Manajer Sumber Daya Manusia - Generalist sejati dengan Perekrutan dibutuhkan untuk perusahaan pakaian yang berlokasi di jantung pusat kota Los Angeles, CA - klien rahasia. Perekrutan pakaian, produk konsumen, atau latar belakang ritel diperlukan. Hubungan karyawan, Perekrutan siklus penuh, penyedia acara dan budaya. Antusias dengan mode, orang, Perekrutan, pengembangan tim, dan pertumbuhan perusahaan - suatu keharusan!
Tanggung jawab:
- Mengawasi tugas SDM sehari-hari, komunikasi perusahaan, bantuan/hubungan karyawan
- Rekrutmen Sendiri 70%; Siklus penuh Rekrutmen untuk Kreatif, Desainer, Pemasaran, e-Commerce, Perusahaan, PR, Penjualan, Dukungan Penjualan, dan beberapa peran Gudang, semua tingkatan.
- Bermitra dengan CEO, Manajer Senior, dan Manajer Umum untuk menentukan prioritas bisnis dan memastikan tujuan tercapai, bertukar pikiran tentang motivasi karyawan
- Jawab pertanyaan tentang kebijakan, hari libur perusahaan dan PTO, kekhawatiran, tunjangan, penggajian, cuti, dll.
- Mitra/sarankan manajer dengan pengembangan karyawan, kinerja, kekhawatiran, jawab pertanyaan, berikan solusi, atau kolaborasikan opsi solusi
- Pendekatan SDM strategis dan preventif yang terbukti. Komunikasi; selalu memberi tahu manajer, melayani sebagai orang yang dapat dihubungi melalui siklus hidup karyawan.
- Menyarankan dan membuat kebijakan/ amandemen, melakukan audit, memperbarui Buku Pegangan dan posting yang diperlukan sesuai kebutuhan
- Memulai pertemuan, membantu pembinaan manajer in-line, jalur karir non-manajemen, rekomendasi pelatihan dan pengembangan, struktur tim dan organisasi
- Memproses penggajian dua mingguan, membantu ketepatan waktu; menangani penyesuaian, pemotongan, laporan OT, cuti roll over
- Mengawasi proses cuti; bekerja dengan vendor dan karyawan, manfaat dan administrator LOA, mengawasi vendor
- Menangani dan menyempurnakan proses orientasi dan keluar, pembaruan sistem, pencatatan
- Memberikan perbaikan berkelanjutan, kebijakan, klarifikasi sesuai kebutuhan
- Tampilkan kerahasiaan dan kebijaksanaan dengan semua masalah, informasi, dan catatan
- penggerak budaya; sikap positif, pemain tim, panutan, dan perencana acara
- Tugas lain sesuai kebutuhan, dukungan kantor, penjaga gerbang file, dokumen, kepatuhan, dll.
Keterampilan dan Pengalaman yang Diinginkan:
- BA/BS atau setara lebih disukai di Sumber Daya Manusia, atau Bisnis, atau serupa. Pengalaman tambahan akan dipertimbangkan sebagai pengganti pendidikan
- Minimum 3-6 tahun atau lebih pengalaman HR & Rekrutmen progresif relatif untuk melakukan peran (Pakaian Perekrut, Manajer SDM, Generalis SDM, Manajer Penggajian, Hubungan Karyawan, Penasihat SDM, Operasi SDM, Perekrutan Pengelola).
- Pengetahuan yang terbukti dan terapan tentang undang-undang, peraturan, dan pembaruan HR negara bagian dan federal CA
- Pengetahuan tentang pengalaman pemrosesan penggajian sebelumnya merupakan nilai tambah, tetapi tidak diperlukan – kemauan untuk belajar
- Pengalaman yang diperlukan dan terbukti: administrasi SDM, tunjangan, cuti, ketepatan waktu, dan proses SDM
- Rekrutmen pakaian yang kuat dan pengalaman Jaringan diperlukan
- Mentalitas pemain tim, kewirausahaan, kepemilikan tugas, tugas kantor, dan tugas manajemen
- Kemampuan dan keinginan untuk membantu pertumbuhan perusahaan, merekrut, dan menemukan bakat utama, membuka peran pasar, melibatkan karyawan saat ini, dan mengarahkan kehadiran perusahaan secara online/offline.
Peluang karir yang sangat baik. Ini adalah penuh waktu, peran di tempat, merek pakaian global. Lokasi adalah pusat kota Los Angeles, CA. Paket comp dan manfaat yang solid. *Dapat dimulai sebagai temp-to-hire.
Untuk pertimbangan segera, silakan email resume dan pertanyaan ke: [email protected]
Talent Suede menawarkan pilihan karir yang cerdas untuk kandidat, semua level, layanan penempatan, dan acara jejaring profesional. Untuk informasi lebih lanjut dan pekerjaan panas lihat situs web kami: www.talentsuede.com, atau ikuti kami di twitter: @suede_Style.