חנות H&M בליל, צרפת. צילום: פיליפ הוגן/AFP/Getty Images
כאחד המובילים בתנועת האופנה המהירה, H&M עברה את חלקה ההוגן בביקורת סביב האתיקה (או היעדרה) של שיטות הייצור שלה. על פי ספר חדש שיצא לאור בשוודיה, המגה-קמעונאית השבדית עבדה עם מפעלי בגדים במיאנמר שהעסיקו ילדים עד גיל 14.
ב"עבדי אופנה ", שנכתבו על ידי מואה קרנשטראנד וטוביאס אנדרסון אקרבלום, דיברו המחברים עם נערות בנות 15 שהיו עובדים יותר מ -12 שעות ביממה בשני מפעלים ליד יאנגון, בירת מיאנמר: לבוש סרוג במאה המיאנמר ומבגד מיאנמר טריז. שיטות אלה הפרות את חוקי מיאנמר ואת התקנים העולמיים שנקבעו על ידי ארגון העבודה הבינלאומי.
בעוד ש- H&M אמרה כי "נקטה פעולה" מול שני המפעלים, היא הגנה על חוקיות העסקתה של ילדים בני 14 עד 18 בהצהרה הבאה שניתנה ל האפוטרופוס:
על פי חוקי העבודה הבינלאומיים, כאשר ילדים בגילאי 14-18 עובדים, אין זה מקרה של עבודת ילדים. ILO מדגיש במקום זאת את החשיבות של אי הדרת קבוצת גיל זו מעבודה במיאנמר. H&M כמובן אינה סובלת עבודת ילדים בשום צורה שהיא.
האפוטרופוס הגיע גם למספר קמעונאים בריטים לאופנה מהירה - כולל Marks & Spencer, New Look ו- Primark - שכל אחד מהם הכחיש שימוש במפעלים הרשומים ב"עבדי אופנה ".
עם אחת מענפי הבגדים הצומחים ביותר בעולם, מיאנמר, לשעבר בורמה, הפכה במהירות לנושא של דאגה בינלאומית מתנאי העבודה הגרועים שלה. באוגוסט האחרון, האומה לקבוע את שכר המינימום שלה ל -3,600 קיאט ($ 2.80) ליום עבודה של שמונה שעות, "מהנמוכים בעולם", בניסיון לתת למפעלים שלה יתרון תחרותי על פני מדינות יקרות יותר כמו וייטנאם ו קמבודיה. כלומר, יש סיכוי טוב שזו לא המחלוקת האחרונה שנשמע על המתרחש במדינה.
לעולם אל תחמיץ את החדשות האחרונות בתעשיית האופנה. הירשם לניוזלטר היומי של Fashionista.