के लिए अधीर फैशन में नौकरी? आप उस पर पुनर्विचार करना चाह सकते हैं। एक हालिया अध्ययन के अनुसार, फैशन और खुदरा कर्मचारी अपनी नौकरी से असंतुष्ट होते जा रहे हैं।
और इतना ही नहीं, बल्कि वे अपने जीवन/कार्य संतुलन से भी कम संतुष्ट हैं और अन्य रोजगार की तलाश में होने की अधिक संभावना है।
द स्टडी, रिपोर्टों WWD, 24 सेवन, एक न्यूयॉर्क स्थित प्रतिभा भर्ती फर्म द्वारा बाहर रखा गया था। इसके परिणामों के अनुसार, फैशन और रिटेल में केवल 48% लोगों ने कहा कि वे अपनी नौकरी से संतुष्ट हैं और 86% ने कहा कि वे कम से कम नए नौकरी के अवसरों के लिए खुले हैं, अगर सक्रिय रूप से नहीं देख रहे हैं।
फैशन में काम करना, लोगों को अपनी नौकरी के बारे में शिकायत करते सुनना असामान्य नहीं है। और नौकरी का टर्नअराउंड बहुत तेज है. लेकिन हम अन्य पेशेवर क्षेत्रों के बारे में भी यही कल्पना करते हैं। कम से कम फ़ैशन तो मज़ेदार है, है ना? गलत (हम अनुमान लगाते हैं)।
तो इसके कार्यकर्ता इतने मिज क्यों हैं? रिपोर्ट के मुताबिक, इसका एक हिस्सा मंदी के बाद के प्रभावों के कारण है। हालांकि वेतन में सुधार हुआ है - पिछले साल औसत मुआवजे में 6% की वृद्धि हुई - नौकरी का बाजार बदल रहा है। "यह उद्योग में एक बहुत ही विघटनकारी समय है, और समेकन और ई-कॉमर्स की ओर बदलाव के साथ, श्रमिकों को कम अवसर मिलते हैं," 24 सेवन के अध्यक्ष सेलेस्टे गुडास ने कहा।
निश्चित रूप से, कुछ प्रकार के व्यवसायों में दूसरों की तुलना में अधिक खुश कर्मचारी पाए गए - वे व्यवसाय जो हैं ई-कॉमर्स और विलासिता, जो समझ में आता है कि उन उद्योगों ने मंदी के बाद सबसे ज्यादा फला-फूला। लाइफस्टाइल ब्रांड के कर्मचारियों में संतुष्टि सबसे कम थी।
और अगर आप किसी ई-कॉमर्स या लक्ज़री गुड्स कंपनी के लिए काम नहीं कर रहे हैं, तो ऐसा लगता है कि फ्रीलांसिंग ही रास्ता है। अध्ययन के अनुसार, फ्रीलांसरों के पास एक बेहतर कार्य/जीवन संतुलन था, जो एक साल पहले की तुलना में कहीं अधिक था। इसके अतिरिक्त, सर्वेक्षण किए गए अधिकारियों के अनुसार, फ्रीलांसरों की अधिक मांग है। हमें मालूम था लॉरेन कुछ पर थी!
शायद यह इनमें से कुछ को समझाने में मदद करता है हाल ही में उद्योग शेकअप.