写真：Imaxtree
ようこそ キャリアウィーク! 私たちは常にキャリアに焦点を当てたコンテンツを優先しますが ファッショニスタ、私たちは春がファッション業界でそれを作る方法についてのヒントやコツの追加の助けを与えるのに良い時期だと思いました。
今週はじめ、注意しないとソーシャルメディアがあなたのキャリアを危険にさらす可能性があることを説明しました。 しかし、もっと前向きなことに、それはあなたのキャリアをジャンプスタートさせるのにも役立ちます—あなたが望むファッションの仕事のタイプによっては。
ますます、雇用主はソーシャルメディアアカウントを採用プロセスの重要な部分と見なしており、 オンラインで「パーソナルブランド」を構築するために貴重な時間を費やすことに消極的だった場合は、 不利益。 少なくとも、何かを持っている必要があります。 「20代か30代に社会的存在がなかった人にとても興味があります」と言います。 シンディ・クルップ、KruppGroupの創設者。 「それは業界が向かっているところの大きな部分です。」
だからといって、Instagramのフォロワーが何万人もいることが、経験や労働倫理よりも重要だというわけではありません。 少なくとも私たちはそれがそうではないことを心から願っています）、しかしソーシャルメディアで活動することがあなたを得ることができるいくつかのシナリオは確かにあります 先に。 たとえば、破壊的な衣料品ブランドのEverlaneは、文字通りSnapchatで人材を採用し始めています。これは極端なケースかもしれませんが、業界がどこに向かっているのかを示している可能性があります。
ソーシャルメディアが採用プロセスにどのように影響するかについて、編集とPRの両方で業界トップの専門家と話をしました。 あなたが新しい仕事を探しているなら心に留めておくべきいくつかの秘訣を読んでください。
雇用主は、多くの理由で、あなたを雇う前にあなたのソーシャルメディアアカウントを見るつもりです
「それは私たちが最初に見るものです」とクルップは言います。 「これは素晴らしい身元調査です。」 彼女はFacebookとInstagramに焦点を当て、危険信号を探しています。 「バハマでボディショットをしている自分の写真を投稿することにした場合、それは悪い判断です。」 彼女 あなたが常に代表しているPRにとって、判断力と味のレベルは特に重要だと言います クライアント。
クリステネ・バーベリッヒ、Refinery29のグローバル編集長は、ソーシャルメディアを使用して、「誰かの興味、関連する特定の問題に関する視点をよりよく理解するために」と述べています。 私たちのために、または今後の会議やインタビューで役立つ議論を提供できる事実に基づいた何かがあるかどうかを確認するために。」そして彼女は特定のプラットフォームに焦点を当てます。 特定の種類の仕事：「ニュース、政治、ポップカルチャーに関連するものであれば、Twitterにアクセスして、コメントやフォローまたはリツイートした人を確認します。 頻繁。 ファッションやライフスタイルに関連するものなら、Instagramです。 そして、私は常にSnapchat、Facebook、LinkedInをスキャンして適切な測定を行います。」
そして、あなたのソーシャルメディアの存在が決定的な要因になる可能性があります
クルップは「個性と経験がソーシャルメディアに勝る」と強調しているが、 堅牢なソーシャルメディアアカウント（重要なフォロワー、一貫性、良好なエンゲージメント）を持つことはよりも優れています いいえ。 インスタイル エディトリアルディレクターアリエルフォックスマン 興味深いことに、彼は必要になるまで潜在的な採用者のソーシャルメディアをチェックしないと言っています。 「彼らが本当に走っていて、私が二人の間で決定を下す必要がない限り、私は見ていませんし、通常は時間がありません」と彼は言います。
また、役割が「業界向けか消費者向け」かによっても異なります。 後者の場合、「誰かがプラスとして大きなフォロワーを持っているかどうかを検討します... あなたが私たちの部門のディレクターであり、あなたがあなたの経験についてのコンテンツを作成しようとしているなら、人々はあなたをフォローしたいと思っています」とフォックスマンは言います。 「あなたが市場編集者であるなら、その仕事は社会的であるため、あなたがかなり活気のあるソーシャルメディア生活を送ることが重要です。」 そうでない場合 本当にソーシャルメディアを使用していて、あなたはそのタイプの役割を求めています。「それはあなたが本当に最も発信的ではないというメッセージを私に送ります 人... 友好的で温かく、熱心であることは私たちのDNAの一部です。」
必ずしもインフルエンサーである必要はありませんが、熟練していることを示してください
雇用主はソーシャルメディアをスキルと見なすこともあります。 「（ソーシャルメディアは）毎日のPR会話の大部分を占めています。そして、私たちはそれに慣れている人を探しています」とKrupp氏は言います。
「私にとって、それは常にフォロワーの数ではありませんが、誰かが持っているフォロワーとのエンゲージメントの質です」とBarberichは言います。 「投稿やインタラクションに関するすばらしいコメントチェーンを目にした場合、認識して育成する必要のある真の価値がそこにあります。
Elle.comの編集ディレクターであるLeahChernikoff氏は、次のように述べています。「明らかに、誰かのソーシャルメディアの存在と活動が、その人の仕事の邪魔になることはありません。 しかし、誰かが自分のソーシャルメディアに長けている場合 と 彼女の仕事？ それは素晴らしいことです。 ソーシャルメディアはますますインターネットのホームページになっています—それに取り組んでいる人は誰でも、すべての主要なプラットフォームがどのように機能するかを理解する必要があります。 ですから、誰かがフォロワーを連れてきた場合、それは彼女がそれがすべてどのように機能するかを知っていることを私に示しています。」
ソーシャルメディアで働きたい人とつながる できる あなたが仕事を上陸させるのを手伝ってください
Kristie Dashが、現在は アリュールは、大学で自分のキャリアパスを理解しようとしていたとき、Eva Chenを含むTwitterの「すべての雑誌編集者」（これはSnapchat以前でInstagramのごく初期の頃でした）をフォローしていました。 「私は彼女に完全にランダムに電子メールを送った後、インタビューを上陸させました（私はコンデナストの電子メールの公式を探しました-彼女は ティーンヴォーグ 当時）彼女のツイートの1つを参照する件名で、受信トレイで目立つようにしました」とDash氏は説明します。 「振り返ってみると、すべてのメールを保存し、交換のドキュメントをまだ持っているので、少し不気味でしたが、良いインターンシップとそれをバックアップするためのクリップの作成でいっぱいの履歴書がありました。 最近エヴァに話を聞いたところ、「魅力的」とのことでした（笑）。 ラッキー チェンがEICになったとき。 「非常に多くの友人が、ソーシャルメディアを介して彼らを雇うことになった人々とつながっていることを私は知っています」とDashは付け加えます。
彼らは、リファインリー29がソーシャルメディアで求職者を見つけたことを確認したバーベリッヒに雇われた可能性があります。 「[ソーシャルメディアは]潜在的な候補者とつながるための非常に重要なリソースです」と彼女は言います。
チェルニコフがいたとき ファッショニスタ、彼女はこのサイトのコメントセクションから私たち自身のタイラーマッコールを雇いました。 「また、Elle.comの新しいカルチャーエディターであるEstelle Tangは、 トースト 私は夢中になり、ツイッターで彼女をフォローし始め、それから彼女にこの仕事について話すようにDMを送りました。」
しかし、行き過ぎないでください
ソーシャルメディアで誰かにアプローチする正しい方法と間違った方法は間違いなくあります。 フォックスマンは、このストーリーが公開された後、DMを管理しやすくするためだけに、それを奨励することを躊躇していました。 「誰かが仕事に応募するときは、 『DM me back』を超えたプロセスが必要です」と彼は言い、誰かが最近行った事例を思い出します。 彼の古い写真にコメントし、フォックスマンは後で写真を投稿しました、そしてその人は彼がオンラインであると仮定してすぐに彼に直接メッセージを送りました その瞬間。 「（ソーシャルメディアは）人々が侵入したり、尊敬している、または一緒に働きたいと思っている人々と会話したりするのに最適な方法ですが、それがそれほど直接的である場合、それは私にはうまくいきません。」
Snapchatはそれほど重要ではありませんが、Pinterestはあなたを後押しする可能性があります
ええと、エバーレーンを除いて Snapchatアプリケーションを受け入れる 水曜日まで、さまざまな役職に就き、その人事部門のリーダーであるケリー・マクラフリン氏は、Snapchatは「 すでにエバーレーンの精神を体現しています。」しかし、フォックスマンは、「誰もがスナップしたものは何もありません。 編集者。'"
やや意外なことに、FoxmanとBarberichの両方が、潜在的な従業員にスキルを身に付けてもらいたいプラットフォームとしてPinterestに言及しました。 「ボードを通じてより多くの認知度とトラフィックを促進するための無限の機会があり、Pinterestに本当に従事している人々は、ブランドとして多くの従事することを行うことができます」とFoxmanは言います。
自分が得意なプラットフォームに焦点を当てる
結局のところ、あなたはすべての[ソーシャルメディア]取引のジャックである必要はありません。 あるプラットフォームが別のプラットフォームよりも優れている場合は、そのプラットフォームに焦点を合わせます。 「どのプラットフォームがあなた自身の自己表現と目標に最も役立つかを見て、それからあなたの心をそれに入れてください」とBarberichはアドバイスします。 「一度に3つまたは4つのチャネルを調整して成長させるのは難しい場合があるため、より選択的にしたい場合は、1つまたは2つの真のエキスパートになり、他のチャネルに手を出すことをお勧めします。」
ホームページ写真：Imaxtree
最初に最新のファッション業界のニュースが欲しいですか？ 毎日のニュースレターにサインアップしてください。