマーサービスレベルと総合的なプロ意識の提供を確保してください。
- 主要な財務目標の達成。
主要な責務：
基準：
- 勤勉で落ち着いた測定された管理アプローチを使用して、常識的な基準を浸透させ、店全体にプロ意識の文化を創造します。
- ポリシー、運用基準、および手順が伝達され、理解され、実装されていることを確認すると同時に、改善のためのアクションを提案します。
- 売場の内外で常に最高水準のハウスキーピングを維持します。
カスタマーサービスと販売：
- 月次および季節の販売目標を達成し、チームと緊密に連携してそれを実現します。
- 製造現場で強力な存在感とリーダーシップを提供します。 強力なフロア監視、メンターシップ、および個人販売を通じて売上を最大化します。
- 戦略的およびビジネス上の目標を具体的かつ個別の行動および目的に変換します。
担当者：
- 管理チームと小売チームの成長と発展を確保し、特定のトレーニングニーズを特定して開始します。
- スタッフの採用と選択。
- 運用効率を確保するために、毎週のスタッフのローターとスタッフの最適な割り当てを支援します。
- 導入プログラムの実施と継続的なトレーニングイニシアチブを支援します。
- 法定の安全衛生規則が積極的に遵守され、対処されることを保証します。
運用/日常：
- 毎日のスムーズな開閉を担当。
- 簡潔でやる気を起こさせる朝のブリーフィングを提供して、その日の調子を整えます。 ビジネスを改善するための数字、その日のスナップショット、ハイライト、ローライト、提案を伝えます。
- スタッフによるRetailProの正確で正しい使用を保証します。
- 前日の特定の目標/目的をアドバイスするための毎日の会議。
- 施設管理の支援–警報、火災、ビルのメンテナンスシステムと一般的な維持管理が適切に維持されていることを確認し、問題が発生した場合は運用管理者にアドバイスします。
- 常に高レベルの清浄度を管理します。
- パフォーマンスと契約の定期的なレビューを含む、サードパーティ（クリーナー、セキュリティ）の管理を支援します。
財務/報告：
- ASMの/ GMと協力して、店舗、部門、個人の月次/週次の目標を設定します。
- 部門の業績をレビューおよび評価するためのフロアマネージャーとの毎週の会議。
- パリ/東京に送信する日次販売レポートを生成します。
- GMとの毎週のミーティング
- パリ/東京に送信されるシーズン終了レポート。
- コストを最小限に抑えることを支援します。
在庫管理：
- 在庫システムの正しい管理を支援します。
- 常に高レベルの警戒を維持し、収縮を最小限に抑えます。 損失があればすぐに正式に報告します。
- 基準が維持されていることを確認するためにすべてのストックルームを定期的に検査し、アシスタントストアマネージャーとマーチャンダイジングマネージャーに懸念を提起します。
レポート：
- 直属のフロアマネージャー
- 間接–すべての小売スタッフ
- オフィススタッフとの絶え間ない連絡
成果物：
- 販売目標の達成。
- よく組織され、やる気のある店。
- サービスと基準
理想的な候補者
スキルと態度：
- 内外のすべてのレベルで会話できる意欲的で有能な個人。
- 自発的で、彼ら自身のプロ意識と態度によって基準を設定することができます。
- 高級小売業で3年以上の店舗管理の経験が必要です。
- プレッシャーの下で作業し、大量販売期間中の困難な状況に対処する能力。
- 構造化され、組織化されていますが、親しみやすく柔軟な見通しを持っています。
- 一生懸命働き、ビジネスを前進させる意欲。
- 期限に優先順位を付けて期限を守ることができます。
- 構造化された贅沢な環境での優れた管理スキル。 成熟した、エネルギッシュで、スタッフ管理への実践的なアプローチが必要です。 チームのすべてのメンバーとオープンで、敬意を払い、信頼できる関係を築く能力。
応募するには：履歴書をに送ってください [email protected]、 件名 DSMNYアシスタントストアマネージャー。