Ini secara resmi musim kelulusan, yang berarti banyak dari Anda mungkin akan melanjutkan, atau berencana untuk melanjutkan, wawancara kerja. Tentu saja, orang-orang melakukan wawancara kerja sepanjang waktu, tetapi kami pikir sekarang adalah saat yang tepat untuk memilih otak dari beberapa pewawancara paling berpengalaman di industri mode untuk menyusun daftar tentang apa yang harus Anda - dan, mungkin yang lebih penting, tidak boleh - kenakan wawancara untuk posisi dalam mode.
Satu hal penting yang kami pelajari adalah bahwa tidak seperti, katakanlah, sektor keuangan, berbagai pekerjaan dalam industri mode memerlukan jenis pakaian wawancara yang berbeda. Jadi kami berbicara dengan orang-orang di berbagai bidang -- PR, editorial, dan desain -- tentang apa yang telah mereka lihat, apa yang berhasil, apa yang tidak, dan banyak lagi. Baca terus untuk mengetahui apa yang mereka katakan dan apa yang kami tentukan sebagai tujuh pedoman terpenting. Oh, dan jika Anda sedang mencari pekerjaan, Anda pasti harus memeriksa kami halaman karir.
Kenakan sesuatu yang Anda rasa nyaman dan jadilah diri sendiri.
"Jadilah dirimu sendiri" mungkin merupakan nasihat yang paling sering digunakan sepanjang masa, tetapi cukup banyak orang yang kami ajak bicara bersikeras bahwa kami memutuskan untuk tidak membiarkan Anda. Wajar jika Anda ingin memproyeksikan beberapa ide super modis tentang diri Anda untuk wawancara kerja, tetapi pewawancara Anda akan dapat mengetahuinya. "Satu-satunya hal yang saya perhatikan adalah ketika orang tampak tidak nyaman dengan pakaian mereka," kata Taylor Droddy, yang bekerja di PR aksesoris. "Pewawancara yang baik akan dapat melihat langsung melalui seseorang," kata Stephanie Perez, mantan senior perekrut bakat media digital di Hearst dan saat ini mitra bakat, teknologi & produk di Thrillist Media Kelompok. "Jika Anda memakai banyak riasan dan biasanya tidak, kami akan tahu kapan eyeliner Anda bengkok dan ada lipstik merah di bibir Anda. gigi." Pada dasarnya, Anda ingin terlihat cukup alami sehingga pewawancara Anda dapat mengharapkan bahwa Anda akan terlihat seperti ini secara teratur. dasar. "Pakaian Anda harus bijaksana, rapi, mencerminkan gaya pribadi Anda dan itu akan memberi tahu saya bahwa Anda memiliki tingkat selera yang tinggi terlepas dari label apa yang Anda kenakan," kata Way.
Karena itu, Anda juga harus mencerminkan estetika perusahaan yang Anda wawancarai.
Jika Anda mewawancarai seorang desainer atau merek fashion tertentu, misalnya, Anda tidak diharapkan untuk mengenakan desainer tersebut dari ujung kepala hingga ujung kaki, tetapi tidak ada salahnya untuk mencoba dan mencerminkan estetika mereka. "Sebagai seorang desainer, saya sangat menghargai jika orang yang diwawancarai telah mempelajari koleksi dan nuansa keseluruhannya," kata Lela Rose. "Saya tidak merasa orang yang diwawancarai perlu berpakaian seperti koleksinya, tetapi menyesuaikan penampilan mereka sehingga saya merasa mereka memahami estetika itu penting."
Jessica Way, direktur sumber daya manusia di Derek Lam, menggemakan sentimen itu. "Pakaian Anda memberi tahu saya dua hal penting secara langsung: seberapa baik Anda memahami merek kami dan betapa pentingnya wawancara bagi Anda." Dia menambahkan, "Pada akhirnya, ini semua tentang berpakaian untuk posisi yang Anda inginkan dan mengirimkan pesan bahwa Anda cocok untuk perusahaan dan untuk tim tertentu yang Anda inginkan Ikuti."
Beberapa saran yang dapat ditindaklanjuti dari Perez: "Lakukan banyak penelitian tentang orang-orang yang akan Anda temui, the budaya perusahaan, buka media sosial mereka dan lihat foto-foto tim dari kantor, acara, dll."
Jangan berlebihan.
Kutipan Coco Chanel lama tentang melepas satu barang sebelum Anda meninggalkan rumah berlaku baik dalam situasi wawancara kerja. Pergi terlalu jauh dengan Anda cabul bisa membuat Anda diperhatikan karena alasan yang salah. "Hal yang paling berkesan yang dikenakan oleh orang yang diwawancarai adalah topi baseball yang diputar ke samping, banyak perhiasan yang rumit, celana ketat bermotif (sebagai celana) dan sepatu kets tinggi," kenang Way. "Pakaian itu bagus untuk keluar malam di Williamsburg, mungkin, tapi tidak untuk wawancara di Derek Lam." Perez berkata, "Rok terlalu pendek, blus transparan, kemeja terlalu rendah, sepatu hak terlalu tinggi, jas terlalu kusut, dasi terlalu mengganggu, terlalu banyak riasan atau produk rambut - segala sesuatu yang dapat digambarkan sebagai 'terlalu banyak' biasanya tidak baik ide. Ingat, wawancara bukanlah kontes mode, Anda ada di sana karena resume, keterampilan, dan latar belakang Anda."
"Saya pikir seseorang harus terlihat sesuai dengan kantor," kata Ariel Foxman, dalam gayapemimpin redaksi. "Saya tidak ingin melihat kulit apapun. Saya benar-benar ingin mengingat apa yang dikatakan seseorang dan bukan apa yang mereka kenakan."
Jadilah bersih dan dapatkan manikur.
Perez mengatakan bahwa mengenakan sesuatu yang terlihat kotor atau kusut atau memiliki penampilan yang tidak terawat dapat memberi kesan bahwa orang yang diwawancarai tidak berusaha dan bahwa mereka tidak melakukannya berorientasi pada detail. Plus, hal-hal kecil dapat mengganggu: "Sesuatu yang sekecil kuku Anda bisa menjadi sesuatu yang dilihat pewawancara. Kecuali Anda sedang mewawancarai untuk peran padat karya tangan, pastikan benar-benar kuku dan tangan Anda bersih - ingat, kesan pertama adalah segalanya dan Anda akan berjabat tangan dengan banyak orang wawancara."
Jika ragu, pakai saja warna hitam.
"Jika Anda bingung harus memakai apa untuk wawancara, ingatlah: JWB (Just Wear Black)," saran Way. "Yang paling penting adalah Anda menjadi diri sendiri dan nyaman dengan kulit Anda sendiri terlebih dahulu, pakaian kedua."
Anda tidak harus memakai sepatu hak.
Bahkan, jangan kecuali Anda tahu Anda merasa nyaman di dalamnya. "Kecuali Anda benar-benar dapat mengambil kepemilikan sepatu itu - Anda tidak ingin diingat sebagai wanita yang tersandung keluar dari kantor, menabrak meja kopi dan menjatuhkan vas kantor," kata Perez.
Pakaian Anda pasti bisa membuat kesan dan membuat Anda berkesan, sehingga mengambil risiko bisa membuahkan hasil.
Pada dasarnya, jika Anda yakin Anda memiliki gaya yang hebat, lakukanlah. Meskipun tidak seorang pun yang kami ajak bicara mengatakan bahwa mereka telah membuat keputusan perekrutan (positif atau negatif) hanya berdasarkan pakaian seseorang, kebanyakan dari mereka mengakui bahwa pakaian memang berdampak. Foxman mengatakan dia "tidak pernah, pernah mendiskualifikasi seseorang berdasarkan pakaian atau aksesori," tetapi mengakui bahwa dia biasanya memperhatikan mantel dan tas seseorang dan mengatakan dia pernah diberitahu itu dia mendapat pekerjaan karena sabuk Prada yang dikenakannya saat wawancara. "Saya sangat senang bahwa saya mendengar bahwa bertahun-tahun kemudian bahwa itu berdampak, karena saya menghabiskan uang untuk sabuk itu, tetapi saya juga harus berharap bahwa Saya membuat kesan sebaliknya." Dia menambahkan, "Saya tidak bisa memberi tahu Anda seumur hidup saya apa yang dikenakan dua asisten saya yang begitu fantastis ke wawancara."
"Saya benar-benar memperhatikan pilihan pakaian dan mengingat apa yang mereka kenakan, terutama jika itu adalah tampilan yang menarik," kata Rose. Sumber kami dengan suara bulat setuju bahwa penting untuk setidaknya terlihat seperti Anda berusaha keras untuk penampilan Anda. "Pastikan kamu terlihat seperti ada metode untuk kegilaanmu dan kamu telah melakukan berusahalah untuk tampil sebaik mungkin," kata Perez.
Artikel ini diperbarui untuk mencerminkan posisi Stephanie Perez saat ini di Thrillist Media Group, yang telah berubah sejak saat wawancara.