Fineryの共同創設者であるWhitneyCaseyが彼女の長年のメディアキャリアをファッションテクノロジーにどのように適用するか

2018年のFastCompanySXSWイベントで講演するホイットニーケイシー。 写真:ジョー・スカルニチ/ゲッティイメージズ私たちの長期にわたるシリーズでは 「私はそれをどのように作っているのか」 ファッション業界や美容業界で生計を立てている人々に、彼らがどのように侵入して成功を収めたかについて話します。けれど 製油所 共同創設者兼CEOのホイットニーケイシーは、大学で医学部進学課程を学びました。彼女の20年のキャリアは、厳しいニュースで構成されていました。 報道、オンエアジャーナリズム、Match.comのスポークスパーソンのギグ、出版された本—医療からはほど遠い 分野。 「私は背...

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ポロラルフローレンがフィフスアベニューフラッグシップでインタラクティブフィッティングルームをデビュー

ニューヨーク市のポロラルフローレンのオークフィッティングルーム。 写真:オークラボ/ラルフローレンあなたは前にそこに行ったことがあります:何年もの間並んでいた後、あなたはついに試着するために一握りの服を着た試着室にいます。 別のサイズのアイテムが必要です。または、今着たばかりのパンツに合うトップスがあるかどうか疑問に思います。 そのため、試着室のカーテンから頭をのぞかせて、他の顧客の世話をしている販売員を見つけるか、さらに悪いことに、どこにも見つからないようにします。 このシナリオは、実店舗の買い物客にとってはごく普通のことです。そのためです。 オークラボは、小売および技術分野の業界の獣...

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ファッションテクノロジーに就職する方法

パンデミックはファッションのデジタル革命を加速させ、多くの新しい雇用機会を生み出しました。 それらを見つけて利用する方法は次のとおりです。Covid-19のパンデミックが一連の出来事を引き起こしてから2年が経ちました。 ファッション業界は永遠に—あるいは、おそらくもっと正確に言えば、すでにあった変化をスピードアップするでしょう 進行中です。 これの副産物の1つは 今日は2019年とはかなり異なって見える雇用市場.として テクノロジー 革命を起こす 私たちの買い物の仕方 情報を消費し、急成長しているファッション企業のいくつかは テクノロジー企業のように見え、行動する. で 2021年6月の...

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必読: Fashion Trust U.S. Awards ファーストクラスの若手デザイナー、ジェレミー・スコットがモスキーノ後の計画について語る

ファッショントラスト米国アワードでのロー・ローチ写真: Charley Gallay/Getty Images for Fashion Trust U.S.ファッション トラスト U. ロサンゼルスの Goya Studios で Phoebe Robinson が主催した第 1 回 Fashion Trust U.S. Awards は、6 つのカテゴリーで若いデザインの才能を称えました。 Soull と Dynasty Ogun of L'Enchanteur がジュエリー部門で優勝。 Agbobly の Jacques Agbobly が包括性で優勝しました。 Elena Vele...

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カーリー・クロスがメタバースに目を向けるべきではないと考える理由

写真:スティーブン・フェルドマン/ゲッティイメージズカーリー・クロス スーパーモデルであることで最もよく知られているかもしれません 覆われた 流行 少なくとも40回ですが、彼女はプログラマーでもあり、STEM 分野の女性を熱心に支持しています。 2015年、彼女は設立しました Klossyでコーデ、若い女性と性別不適合の若者のためのコーダーキャンプで、緩和を支援します テクノロジーのジェンダー問題. そして何年もの間、彼女はテクノロジーとファッションが交差する方法について語ってきました. おそらく当然のことながら、彼女は心から受け入れる準備ができています メタバース —そして、同じことを...

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必読: リーバイスの AI 生成モデルのテスト、インディテックスはケリングの再生農業基金に投資

写真:ジャスティン・サリバン/ゲッティイメージズこれらは、木曜日にファッションの見出しを作る物語ですLevi's が AI 生成モデルのテストを開始BoF Professional Summit on Technology では、 リーバイス は、e コマース プラットフォームで AI によって生成されたモデルを利用する実験を開始すると発表しました。 ブランドによると、AIモデルは、より幅広いサイズ、肌の色、年齢、性別を提供することにより、多様性を高めるのに役立ちます. リーバイスがより多様な人間を雇用する代わりに AI モデルに戻る理由を尋ねられたとき、ブランドのデジタルおよび 新興技...

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