Dalam berita yang benar-benar hanya mengejutkan karena belum pernah terjadi sebelumnya, sebuah majalah mode besar digugat oleh salah satu mantan karyawan magangnya.
Menurut Waktu New York, Xuedan Wang magang di Harper's Bazar dari Agustus 2010 hingga Desember 2011 selama 40-55 jam per minggu dan hari ini mengajukan gugatan terhadap Hearst (fashion glossy's penerbit) menuduh mereka melanggar undang-undang upah dan jam negara bagian dan federal dengan tidak membayarnya ketika dia melakukan pekerjaan yang dibayar karyawan.
Dari Waktu:
Gugatan terhadap Hearst menyatakan, “Kegagalan majikan untuk memberi kompensasi kepada pekerja magang untuk pekerjaan mereka, dan prevalensi praktik secara nasional, membatasi kesempatan kerja, mendorong pembagian kelas antara mereka yang mampu bekerja tanpa upah dan mereka yang tidak mampu, dan secara tidak langsung berkontribusi pada peningkatan pengangguran."
Selama bertahun-tahun, ada banyak artikel tentang legalitas dan keadilan magang yang tidak dibayar (seperti milik kita tentang betapa absurdnya mereka
) karena ada tentang hipsters dan diet bebas gluten--artinya, banyak. Namun, ada yang besar yang berlari di Waktu New York kembali pada bulan April 2010 yang paling dekat dengan memberikan jawaban yang solid. Itu menyebutkan daftar kriteria hukum federal yang harus dipenuhi agar magang yang tidak dibayar dapat dianggap legal dan menyarankan agar Departemen Tenaga Kerja Federal akan mulai lebih menegakkannya dengan kuat. Kriteria inilah yang tampaknya digunakan Wang dan firma hukumnya untuk menuntut Hearst.Ketika kita menulis tentang cerita 2010, teman-teman kita di Di atas Hukum mengatakan magang ini biasanya dianggap legal selama magang menerima kredit sekolah. Namun, Wang sudah lulus dan bekerja penuh waktu, dilaporkan, tugas-tugas yang cukup kasar seperti koordinasi penjemputan dan pengiriman dan pemeliharaan catatan (dan memesan lebih banyak pekerja magang tingkat rendah untuk melakukan lebih kasar hal-hal).
Keadaan lulusan perguruan tinggi harus bekerja magang tanpa bayaran karena kurangnya peluang yang lebih menguntungkan menjadi semakin umum. Saya pribadi mengenal beberapa orang yang telah melakukan ini di perusahaan yang sama-sama terkemuka dan mudah untuk mengetahui alasannya. Ini mencegah kesenjangan dalam pekerjaan dan, jika Anda beruntung dan dihargai, sering kali dapat membantu menghasilkan pekerjaan penuh waktu di perusahaan begitu tersedia.
Agaknya, ini tidak terjadi pada Wang dan karenanya, kami merasakan sakitnya. Meskipun kami sedikit bingung mengapa dia diizinkan magang di HB penuh waktu, jelas tanpa kredit sekolah. Seorang teman saya yang magang di departemen mode dari publikasi Hearst yang berbeda menegaskan bahwa semua magang harus mampu untuk menerima kredit sekolah dan menyerahkan surat dari sekolah mereka ke HR - artinya magang Wang mungkin agak di bawah meja.
Situasinya pasti tidak hitam dan putih dan akan menarik untuk melihat apakah lebih banyak pekerja magang Hearst akan maju. Wang dan firma hukumnya mengklaim bahwa perusahaan tersebut telah mempekerjakan ratusan pekerja magang ilegal dan berharap untuk membuat gugatan class action, sehingga majikan di Elle, Kosmopolitan, Tujuh belas dan Kota & Negara lebih baik mulai menyilangkan T mereka dan menandai I mereka.