הגדרת תפקיד: מתמחה בגרפיקה
פיצוי: זוהי התמחות בתשלום
סוג העסקה: התמחות במשרה חלקית
שלח קורות חיים אל:[email protected]
האם אתה אובססיבי לגבי צבע/טיפוגרפיה/גרפיקה ווויזואליה יפה? רוברט גרהם מחפש מתמחה בגרפיקה וזה עשוי להיות ייחודי כמוך!
היקף המשרה:
אנו מחפשים מתמחה ב-GRAPHICS שיספק תמיכה בעיצוב הן בביטחונות מודפסים והן ביכולות מקוונות, במיוחד עבור מאמצי הובלת תנועה לאתר החברה שלנו - www.robertgraham.us
ההתחייבות שלנו:
תלמד הרבה תוך כדי עבודה איתנו ואנו דואגים למתמחים שלנו כמו משפחה, מספקים הזדמנויות ליצירת קשרים, הפניות, אולם איננו יכולים להבטיח תעסוקה עתידית. אנו מעודדים את כל המתמחים שלנו לשאול שאלות, לצבור ידע ולהציל את אנשי המקצוע שלנו.
תפקידים ואחריות:
- סיוע בעדכונים לאתר, הכנת תמונות אתר, סיוע בעדכונים חודשיים, הזמנות במייל לאירועים ונכסי מייל
- סיוע בעיצוב גרפי כללי של חומרים מודפסים, הכולל אך לא רק: גלויות, הזמנות, כרטיסי ביקור, שילוט לחנויות, שלטי תערוכות וכו'.
- לסייע ללקוחות ו/או לנציגי מכירות (יחד עם סמנכ"ל שיווק) לנהל בקשות עריכה או תמונה של לקוחות; הכינו את ספריית התמונות בהתאם לדרישות שצוינו, צרוב קבצים לדיסק והכנה למשלוח ו/או קובץ דואר אלקטרוני אם דרישות הגודל מאפשרות
- כמו כן, התפקיד יידרש לסייע למחלקת השיווק בהכנה לתערוכות ואירועים
דרישות:
- זוהי משרה חלקית ברמת הכניסה;
- אנו מחפשים סטודנט ללימודי תואר בשיווק/מדיה חברתית;
- המועמד האידיאלי צריך להיות בעל ידע בטיפוגרפיה, טיפולים גרפיים ופלטות צבעים.
- עיצוב מדיה מודפסת (כלומר, פרסומות), כמו גם מדיה דיגיטלית (כלומר, מיילים ופרסומים במדיה חברתית)
- Adobe Creative Suite (בעיקר InDesign, Photoshop, Illustrator ו-Bridge). PowerPoint, Word ו-Excel יתרון.
- שומרת על יחס מקצועי בסביבת עבודה מהירה
- חייב להיות או לעבוד לקראת תואר ראשון
- כישורי ארגון חזקים מאוד; יכולת לעבוד על מספר פרויקטים בו זמנית
- חושב אנרגטי, חדשני המסוגל לתקשר רעיונות בצורה ברורה
ליישם:
מועמדים מעוניינים המוכנים לעבוד במשרה חלקית במשימת התמחות נא להגיש PDF מרובה עמודים (לא יותר מ-10MB) של שמונה עד שתים עשרה דוגמאות של העבודה שלך שלדעתך מדגימות בצורה הטובה ביותר את הכישרונות שלך, יחד עם קורות חיים.
רוברט גרהם עיצובים הוא "מעסיק בהזדמנות שווה"
מדיניות החברה שלנו מספקת התחשבות שווה בכל שיטות העבודה שלנו לכל העובדים והמועמדים המוסמכים ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, גיל, מוגבלות, מצב משפחתי, מצב צבאי, מידע גנטי או כל קטגוריה אחרת המוגנת על ידי פדרלי, מדינה ו חוקים מקומיים. מדיניות זו חלה על כל ההיבטים של יחסי העבודה, לרבות גיוס עובדים, גיוס עובדים, תגמול, קידום, העברה, צעדים משמעתיים, פיטורים, חזרה מפיטורים, הפסקת עבודה ופעילות חברתית/פנאי אירועים. כל החלטות העסקה כאמור יתקבלו מבלי להפלות שלא כדין על בסיס אסור. מדיניות רוברט גרהם אוסרת גם על אפליה בלתי חוקית מצד כל עובד כלפי לקוחות, ספקים, קבלנים ואנשים העובדים או מבקרים בחצרי החברה.