Emily Weiss
Foto: per gentile concessione di Emily Weiss
Emily Weiss si dimette dalla carica di amministratore delegato di Più lucido, annunciò tramite un post sul blog personale martedì sul sito del marchio. Kyle Leahy, che è entrato a far parte dell'azienda nel 2021 come Chief Commercial Officer, assumerà il ruolo.
Weiss, che ha fondato Glossier nel 2014 come spin-off del suo blog di bellezza, Into the Gloss, rimarrà coinvolta nell'azienda come Presidente esecutivo, "lavorando a stretto contatto con Kyle e il nostro consiglio per guidare Glossier nel 2025, 2030 e oltre", secondo il annuncio.
"Ho avuto il privilegio non solo di essere il fondatore di Glossier dal 2014, ma anche il suo CEO, due ruoli che mi hanno portato in comunione con decine, centinaia, milioni delle persone più stimolanti all'interno della nostra azienda e in tutto il mondo", Weiss ha scritto. "Allo stesso tempo, ho sempre pensato a questi titoli come unici l'uno dall'altro: un fondatore è un'identità per sempre, che inizia con il nocciolo di un'idea e non finisce mai. Sarò sempre il fondatore di Glossier. Ma un CEO è il campione a cui un'azienda guarda, per guidarla verso il domani. Dalla mia osservazione, le più grandi aziende del mondo capiscono questa distinzione e si assicurano che il Il posto di CEO è sempre occupato dalla persona giusta per portarlo dove deve andare per il suo futuro più brillante capitolo."
La notizia arriva dopo un periodo di incertezza per Glossier. Dopo aver sperimentato una rapida crescita e aver incassato ampi investimenti nei suoi primi anni, l'azienda ha lottato per tenere il passo con quel ritmo vertiginoso e mantenere la rilevanza. Il suo tentativo di lanciare un marchio spin-off chiamato Gioco più lucido nel 2019 non è decollato (è stato chiuso entro febbraio 2020) e nel 2020 sono scoppiate polemiche quando gli ex dipendenti di Glosser hanno reso pubbliche affermazioni di razzismo interno e maltrattamento dei lavoratori. Lo scorso gennaio, l'azienda ha licenziato più di 80 dipendenti, che rappresentavano circa un terzo della sua forza lavoro aziendale.
C'è una chiara sensazione che l'azienda stia attraversando un periodo di transizione in quanto determina come sarà il suo prossimo capitolo. Ad aprile, Glossier ha esplorato una nuova strada quando lo ha fatto ha nominato Olivia Rodrigo la sua prima portavoce di celebrità, nonostante anni in cui hai evitato i tradizionali ornamenti del marketing di bellezza standard. L'inserimento di una nuova leadership sembra un logico passo successivo in questo processo.
"[Leahy] porta sia un profondo apprezzamento del potere dei marchi di consumo senza tempo che il collaudato esperienza di guida di organizzazioni grandi e dinamiche attraverso momenti di trasformazione", ha scritto Weiss del amministratore delegato entrante. "Dalla creazione di una strategia di mercato omnicanale presso Nike, alla guida della reinvenzione e dell'accelerazione di Cole Haan, alla promozione dell'innovazione digitale American Express, Kyle ha trascorso la sua carriera definendo la strategia e allineando l'esecuzione operativa per creare valore aziendale e massimizzare il marchio potenziale. Il suo equilibrio tra arte e scienza, unito al suo cuore immenso (il mondo ha bisogno di una leadership empatica ora più che mai), lo farà ci permettono di continuare a investire nei prodotti e nelle esperienze che cambieranno il modo in cui il mondo vede la bellezza per anni venire."
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