Doit lire: Les dirigeants de la mode sur ce qui se passe maintenant, Gap rate la cible avec Tweet

Ce sont les histoires qui font les gros titres de la mode jeudi.

Les dirigeants américains de la mode sur ce qui se passe maintenant
Dans Affaires de la mode, Lauren Sherman a parlé avec Louer la piste's Jennifer Hyman, Warby Parker's Neil Blumenthal, 11 Honoré's Patrick Herning et d'autres dirigeants américains de la mode sur ce qui se passe maintenant, alors que nous attendons les résultats de l'élection présidentielle américaine de 2020. "Nous devons de toute urgence compter avec notre propre dépendance à l'égard du modèle cassé" prendre-faire-jeter que la mode a longtemps négligé ", a déclaré Hyman. "C'est un moment singulier où nous avons l'opportunité de recalibrer et de ré-informer qui nous voulons être en tant qu'industrie." {Affaires de la mode}

Gap rate la cible avec un tweet de sweat-shirt
Mercredi, alors que les votes étaient toujours comptés lors de l'élection présidentielle américaine (et que les niveaux de stress général étaient élevés), Écart

a partagé un clip d'un sweat-shirt de marque moitié bleu, moitié rouge – une référence pas si subtile aux partis démocrate et républicain – sur Twitter, avec la légende: "La seule chose que nous savons, c'est qu'ensemble, nous pouvons aller de l'avant." Il n'a pas fallu longtemps pour que les gens réagissent et que l'entreprise le prenne vers le bas. "L'intention de notre publication sur les réseaux sociaux, qui comportait un sweat à capuche rouge et bleu, était de montrer le pouvoir de l'unité. Il était trop tôt pour ce message", a déclaré un représentant de la marque au New York Times. "Nous restons optimistes quant au fait que notre pays s'unira pour conduire un changement positif pour tous." {New York Times}

Des experts en diversité discutent de la façon dont les marques de mode peuvent éviter les faux pas
Au cours des derniers mois, les entreprises ont annoncé des embauches, des partenariats et d'autres efforts pour aborder la diversité et l'inclusion au sein de leurs entreprises. Pour WWDde la série Suggestion Box, Tara Donaldson avait Bethann Hardison (qui travaille avec Gucci), Annie Wu (directrice de la diversité chez Groupe H&M) et Bahja Johnson (responsable client appartenant à Gap inc.) peser sur le travail qui s'ensuit et sur la manière dont les marques doivent avancer. {WWD}

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