2000平方 フィート チェルシーの急成長中のハイラインとギャラリー地区の中心部にある新しい小売コンセプトストア、 話 テーマ、店舗デザイン、店舗商品は4〜8週間ごとに変更されます。 デザイナーズアパレルやアクセサリーから美容、家庭、電化製品までさまざまな製品を展示、販売しています。 また、カクテルパーティー、レクチャー、本の発売、上映、会社のパーティーなどのイベントも開催しています。
話 は楽しく、ペースが速く、急速に成長している会社であり、専門的な成長の機会に大きな可能性を秘めています。 STORYは、ほぼ2年前のオープン以来、驚異的な評価を得ています。
位置について
私たちは、会社の急速な成長と、販売員の品質と販売への期待の高まりに対応できる人材を求めています。 GMは、これらの基準を維持および超える機能を監視、管理、および実行します。
コアコンピテンシーと特性
販売と目標指向 –目標に対する企業の取り組みを維持および伝達し、売上を伸ばし、チームのパフォーマンスを測定する能力が必要です。
リーダーシップ能力 –ビジネスの戦略的方向性をサポートする目標を達成するために、他のチームメンバーを調整および管理できます。
発達およびトレーニングスキル –才能を認識して採用し、責任を委任し、スタッフと協力して成長を支援する能力。 スタッフのやる気を引き出し、行動に固有の役立つフィードバックを提供することができます。
パフォーマンス管理スキル –明確な目標を設定し、 期待、それらの目標に対する進捗状況の追跡、フィードバックの確保、パフォーマンスの問題と問題への対処 すぐに。 期待を明確にし、目標を達成するために必要なリソースとトレーニングを提供します。
起業家 –ストアの運営のあらゆる側面を完全に所有し、パフォーマンスの最小レベルを超える目標の達成に積極的に取り組みます。 綿密な監督なしでうまく働く能力を持っている自発的。
特定の職務には以下が含まれますが、これらに限定されません。
•創業者が設定した基準を達成・維持しながら、店舗の全体的な運営を効率的に監督する
•最高レベルの顧客サービスと物理的スペースの維持を保証する
•スケジュール、生産性、士気を維持する
•トレーニングと創設者によって概説されたブランドメッセージの伝達
•購入チームと協力してトレーニングを開発および実行する
•卓越したカスタマーサービスの提供
•開店/閉店
•在庫の維持
•POSのトレーニングスタッフ
•フルタイム、パートタイム、季節限定のスタッフを採用しています。
•特定のブランドに関するFAQのスタッフとの毎日のレビュー/朝のミーティング
•プロジェクト管理イベント（スタッフ、ケータリング、エンターテインメント、マルチメディアセットアップなど）
•毎日の販売目標を設定し、チームにデイリーフォーカスを伝える責任があります。
•最高水準の顧客サービスと販売を指導し、維持します。
•1日を通して販売の焦点と目標の達成を維持します。
•既存のスタッフだけでなく、新しいアソシエイトのトレーニングも調整します。
•トレーニング資料について購入チームと連絡を取り、現在の資料に関するフィードバックを提供します。
•売り場の毎日の補充システムを確立する責任があります。
•物理的なスペースの毎日の維持に責任があります
候補者：
•小売管理職での最低5年の経験
•ペースが速く、絶えず変化する環境で成長する能力
•フレンドリーでやる気
•週末を含め、必要に応じて柔軟なスケジュールで作業する機能
•強力なコンピュータースキル。 POSでの経験があれば尚可
•トレーニング、面接、計画、組織、およびパフォーマンス管理のスキル
•高度に組織化されている
•常に職務に優先順位を付け、複数の優先順位を同時に処理する機能
•やりがいのある態度、圧力がかかっているときに落ち着きを保つ能力を備えた弾力性
•柔軟性、積極性、機知に富み、誠実で効率的なプレッシャーの下で、あらゆるレベルの個人と巧みに対話する能力
•高度なプロ意識と守秘義務が不可欠です
応募する： 履歴書と履歴書をに送ってください [email protected].