Les détaillants pour adolescents ne sont pas gagner de l'argent en ce moment, et il s'avère que certains de leurs dirigeants ne le sont pas non plus. À la lumière de la baisse de 77 % des bénéfices d'Abercrombie & Fitch en 2013, le PDG Michael Jeffries a subi une baisse de salaire d'un peu plus de 72 % pour l'année.
Selon un nouveau dossier publié aujourd'hui, Jeffries a reçu 2 244 766 $ en rémunération totale pour 2013, avec un salaire de base de 1 500 000 $. Cela représente une baisse par rapport à 8 160 373 $ en 2012 et 48 069 473 $ en 2011. Ainsi, bien que le plus gros coup porté à son chèque de paie ait eu lieu en 2012, il s'agit toujours d'une coupe assez massive. À titre de comparaison, le directeur de l'exploitation et le directeur financier Jonathan Ramsden ont reçu 3 670 751 $ en rémunération cette année, contre 4 746 287 $ en 2012.
Cela n'a pas été une année facile pour Jeffries grâce au ralentissement des ventes et à sa déclaration controversée selon laquelle Abercrombie est une marque uniquement destinée aux « gens cool et beaux » (bonjour, contrecoup). En décembre, l'investisseur d'Abercrombie Engaged Capital
a demandé à l'entreprise de remplacer le PDG lorsque son contrat a expiré en février 2014, entraînant une hausse immédiate des cours des actions. En fin de compte, le contact de Jeffries a été prolongé jusqu'en février 2015.