Marque de mode MZ Wallace recherche actuellement un partenaire commercial stratégique qui supervisera toutes les facettes des ressources humaines. Le rôle soutiendra et pilotera tous les aspects de l'expérience des employés, y compris l'intégration, la sélection des talents, l'équipe interfonctionnelle l'efficacité, les relations avec les employés, la structure et la conception organisationnelles, le développement du leadership et le coaching, et le soutien opérationnel en tant que nécessaire. Le candidat idéal aura un esprit entrepreneurial et sera capable de s'épanouir en travaillant de manière autonome et au sein d'équipes.
Responsabilités:
- Gestion des avantages sociaux
- Relations avec les employés
- Superviser les politiques et procédures du personnel
- Entraînement
- Gestion des performances
- Intégration
- La mise en œuvre de la politique
- Recrutement
- Aide à développer les objectifs du département
- Surveille le programme d'évaluation des performances
- Conseil en relations sociales, conseil en outplacement
- Aide à l'évaluation des rapports relatifs aux objectifs établis - recommander de nouvelles procédures pour améliorer l'efficacité
Image reproduite avec l'aimable autorisation de MZ Wallace
Qualifications:
- licence
- 2 à 4 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement
- Expérience de travail dans la mode/le commerce de détail/le commerce de gros
- Joueur d'équipe
- Capacité à gérer l'ambiguïté et à maintenir des informations confidentielles
Postuler:
Veuillez envoyer votre curriculum vitae, lettre de motivation et trois références à [email protected]. Uniquement les candidats admis seront contactés.
MZ Wallace est un employeur garantissant l'égalité des chances.