TITRE DU POSTE: Gérant de magasin
DÉPARTEMENT: Vendre au détail
ENTREPRISE: La seconde fois
Qui nous sommes!
La seconde fois est une boutique de mode de revente haut de gamme en pleine croissance avec plus de 41 magasins. STA offre un point de vue sur la mode et des styles recherchés de marques telles que Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff, entre autres marques contemporaines et de luxe.
Notre vision est de permettre aux femmes de se sentir belles et intelligentes. Nous recherchons des leaders dynamiques désireux de faire la différence et de faire partie d'une histoire de croissance.
Nous offrons d'excellentes heures de vente au détail, un environnement amusant et créatif et des opportunités d'évolution de carrière
Qu'est-ce que vous apportez!
Nous recherchons des leaders énergiques, axés sur les personnes, qui aiment simplement la mode et aiment les gens. Si vous êtes axé sur les objectifs, motivé, avec un sens aigu de la mode, nous vous recherchons !
Le directeur des ventes styliste de magasin doit être axé sur le client, énergique, positif, avec un fort désir de stimuler les ventes !
- Atteindre les objectifs financiers du magasin.
- Motiver les associés pour augmenter les ventes et la rentabilité.
- Définir et illustrer les attentes en matière de service client pour les associés.
- Développer et inculquer une culture de vente avec les associés.
- Félicitez et motivez les associés pour tous les succès.
- Surveiller et contrôler les dépenses du magasin.
- Tenez-vous responsable des résultats.
Objectifs de l'environnement du magasin :
- S'assurer que l'expérience en magasin est inspirante, attrayante et accueillante
- Respecter toutes les normes de l'entreprise en matière de propreté, d'aménagement du magasin, de signalisation et de marchandisage.
- Formez tous les employés à être axés sur le client avec la capacité de styler une cliente et de la laisser se sentir « BONNE ».
- Coacher les employés pour améliorer continuellement l'expérience client
- Appliquer les normes de comportement et d'apparence des employés.
Besoins en personnel:
- Superviser les processus d'embauche et de cessation d'emploi des employés.
- Développer un bassin d'employés pouvant faire l'objet d'une promotion.
- Réagir rapidement aux problèmes de performance, à la fois positifs et pour l'amélioration
- Insuffler un sentiment de fierté à tous les employés du magasin.
Exigences générales:
- Posséder la capacité de gérer soi-même et les autres simultanément.
- Possède la capacité d'effectuer plusieurs tâches et de déléguer si nécessaire.
- Posséder de solides compétences en résolution de problèmes
- Possède la capacité de penser rapidement sur ses pieds
- Possède la capacité de donner et de recevoir des commentaires sur les performances
- Doit avoir 18 ans ou plus
- Doit être capable de déplacer ou de soulever des objets lourds, jusqu'à 30 lb.
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae à Meghan à [email protected].