Un negozio Gap. Foto: Justin Sullivan/Getty Images
Ad aprile è emersa la pratica tra i rivenditori di programmare i dipendenti dei negozi per le ore di "reperto" (durante le quali devono essere disponibili, ma non vengono pagati se non chiamati in causa) quando il procuratore generale di New York ha inviato lettere a 13 grandi marchi richiedere informazioni sul loro utilizzo di tali turni. Queste società includevano Abercrombie & Fitch, Target e Gap Inc., l'ultima delle quali ha annunciato mercoledì che non utilizzerà più la programmazione a chiamata.
"Nelle ultime settimane, i capi dei negozi hanno informato le loro organizzazioni del loro comune impegno per eliminare l'uso di turni di guardia nella nostra organizzazione globale", Andi Owen, presidente globale di Banana Republic ha scritto in a post sul blog mercoledì per conto di Gap Inc. “Questo lavoro è iniziato all'inizio dell'estate; e tutti e cinque i marchi si sono allineati a una completa eliminazione di questa pratica entro la fine di settembre 2015".
Tutti i marchi di Gap Inc., che includono anche Banana Republic, Athleta e Old Navy, si sposteranno per informare i dipendenti dei loro programmi da 10 a 14 giorni in anticipo entro il 2016.
Con i turni di guardia, i rivenditori possono aspettare fino a notte o poche ore prima di un turno per informare i lavoratori se saranno necessari quel giorno. È fantastico dal punto di vista del negozio, che gli consente di operare in modo più efficiente grazie al personale in base alla domanda prevista. Ma non è così eccezionale per i dipendenti che hanno bisogno di trovare una baby sitter o di lavorare per un secondo lavoro, che è ciò che preoccupava il procuratore generale di New York Eric T. Schneiderman in primis.
"Mi complimento con Gap per aver compiuto un passo importante per rendere gli orari dei propri dipendenti più equi e più prevedibili", ha affermato mercoledì in una nota.
Gap è l'ultimo di una serie di rivenditori che hanno recentemente eliminato i turni di guardia. All'inizio di questo mese, Abercrombie & Fitch ha fatto lo stesso, così come Victoria's Secret a giugno.