Christopher Bailey kumartaa Burberryn kevään 2016 miestenvaatenäyttelyssä. Kuva: Getty Images
Ennakoiden karkeita myyntilukuja aiemmin tänä vuonna, Burberry esitti suunnitelmia yksinkertaistaa liiketoimintaansa vähittäiskaupan tappioiden korvaamiseksi. Ei ilmoitettu näissä muutoksissa? Luovutuspäällikön ja toimitusjohtajan Christopher Baileyn maksut pienenivät melko merkittävästi, kuten vuonna ilmoitettiin Burberryn vuosikertomus.
Bailey näkee palkkansa laskevan 7,5 miljoonaa puntaa maaliskuuta 2015 päättyneellä tilikaudella 1,9 miljoonaan puntaan maaliskuussa 2016 päättyneellä tilikaudella-75 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. Bailey myös "pyysi, että hänen vuoden 2013 poikkeuksellisen osakepalkinnon ensimmäisen erän syntymispäivää lykätään vielä 12 kuukaudelle", ja lykkäsi tämän bonuksen saamista heinäkuuhun 2017 asti. Myös muut johtoryhmän jäsenet laskivat palkkojaan voimakkaasti talousjohtaja Carol Fairweatherin kanssa laski 1,6 miljoonasta punnasta 683 000 puntaan ja operatiivinen johtaja John Smith putosi 1,5 miljoonasta puntaan £813,000. Nämä vähennykset johtuvat osittain siitä, että johtajille ei makseta vuosipalkkioita tai "aikaisempia palkintoja". (
Baileyn peruspalkka on 1,1 miljoonaa puntaa.)Yhtiö vakuuttaa osakkeenomistajilleen, että "[] Burberry -merkki ei ole koskaan ollut vahvempi ", mutta varoittaa jälleen kerran, että vähittäiskaupan maisemasta on tullut erittäin hyvä vaikeaa luksusbrändeille. Ainakin jos yritys joutuu mahdollisiin lomautuksiin - kuten oli oletettu viime toukokuussa webcast -tulosraportin aikana - myös huipulla olevat ihmiset leikkaavat.
Tilaa päivittäinen uutiskirjeemme ja saat alan viimeisimmät uutiset postilaatikkoosi joka päivä.