फोटो: एडवर्ड बर्थेलॉट / गेट्टी छवियां
फोटो: गेटी इमेजेज
में स्वागत करियर वीक! जबकि हम हमेशा करियर-केंद्रित सामग्री को फैशनिस्टा पर प्राथमिकता देते हैं, हमने सोचा कि वसंत एक अच्छा होगा फैशन और सुंदरता में इसे कैसे बनाया जाए, इस पर आपको युक्तियों और युक्तियों की अतिरिक्त सहायता देने का समय है उद्योग।
पांच साल पहले, (हां, मैंने इस वेबसाइट पर लंबे समय तक काम किया है), मैं "फैशन नौकरियां जो पांच साल पहले मौजूद नहीं थीं।" अब यह देखना बहुत मज़ेदार है, क्योंकि उनमें से अधिकांश भूमिकाएँ अब उपन्यास नहीं हैं, बल्कि वास्तव में उद्योग के मुख्य आधार हैं: सोशल मीडिया मैनेजर, डिजिटल / शॉर्ट-लीड पीआर, फैशन-टेक उद्यमी। 2014 में वापस, उद्योग केवल तेजी से डिजिटल दुनिया के अनुकूल होना शुरू कर रहा था। आज, डिजिटल सब कुछ राज करता है। इंटरनेट वह जगह है जहां हम सामग्री का उपभोग करते हैं, प्रेरित होते हैं, खरीदारी करते हैं और यहां तक कि बेचते भी हैं; इस प्रकार, यह वह जगह भी है जहाँ हममें से कई लोग काम करते हैं।
चूंकि ब्रांडों ने अपने बजट को प्रिंट विज्ञापन से स्थानांतरित कर दिया है प्रभावशाली व्यक्तियों और अपनी खुदरा रणनीतियों को ईंट-और-मोर्टार और थोक से सीधे ई-कॉमर्स में स्थानांतरित कर दिया, और जैसे नए व्यापार मॉडल के रूप में
ऑनलाइन पुनर्विक्रय और डिजिटल व्यक्तिगत स्टाइल ने उड़ान भरी है, इसके परिणामस्वरूप कई नए प्रकार के फैशन कार्य सामने आए हैं।अब फैशन उद्योग में प्रवेश करने का प्रयास करना, ऐसे समय में जब इसके बारे में बहुत सी चीजें प्रवाह में हैं, इसमें शामिल होना एक उल्लेखनीय स्थिति नहीं है। लेकिन जबकि निश्चित एक बार ड्रीम जॉब के रूप में देखी जाने वाली भूमिकाएँ कम और उपलब्ध होती जा रही हैं, वहां हैं वहाँ बाहर नौकरी। आपने शायद उनके बारे में नहीं सुना होगा, और उन्हें एक नए कौशल या कुछ अपरंपरागत इंटर्नशिप अनुभव की आवश्यकता हो सकती है। उन लोगों का मार्गदर्शन करने की उम्मीद में, जो इस बदलते, छंटनी और स्टोर-क्लोजर-पीड़ित उद्योग में समझदारी से खो गए हैं, हमने उनमें से कुछ को नीचे रेखांकित किया है।
हमने नवोन्मेषी, डिजिटल रूप से समझ रखने वाली फैशन कंपनियों, नियोक्ताओं और नौकरी लिस्टिंग साइटों द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर सूची तैयार की है। जाहिर है, नौकरी के शीर्षक और सटीक जिम्मेदारियां कंपनी से कंपनी में भिन्न होती हैं। और हां, इनमें से कुछ पांच साल पहले किसी न किसी स्तर पर मौजूद थे। लेकिन मोटे तौर पर, यदि आप एक व्यवहार्य करियर विकल्प की तलाश कर रहे हैं, जिसे कंपनियां बढ़ती आवृत्ति के साथ देख रही हैं, तो ये विचार करने के क्षेत्र हो सकते हैं।
संबंधित आलेख
7 अंडर-द-रडार फैशन और सौंदर्य करियर जिन्हें आप नहीं जानते थे
इनसाइड द वर्ल्ड ऑफ पर्सनल स्टाइलिंग फॉर नॉन-सेलिब्रिटीज
8 फैशन और सौंदर्य संपादकों ने बताया कि उनकी खुदरा नौकरियों ने उनके करियर को कैसे प्रभावित किया
इन्फ्लुएंसर मार्केटिंग मैनेजर
तब से सूक्ष्म से स्थूल तक प्रभावित करने वाले, ए थिंग बने रहने की संभावना है आने वाले वर्षों में, ब्रांड विशेष रूप से उनके साथ काम करने के लिए पेशेवरों में निवेश कर रहे हैं। (पहले, यह एक प्रचारक या विपणन प्रबंधक की भूमिका का सिर्फ एक हिस्सा हो सकता था।) ऐसी भूमिका अधिक बड़ी तस्वीर हो सकती है और रणनीति-आधारित, और इस प्रकार एक कंपनी के लिए एक प्रभावशाली रणनीति विकसित करना या विकसित करना और/या इसके लिए प्रभावशाली अभियानों की रूपरेखा तैयार करना शामिल है वर्ष। या, इसमें प्रभावित करने वालों से निपटने के दिन-प्रतिदिन के कार्यों में अधिक शामिल हो सकते हैं, जैसे उनके साथ समझौते स्थापित करना/उनके प्रतिनिधित्व, परियोजना प्रबंधन और/या सीडिंग उत्पाद। के संस्थापक ऑड्रे ओकुलिक बताते हैं, "एक साझेदारी प्रबंधक किसके साथ साझेदारी करेगा, सभी अनुबंधों पर बातचीत करेगा और साझेदारी का पालन शुरू से पूरा होने तक करेगा।" कार्यशाला ला, लॉस एंजिल्स में स्थित एक फैशन भर्ती फर्म। वह कहती हैं कि हाल के वर्षों में उन्होंने इस प्रकार की नौकरियों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी है।
ऑनलाइन व्यक्तिगत स्टाइलिस्ट
पिछले कुछ वर्षों के सबसे बड़े उद्योग व्यवधानों में से एक रहा है स्टिच फिक्स. अब एक अरब डॉलर की सार्वजनिक कंपनी, स्टिच फिक्स की रीढ़, इसके बारीक ट्यून किए गए एल्गोरिदम से अलग, इसके स्टाइलिस्ट हैं। कंपनी 3,900 से अधिक स्टाइलिस्टों को नियुक्त करती है, जो "फिक्सेस" स्टाइल करने के लिए प्रत्येक क्लाइंट से एल्गोरिथम से मेल खाते हैं, यानी ग्राहकों को प्राप्त होने वाले बॉक्स की सामग्री। कंपनी के लिए एक प्रतिनिधि के अनुसार, "वे स्टाइलिश, व्यक्तिगत अनुभव बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं स्टिच फिक्स किसके लिए जाना जाता है ग्राहकों के साथ व्यक्तिगत संबंध बनाना, अलमारी की चुनौतियों को हल करना और प्रत्येक के साथ आश्चर्यजनक और प्रसन्न करने वाले ग्राहक ठीक कर।"
स्टिच फिक्स बनाने वाली एकमात्र कंपनी नहीं है व्यक्तिगत स्टाइल — कंप्यूटर पर — एक व्यवहार्य करियर विकल्प। कंपनी ने इसी तरह के कई स्टार्टअप के लिए मार्ग प्रशस्त किया है। साथ ही, अधिक पारंपरिक खुदरा विक्रेता अपने ऑनलाइन शॉपिंग अनुभवों को बेहतर बनाने और उन्हें वैयक्तिकृत करने के लिए स्टाइलिस्टों को काम पर रख रहे हैं। खुदरा विक्रेताओं के लिए यह एक रणनीति रही है जो शुरू में ईंट-और-मोर्टार बिक्री पर निर्भर थी, विकसित करने के लिए अपने ऑनलाइन ग्राहकों के साथ मजबूत संबंध और डिजिटल-केवल प्रतिस्पर्धियों पर एक पैर प्राप्त करें जैसे नेट एक कुली। प्रति ओकुलिक, निमन मार्कस, जो अपने इन-स्टोर स्टाइलिस्टों के लिए जाना जाता है, ने बड़े खर्च करने वालों के लिए क्यूरेटेड लुक बनाने के लिए ऑनलाइन व्यक्तिगत स्टाइलिस्टों को नियुक्त करना शुरू कर दिया है। नॉर्डस्ट्रॉम की एक समान रणनीति है। खुदरा अनुभव वाले किसी व्यक्ति के लिए यह एक उत्कृष्ट भूमिका है जो बिक्री सहयोगी के रूप में काम करने से ज्यादा कुछ करना चाहता है।
ऑनलाइन ग्राहक सेवा/सामुदायिक प्रबंधन
"यदि आप एक गारंटीकृत नौकरी चाहते हैं, तो जाएं ई-कॉमर्स, "ओकुलिक कहते हैं। पारंपरिक खुदरा विक्रेताओं से अपने ई-कॉमर्स संचालन को मजबूत करने से लेकर थोक से बाहर निकलने वाले ब्रांडों तक और अपने स्वयं के प्रत्यक्ष में निवेश करने तक ई-कॉमर्स, अपने कई खरीदारों और उपयोगकर्ताओं के साथ संबंधों को अधिकतम करने का लक्ष्य रखने वाले सफल ई-टेलर्स के लिए, इस क्षेत्र में नौकरियां हैं हर जगह। निश्चित रूप से कई लॉजिस्टिक और परिचालन भूमिकाएँ हैं, लेकिन जो विशेष रूप से दिलचस्प है - और तेजी से सामान्य - वे भूमिकाएँ हैं जिनमें ग्राहक संबंध शामिल हैं।
ओकुलिक बताते हैं, "ऑनलाइन और फोन ग्राहक सेवा को संभालने के लिए बड़ी इन-हाउस टीमों को इकट्ठा किया जा रहा है।" "ज़ेनडेस्क एक ऐसा कार्यक्रम है जिसका अधिकांश कंपनियां उपयोग करती हैं, इसलिए एक उम्मीदवार के रूप में, यदि कोई कंपनी आपको इसमें प्रशिक्षित करने की पेशकश कर रही है। महत्वपूर्ण सॉफ्टवेयर, अवसर का लाभ उठाएं!" एक और फायदा: कभी-कभी, ऑनलाइन ग्राहक सेवा नौकरियां की जा सकती हैं घर।
Ayr विशेष रूप से Instagram DM पर ग्राहकों के साथ बातचीत करने के लिए समर्पित क्लाइंट विशेषज्ञों को नियुक्त करता है। "यह एक हाइब्रिड ग्राहक सेवा/ब्रांड मार्केटिंग भूमिका है," ब्रांड के सीईओ और सह-संस्थापक मैगी विंटर बताते हैं। "DM'ing वास्तविक समय में हमारे दर्शकों के लिए तेज़, आसान प्रतिक्रिया प्राप्त करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। हमारी टीम में, यह व्यक्ति फेसटाइम अपॉइंटमेंट भी लेता है।"
बड़ी कंपनियां विशेष रूप से अपने ग्राहकों और उनकी आदतों पर शोध करने के लिए लोगों को काम पर रख सकती हैं, जबकि अधिक विशिष्ट कंपनियों की अधिक विशिष्ट आवश्यकताएं हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, The RealReal "लक्जरी मैनेजर्स" को नियुक्त करता है जिसका एकमात्र काम कंसाइनर्स के साथ काम करना है। डेपॉप विक्रेता अनुभव के एक प्रमुख को नियुक्त करता है जो यह सुनिश्चित करने के लिए काम करता है कि सोशल कॉमर्स साइट के विक्रेता सभी उपलब्ध टूल का उपयोग कर रहे हैं और उन युक्तियों के साथ अपने लक्ष्यों को पूरा करने में उनकी सहायता करें जो अधिक टिकाऊ पैकेजिंग तकनीकों से लेकर सर्वश्रेष्ठ फोटोग्राफी तक हो सकती हैं अभ्यास। कंपनी के एक प्रतिनिधि का कहना है, ''अपने विक्रेताओं को श्रेणी में सर्वश्रेष्ठ अनुभव प्रदान करना महत्वपूर्ण है।''
स्थिरता और सामाजिक उत्तरदायित्व संचालन
सस्टेनेबिलिटी हेड भले ही पांच साल पहले अस्तित्व में रहे हों, लेकिन उनमें से कई नहीं। बहुत कम ब्रांडों ने स्थिरता में निवेश करना आवश्यक समझा, लेकिन वे चारों ओर आने लगे हैं। जैसे ही फैशन की बर्बादी की समस्या उपभोक्ताओं के साथ क्लिक करने लगती है, ब्रांड हैं यह महसूस करना शुरू हो गया है कि उन्हें बोर्ड पर आने की जरूरत है, कम से कम किसी तरह। स्पेक्ट्रम के अधिक व्यापक अंत में, एक ब्रांड अपनी आपूर्ति श्रृंखला को पूरी तरह से ओवरहाल करने और अधिक पर्यावरण के अनुकूल उत्पादन प्रणाली स्थापित करने के लिए किसी को, या कुछ लोगों को काम पर रख सकता है। कम व्यापक अंत में, पुनर्चक्रण कार्यक्रमों जैसे जागरूक उपभोक्ताओं के उद्देश्य से भूमिका छोटी पहल के साथ आ सकती है। जो कंपनियां पूरी तनख्वाह को केवल स्थिरता के लिए आवंटित करने के लिए तैयार महसूस नहीं कर सकती हैं, वे इसे लूप कर सकती हैं एक बड़ी सामाजिक जिम्मेदारी भूमिका के साथ जिसमें दान भागीदारी और कारण भी शामिल हो सकते हैं विपणन। या, यह एक अनुबंधित अल्पकालिक भूमिका हो सकती है।
डेटा वैज्ञानिक
फैशन में रुचि रखने वाले किसी व्यक्ति के लिए एक विशिष्ट करियर पथ नहीं होने के बावजूद, डेटा वैज्ञानिक स्टिच फिक्स से लेकर फारफेच से लेकर जे. क्रू तक, फैशन कंपनियों के बीच इस समय उच्च मांग में हैं। वे ब्रांड और खुदरा विक्रेताओं को इन्वेंट्री से लेकर कीमत तक सब कुछ सही करने में मदद कर सकते हैं। स्टिच फिक्स में 100 से अधिक डेटा वैज्ञानिक कार्यरत हैं, जो भविष्यवाणी करने के कंपनी के व्यापार मॉडल के लिए महत्वपूर्ण हैं शैलियों को इसके उपयोगकर्ता एल्गोरिदम के माध्यम से पसंद करेंगे (उल्लिखित मानव स्टाइलिस्टों की थोड़ी मदद के साथ ऊपर)। कस्टम-फिट कपड़े बनाने वाले स्टार्टअप में भी वृद्धि हुई है - कुछ ऐसा जो डेटा साइंस के बिना स्केल करना असंभव होगा।
पर गति के नियम, एक नया डायरेक्ट-टू-कंज्यूमर वूमेन्सवियर ब्रांड, जो महिलाओं को पहली कोशिश में ही सही फिट देने के उद्देश्य से 99 साइज वेरिएशन प्रदान करता है, पहले दो हायर डेटा वैज्ञानिक थे जिन्होंने महिलाओं के आकार और आकार भिन्नता का मूल्यांकन और समझने के लिए 10,000 महिलाओं से लगभग दस लाख डेटा बिंदुओं के साथ काम किया निकायों।
फैशन विशेषज्ञ (पुनर्विक्रय के लिए)
हां, "फैशन विशेषज्ञ" अस्पष्ट लगता है, एक नकली नौकरी शीर्षक की तरह एक निर्माता "बैचलर" प्रतियोगी या ई दे सकता है! रेड कार्पेट संवाददाता। लेकिन हम जिस बारे में बात कर रहे हैं, वह फैशन के सामान के एक विशिष्ट क्षेत्र के बारे में व्यापक ज्ञान रखने वाला व्यक्ति है, चाहे वह लक्ज़री हैंडबैग विशेषज्ञ हो, विंटेज फैशन विशेषज्ञ, स्नीकर विशेषज्ञ, मूल्य निर्धारण विशेषज्ञ या a जेमोलॉजिस्ट वे रियल रियल जैसी तेजी से बढ़ती पुनर्विक्रय कंपनियों के बीच उच्च मांग में हैं।
लग्जरी कंसाइनमेंट रिटेलर के एक प्रतिनिधि का कहना है, "हमारे पास फैशन में अलग-अलग मूल्य निर्धारण विशेषज्ञ भी हैं जो रुझानों को समझने पर ध्यान केंद्रित करते हैं और ये कैसे पुनर्विक्रय मूल्य से संबंधित हैं।" "यह पूरी तरह से अद्वितीय है कि वर्तमान और पिछले सीज़न के रुझानों की नब्ज पर उनकी उंगली है, इसमें क्या हो रहा है उद्योग के साथ-साथ डिजाइनर द्वारा पुनर्विक्रय मूल्य में दैनिक, साप्ताहिक और मासिक बदलाव को समझने के लिए अपने स्वयं के डेटा का पालन करना और अंदाज।"
कलाकार
दुर्भाग्य से (या सौभाग्य से, यदि आपके पास कौशल और रुचियों की एक विस्तृत श्रृंखला है), फैशन कंपनियां तेजी से ऐसे लोगों की तलाश कर रही हैं जो फुर्तीले हो सकते हैं और कई प्रकार की भूमिकाएं निभा सकते हैं।
"आज, परिदृश्य बहुत अलग दिखता है: कुछ बड़े ब्रांड बहुत सारे उत्पाद बनाने के बजाय, हम बहुत सारे ब्रांड कुछ उत्पादों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं," विंटर कहते हैं। "परिणामस्वरूप, बुनियादी ढांचे को उतना मजबूत होने की आवश्यकता नहीं है। हम सामान्यवादियों की तलाश करते हैं जो कई भूमिकाओं और चैनलों में फ्लेक्स कर सकते हैं। आदर्श रूप से, यह कोई ऐसा व्यक्ति है जिसके पास पारंपरिक और डिजिटल दोनों तरह का खुदरा अनुभव है, इसलिए हम अपने ग्राहकों को यथासंभव सहजता से सेवा दे सकते हैं।"
एयर के सह-संस्थापक और सीओओ मैक्स बोनब्रेस्ट कहते हैं, "हम सभी अपनी भूमिकाओं में विकसित हुए हैं - एक स्टार्ट अप वातावरण के हिस्से के रूप में फुर्तीला होना और भूखा रहना महत्वपूर्ण है।" "हमारी पुरानी दुनिया में, व्यापारी ब्रांड की आवाज और इमेजरी को संभाल नहीं पाते थे - शाब्दिक रूप से: हमारे व्यापारी से सीईओ बने हमारी ईमेल कॉपी और हमारी जीवनशैली फोटोग्राफी लेता है — प्रचारकों ने एचआर या खुदरा संचालन को नहीं संभाला, और डिजाइनर रचनात्मक में बहुत चुप थे गली। हमारी संस्थापक टीम ने आवश्यकता से बाहर हमारे वेतन ग्रेड से परे भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को निभाया है, लेकिन हमारी विशिष्ट गलियों के बाहर बढ़ने और सीखने के प्यार से भी।"
"हालांकि एक अकेला व्यक्ति ढूंढना मुश्किल है जो यह सब कर सकता है, कंपनियां यह चाहती हैं और यदि आप पहन सकते हैं" ई-कॉमर्स स्पेस के भीतर कई टोपियां, आप निश्चित रूप से हमेशा फैशन के भीतर काम करेंगे," कहते हैं ओकुलिक।
नवीनतम फैशन उद्योग समाचार कभी न चूकें। फैशनिस्टा डेली न्यूजलेटर के लिए साइन अप करें।