ファッションブランド MZウォレス 現在、人材のあらゆる側面を監督する戦略的ビジネスパートナーを求めています。 この役割は、オンボーディング、人材の選択、部門の枠を超えたチームなど、従業員の経験のあらゆる側面をサポートおよび推進します。 有効性、従業員関係、組織構造と設計、リーダーシップ開発とコーチング、および運用サポート 必要です。 理想的な候補者は、精神的に起業家精神を持ち、独立してチーム内で働くことができるでしょう。
責任：
- 福利厚生管理
- 従業員との関係
- 人事方針と手順を監督する
- トレーニング
- パフォーマンス管理
- オンボーディング
- ポリシーの実装
- 募集
- 部門の目標の策定を支援します
- パフォーマンス評価プログラムを監視します
- 従業員関係カウンセリング、再就職支援カウンセリング
- 確立された目標に関連するレポートの評価を支援します-効率を改善するための新しい手順を推奨します
MZウォレスの画像提供
資格：
- 学士号
- 人的資源内での作業または採用の2〜4年の経験
- ファッション/小売/卸売業での実務経験
- チームプレイヤー
- あいまいさを管理し、機密情報を維持する能力
応募する：
履歴書、カバーレター、および3つの参照をに送信してください [email protected]. 資格のある候補者のみに連絡します。
MZウォレスは機会均等の雇用主です。