Ici à Fashionista, nous avons été très déçus d'apprendre que Condé Nast fermerait son programme de stages en 2014 suite à un recours collectif plainte déposée par deux anciens stagiaires -- un à W et un à Le new yorker -- qui ont affirmé qu'ils étaient payés en dessous du salaire minimum.
Pour l'instant, aucun des titres de la centrale d'édition n'accepte de stagiaires pour l'été et au-delà, ce qui est regrettable pour de nombreuses raisons, dont la moindre n'est pas qu'un passage d'été dans un magazine est combien d'entre nous (moi y compris - criez à Chanceux!) a commencé dans l'industrie.
Dans une note interne envoyée vendredi aux employés de Condé Nast, le PDG Chuck Townsend a annoncé que le poursuite -- déposée par Lauren Ballinger et Matthew Leib en juin 2013 -- est en cours de règlement en dehors de rechercher.
"Nous sommes, et avons toujours été, extrêmement fiers des expériences de stage qui ont été proposées à Condé Nast", a écrit Townsend dans la note. "Nos stages ont été considérés comme parmi les meilleurs de l'industrie, offrant aux étudiants des opportunités d'apprentissage inégalées en dehors de la salle de classe. La formation et les contacts que nos stagiaires ont reçus chez Condé Nast ont aidé beaucoup d'entre eux à entamer des carrières réussies ici et ailleurs."
Townsend a poursuivi: « Nous pensons que régler le procès à ce stade est la bonne décision commerciale pour Condé Nast. Le règlement nous permettra de consacrer notre temps et nos ressources au développement de nouvelles opportunités significatives pour soutenir les talents émergents. »
Condé Nast n'a pas voulu révéler le montant du règlement du procès, car (selon la note de Townsend) ses avocats travaillent toujours sur les détails du règlement. Nous espérons que cela en vaut la peine de priver une génération d'espoirs rédactionnels de la chance de découvrir le monde du magazine de première main.