Fotó: Ruhamunkásnaplók/Divatforradalom
Az azt megelőző hetekben Nemzetközi Nőnap, a divatszerkesztők beérkező levelei tele vannak olyan márkák hangjaival, amelyek azt állítják, hogy női alapítójuk vagy a Planned Parenthood vagy a girl power szlogen pólók adományai feminista példaképekké teszik őket. De sok ilyen márka nem tudja megszólítani azokat az embereket, akik gyártják termékeiket, akik nagyjából nők.
Azok a gyakran láthatatlan nők pontosan azok az emberek, akiknek az élete és szükségletei Ruházati munkásnaplók, egy nemrég befejezett egész éves kutatási projekt, melynek megvizsgálására törekedett. Nonprofit szervezet vállalja Mikrofinanszírozási lehetőségek (MFO), amelyet a C&A Alapítvány és bajnok Divat forradalom, a Ruházati Munkásnaplók követték a kambodzsai, bangladesi és indiai nőket, hogy jobban megértsék a ruháinkat készítő emberek gazdasági helyzetét.
"Körülbelül tíz éve végezünk ilyen típusú vizsgálatokat" - mondja Guy Stuart, az MFO ügyvezető igazgatója telefonon a Fashionistának. "Ezek egy olyan módszertanon alapulnak, ahol minden héten felteszünk néhány nagyon egyszerű kérdést ugyanazoknak az embereknek. Ezzel az alapvető kérdésekkel képet alkothat egy év dinamikájáról valakinek. "
Ez a kutatási módszer lehetővé teszi, hogy képet kapjunk arról, hogyan élnek valójában a ruházati dolgozók, függetlenül attól, hogy mit mond a gyárat vezető személy vagy a termelésüket hasznosító márkák. Az elfogultság elkerülése érdekében az alanyokat véletlenszerűen választották ki azokból a közösségekből, amelyekről az MFO előre megállapította, hogy magas a ruházati dolgozók aránya.
Míg a tanulmány néhány megállapítása az, amire számíthat - például az a tény, hogy a ruházati gyár alkalmazottai sokat dolgoznak nagyon kevés pénzért, és riasztó mértékű élelmezési bizonytalanságot tapasztalnak - más megállapítások többek voltak meglepő.
"Egy nagy elvitel... hogy Bangladesben a helyzet messze a legrosszabb a három ország közül " - mondja Stuart. "A heti átlagos munkaórák száma jóval magasabb, és a bérek nagyon alacsonyak Kambodzsához és Indiához képest, még akkor is, ha figyelembe vesszük a megélhetési költségeket."
Fotó: Ruhamunkásnaplók/Divatforradalom
Figyelembe véve, hogy Bangladesben nagyjából 4 millió ruházati dolgozó dolgozik, ez azt jelenti, hogy sok embert érint. Stuart megjegyezte azt is, hogy Kambodzsában és Bangladesben a nők rengeteg túlórát dolgoznak - de ritkán kapnak érte megfelelő kompenzációt.
"A bangladesi törvény szerint idővel kétszeres fizetést kell kapniuk, Kambodzsában pedig másfél időt" - mondja Stuart. "De amikor mindkét országban nőkkel beszél, nem is tudják, hogy mi legyen a törvényes túlórák aránya."
Indiában sem tökéletes a helyzet, de Stuart szerint lényegesen jobb, mint amivel a kambodzsai és bangladesi dolgozók szembesülnek. Indiában a munkavállalók nagyobb valószínűséggel kapnak legalább minimálbért, és nem dolgoznak túl sokat. Még mindig vannak problémák - az indiai ruházati munkások gyakran megalázással és zaklatással szembesülnek a munkájuk során, valamint az egészségük miatt a biztosítás, amelyet a vállalataik fizetnek, gyakran elbukik, amikor valóban szükség van rá, de helyzetük összességében kevésbé szörnyű.
kapcsolódó cikkek
"Az egyik dolog, amiről reméljük, hogy az indiai adatokból származik, az, hogy az emberek azt mondják:" Nos, nézd, mi van tud legyen ” - mondja Stuart. "Indiában vagy a mintánkban semmiképpen sem tökéletes, de ez van van példa arra, hogyan lehet fizetni a ruházati dolgozóknak, és rendben lehet -e élni. "
Lehangolóan alacsony mércének tűnhet, de Stuart mondanivalója fontos ellenszere azoknak, akik nem riadnak vissza a ruhaipar olyan helyeken, mint Banglades vagy Kambodzsa, mert "csak úgy kell a dolgoknak", hogy a gyártási költségek alacsonyak legyenek márkák. Az indiai ruházati munkások példája azt bizonyítja, hogy a jobb teljesítmény valóban lehetséges.
Stuart legnagyobb reménye a Ruházati Munkásnaplók számára, hogy az adatok eljussanak a helyi politikai döntéshozókhoz, és befolyásolják döntéseiket. De a projekt jó emlékeztető a nyugati márkák és az egyéni fogyasztók számára is. Mindannyiunknak jobban kell tudatosítanunk a mögöttünk álló emberek valódi, összetett életét ruházat - különösen, ha arra törekszünk, hogy keresztmetszeti feministák legyünk, akik mindenki jogaiért küzdenek nők.
Tekintse meg a teljes ruhaipari munkanapló jelentést itt.
Legyen naprakész a legújabb trendekkel, hírekkel és a divatipart alakító emberekkel. Iratkozzon fel napi hírlevelünkre.