חנות אמריקן אפרל. צילום: ספנסר פלאט/Getty Images
בצרות המתמשכות של American Apparel, תשומת הלב הפכה - חלקית, לפחות - מ המייסד המודח דב צ'רני's מאבקי כוח עם החברה, לחוסר שביעות רצון של עובדי המפעל מההנהלה הנוכחית.
בסוף השבוע האחרון אירגנו למעלה מ -350 עובדי אמריקן אפרל לשעבר ועכשיו בבית בלוס אנג'לס, עם פגישה נוספת שתתקיים בשבת הקרובה. למרות שצ'רני השתתפה באירוע בשבוע שעבר ונתנה מה שאירע באז פידהעיתונאי שהיה שם מתאר כנאום "נלהב" על תיקון החברה, זה היה ארגון תמיכה בהגירה הרמנד מקסיקנה שקרא לעצרת, אומר נתיבו לופז, יועץ הקבוצה.
הרמנדד מקסיקנה, שלפי לופז עבדה עם עובדי אמריקן אפרל מאז 2001, יצרה קבוצה קראו לקואליציית עובדי מפעל ההלבשה האמריקאית United to Save American Apparel כדי לתמוך בעד עובדים זכויות. הטענות שלה? ששעות העובדים צומצמו לאחרונה ב -30 עד 40 אחוזים, שהחברה עברה פיטורים והעמידה עובדים אחרים, כי העובדים לא קיבלו את השנתי בונוסים שהם מקבלים בדרך כלל בינואר ושכאשר ניסו להיפגש כדי לדון בנושאים אלה מחוץ לשעות העבודה הרשמיות, הם הוטרדו והוטרדו מהאבטחה האמריקאית. שומרים. השבוע הגישו שני עובדים, אנה אמדור ודומינגו מרקוס, תלונות אישיות נגד החברה.
משחק הסיום, אומר לופז, הוא לתקן את כל הבעיות האלה. הוא מציין כי כ -700 עובדים המועסקים כיום ב- American Apparel הצטרפו לקואליציה, וכי בכוונת הקבוצה להיפגש עד לה מגיע להשתתפות של 70 עד 90 אחוזים מעובדי המפעל - מספיק כדי לגרום לחברה להבין שהיא צריכה לעמוד בדרישות האלה ברצינות.
"עקרונות הליבה של American Apparel הם זכויות העובדים והכבוד לעובדים שלנו", אמר דובר מטעם American Apparel. "זה ברור מקוד ההתנהגות והאתיקה העסקית שלנו, המשקף את המאמצים שלנו להבטיח שמקומות העבודה של אמריקן אפרל יהיו נטול הטרדות, בריונות והפחדות ואשר מקדם יחס הוגן לעובדים ועמידה בעבודה ותעסוקה חוקים. אנו נשארים מסורים לתרבות של חופש ביטוי ופרשנות חברתית ".
"אנו מתאימים לוחות זמנים, כמו בכל חודש, כדי לענות על הביקוש", הוסיף הנציג.
מקור שמכיר את ההתנהלות ב אמריקן אפרל אומר כי החברה פנתה אל הרמנד מקסיקנה והוסיפה כי בכל הנוגע לצמצום שעות המפעל, ההנהלה תמיד בוחנת את צרכי הייצור על מנת לשפר את הביצועים.
באשר לניהול מערכת היחסים שלה לכאורה עם העובדים, המקור אומר שיש הרבה מאוד תרבות של כבוד לעובדים, וש- American Apparel מחויבת לדיאלוג מתמשך עם אוֹתָם.
למרות שלופז אומר שהוא אופטימי לכך שהעובדה של רוב עובדי ההלבשה האמריקאית בקואליציה תניע את צוות ההנהלה בראשות מנכ"לית הטרייה, פאולה שניידר, ברור שהקבוצה היא, בטווח הארוך, מאוד צוות צ'ארני.
"מה שאני יכול לומר הוא שהניסיון הנוכחי של [עובדים] אינו טוב", אמר לופז, כשנשאל אם הקבוצה רוצה לראות את צ'רני חוזר לתפקיד ניהולי. "הניסיון הקודם שלהם היה טוב יותר. מנקודת המבט של הקואליציה, מה שהם רוצים זה לחזור לניהול ולבעלות שהם הרגישו שלמים איתם, וזה לא הניסיון שלהם כיום. אם זה אומר שדב צ'רני חוזר להגה של החברה, זה מה שזה אומר ".
של הקבוצה אתר אינטרנט מפרט את הדברים בצורה קצת יותר מפורשת. בגופן גדול ליד לחצן חתימת עצומה, כתוב: "אנחנו <3 דב."
עד כמה צ'רני מעורב בפועל בקואליציית העובדים, מעבר להשתתפות ודיבור בפגישה בשבוע שעבר? ובכן, זה החלק שנותר לא ברור. גם הוא סירב להגיב.
עדכון: פוסט זה עודכן כך שיכלול הערה של דוברת אמריקן אפרל.