È passato un po' di tempo dall'ultima volta che abbiamo sentito delle accuse di sfruttamento dello sfruttamento di Alexander Wang, ma non sono andate via.
Questa settimana Alexander Wang Inc. ha presentato ufficialmente un diniego in tribunale, WWD sta segnalando. La smentita respinge le pretese degli ex dipendenti Wenyu Lu e Flo Durante, che hanno intentato class action cause legali contro il designer che sosteneva di aver dovuto lavorare fino a 16 ore al giorno in un ambiente non ventilato Camera.
Un piccolo ripasso: a marzo, ex dipendenti ha intentato una causa contro la compagnia di Wang per un importo di 450 milioni di dollari, sostenendo di essere stati costretti a lavorare in condizioni simili a quelle di un'azienda sfruttatrice e a fare straordinari senza compenso. Successivamente il flagship store di Wang a New York mi sono fatto venire l'uovo, e Wang alla fine ha rilasciato una dichiarazione che tutte le accuse erano false.
La smentita ufficiale di Wang afferma che la sua azienda "ha rispettato tutte le leggi applicabili su salari, orari e ferie, e non c'è alcun fondamento per le frivole e accuse del tutto insostenibili che gli imputati li abbiano molestati o discriminati sulla base della loro razza, o su qualsiasi altra base protetta." Corte documenti depositati dal campo di Wang affermano che gli imputati sono "due ex dipendenti scontenti con asce da macinare" il cui obiettivo è "esattare un sostanziale accordo dagli imputati, e che i due hanno erroneamente caratterizzato il loro ex posto di lavoro come un tugurio, mentre tentavano di ritrarre gli imputati come "proprietari di una sweatshop". "Wang sostiene che lo studio è grande e ben illuminato, e che i due imputati sono stati pagati rispettivamente $ 22 e $ 25 all'ora, e hanno avuto pause, ferie pagate, giorni di malattia pagati, assicurazione, e benefici.
Non è chiaro se questo caso andrà avanti o meno in tribunale, ma Wang sembra che non si stia tirando indietro senza combattere.