Un groupe de manifestants défile dans le centre-ville de Los Angeles en novembre 2017 dans le cadre d'une manifestation « Anti-Sweatshop Saturday » contre Ross.
Photo: Aditi Mayer
Lundi soir a marqué une victoire historique et potentiellement bouleversante pour plus de 45 000 travailleurs du vêtement en Californie et une victoire pour défenseurs d'une industrie de la mode plus éthique: Le gouverneur Gavin Newsom a signé le Loi sur la protection des travailleurs du vêtement, également connu sous le nom de projet de loi 62 du Sénat (ou SB62), promulguée.
La loi sur la protection des travailleurs du vêtement, qui a été présentée par la sénatrice María Elena Durazo (D-Los Angeles) en décembre 2020, exige que les travailleurs reçoivent un salaire horaire au lieu d'être payé à la pièce, une pratique que les employeurs ont couramment exploitée pour payer en dessous du salaire minimum et augmenter leurs propres profits. Il tient également les entreprises de mode responsables des violations du droit du travail commises par les entrepreneurs; dans le passé, les marques
a utilisécouches de sous-traitants à se distancer de - et éviter la responsabilité pour — conditions de travail contraires à l'éthique.« La Californie tient les entreprises pour responsables et reconnaît la dignité et l'humanité de nos travailleurs, qui ont contribué à bâtir la cinquième économie mondiale », a déclaré le gouverneur Newsom, dans un déclaration. "Ces mesures protègent les travailleurs marginalisés à bas salaire, dont beaucoup sont des femmes de couleur et des immigrés, en garantissant qu'ils sont payés ce qui leur est dû et en améliorant les conditions de travail. Nous nous engageons à les soutenir alors que nous travaillons à bâtir une économie plus forte et plus inclusive. »
"Aujourd'hui, nous avons obtenu justice pour les travailleurs du vêtement", a déclaré le sénateur Durazo, dans un communiqué. "Pendant trop longtemps, les fabricants de mauvais acteurs ont exploité les ouvriers du vêtement travaillant dans des conditions insalubres pour aussi peu que 5 $ de l'heure. J'applaudis le gouverneur Newsom pour avoir signé cette importante législation visant à protéger les salaires légaux et un travail digne conditions pour cette main-d'œuvre hautement qualifiée et uniformiser les règles du jeu pour les fabricants éthiques qui bonne chose."
La signalisation suit efforts déployés par les travailleurs du vêtement et leurs alliés pour exposer l'exploitation généralisée des personnes employées par les usines de vêtements à L.A., qui a la plus forte concentration de travailleurs du vêtement dans le pays. Ces travailleurs ont dû endurer des décennies d'injustices, notamment des vols de salaire, des intimidations et de mauvaises conditions de santé et de sécurité – ce que la pandémie de Covid-19 n'a pas aidé. De plus, dans une ville de plus en plus chère comme L.A., même ceux qui gagnent le salaire minimum de 14 $ (pour les employeurs comptant plus de 26 employés) ont du mal à payer le coût de la vie de base; le taux horaire moyen d'un ouvrier du vêtement à Los Angeles est de 6 $.
"Alors que la gauche prônait une augmentation du salaire minimum, il y avait tout un groupe de travailleurs exclus classification légale qui leur accorderait même les protections salariales existantes », explique Kathryn Rubio, rédactrice en chef à Au dessus de la loi (site sœur de Fashionista). "Le SB 62 se termine - en Californie - par la rémunération à la pièce et peut servir de modèle à d'autres juridictions cherchant à protéger les travailleurs du vêtement."
Parmi les partisans du projet de loi figuraient plus de 160 marques et organisations de mode comme le Garment Worker Center, un groupe de défense des droits des travailleurs basé à Los Angeles et l'un des sponsors du projet de loi.
« Les travailleurs de l'habillement ont été exploités et échoués par le système pendant trop longtemps, et en raison des efforts d'organisation inlassables de ces travailleurs et des audacieux l'action que le gouverneur Newsom a prise aujourd'hui, l'industrie deviendra quelque chose dont la Californie peut être fière », a déclaré Marissa Nonce, directrice du groupe, dans un déclaration.
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