王詩安、 前者 ハーパーズバザー ハーストに対して集団訴訟を起こしたインターン 未払いの賃金については、いくつかの悪いニュースが出されたばかりです。裁判官は水曜日に、王と彼女の仲間の原告はもはや集団訴訟として訴訟を起こすことができないと裁定しました。
米国地方裁判所のハロルド・ベア裁判官は、この訴訟は、集団訴訟としての資格を得るために以前の画期的な訴訟で設定された基準を満たしていない、との判決で述べました。 ロイター 報告しています。 判決によると、事件は「平民」の基準を満たしていない。 「原告と被告の間の単純な訴訟を集団訴訟に変えるために、提案されたリード 原告は、事件が被告に対する彼らの牛肉以上のものであることを証明しなければならないが、一般的な法的問題の一例である」と私たちの姉妹の同僚であるジョー・パトリスは述べた。 サイト 法を超えて 説明した。 そして、それはこの場合には起こりませんでした。
「ここでは、綿密な質問がありますが、原告は無給のインターンシップの統一された方針以上のものを示すことができないため、共通性の要件は満たされていません」とベアは彼の判決で書いた。 基本的にこれは、原告が共通して持っていた唯一のことは、彼らがハーストのために働いたことであったことを意味します 未払いの能力-彼らの仕事、彼らが働いていた特定の雑誌、そして彼らの責任はすべてでした 違う。 「比喩を混ぜ合わせると、半斤は何もないよりはましですが、ここでの原告の主張はマスタードをカットしません」とベアは結論付けました（陽気に）。
王と彼女の仲間の原告は、ハーストに対して個別に訴訟を起こすことを歓迎しますが、一部の人は 法律の専門家は、弁護士が自分自身を引き継ぐために正確に倒れるとは考えていません。 場合。 原告は最低賃金を求めて訴えているだけなので、もし彼らが訴訟に勝ったとしたら、ハーストによる支払いは本当に少ないでしょう。 「そのためにどの弁護士が仕事をしたいと思うだろうか？」 事件に関わっていない弁護士のリチャード・ライブスタイン氏はロイターに語った。 （原則として訴訟を起こすのはこれだけです。）
いつ 無給のインターンがチャーリー・ローズの制作会社を25万ドルの賃金で訴えた、業界の一部は、インターンの業務を変更するために「スクランブリング」を行っていたと報告されています。 しかし、その訴訟は法廷外で解決されたため、判例は設定されませんでした。
これに照らして、給料を欲しがっている無給のインターンはまだ彼らの手に少し苦しい戦いをしているように見えます。