Lionien New Yorkin johtaja Gina Barone. Kuva: Kohteliaisuus Leijonat
Pitkäaikaisessa sarjassamme "Kuinka teen sen" keskustelemme muotiteollisuudessa ansaitsevien ihmisten kanssa siitä, miten he murtautuivat ja menestyivät.
Hieman yli vuosi sitten Gina Barone liittyi virastoon The Lions Model Management, joka edustaa kaltaisia malleja Slick Woods, Ming Xi ja Stella Maxwell, toimimaan sen New Yorkin johtajana. Se on melko kaukana siitä, mistä hän aloitti uransa: valmistui lukiosta kaksi vuotta aikaisemmin ja opiskeli psykologiaa lähellä kotiaan Queens Collegessa 16 -vuotiaana.
"Perheeni pakotti minut lakimieheksi tai opettajaksi, enkä todellakaan halunnut mennä tuolle perinteiselle reitille", Barone selittää. "Halusin laajentaa ulkona. Halusin tavata ihmisiä, jotka eivät olleet vain yleiseltä alueeltani. "
Se oli sattumayhteys perheen ystävään, joka esitteli Baronen mallialalle yli 30 vuotta sitten. Siitä hetkestä lähtien Barone nousi tasaisesti ylöspäin mallinnusvoima Wilhelminan riveissä ennen liittymistään The Lionsiin. Hän on ollut monien alan suurimpien muutosten pohjakerroksessa, joten hyppäsimme hänen kanssaan puhelimeen saadakseen ajatuksiaan siitä, mitä nykyään tarvitaan malliksi, miten hän sai työnsä ja miksi oman alan kouluttaminen on salaisuus kaikki.
Mikä kiinnosti sinua ensin muodista?
Isoisäni oli miesten vaatesuunnittelija. Rakastin lehtiä. Kasvoin 70 -luvulla - glamouria ja elokuvia, rakastin kaikkea sitä. Rakastan taidetta yleensä, rakastan viihdekenttää, rakastan nähdä kauniita asioita, rakastan valokuvauksen ja muodin taiteellisuutta ja rakastan ihmisiä, joten se tavallaan toimi minulle. En muista, etten olisi kiinnostunut muodista.
Miten päädyit erityisesti mallinnukseen?
Itse tutkin muutamia erilaisia mahdollisuuksia uraan ja työhön, ja äitini tiesi jonkun, joka oli yhden mallitoimiston omistajan käly. Ajattelin: 'Voi, se kuulostaa mielenkiintoiselta.' Kävin työhaastattelussa ja minut palkattiin paikan päälle. Kaikki koski ajoitusta; kun menin haastatteluun, kyseinen toimisto oli menettänyt henkilöstönsä jäsenen, joten he ryntäsivät tekemään tiiminsä uudelleen.
Kun aloitin, minut asetettiin kehitysalustaan - testaustauluun - ja pohjimmiltaan uudet kasvot olivat vihreitä. Meidän velvollisuutemme oli opettaa heille, kuinka näyttää mallilta, miten mennä katsomaan-mitkä ovat tapaamiset asiakkaiden kanssa - rakenna kirjoja, tapaa valokuvaajia ja tee testikuvia niitä. Soitin avoimet puhelut, jotka olivat tyttöjä, jotka tulivat yrittämään olla malleja. Tapasin valokuvaajia ja kampaaja- ja meikkitaiteilijoita kaksi iltapäivää viikossa, joiden kanssa työskentelisimme; Tutkin malleja; Varasin joitakin pienrahatyöpaikkoja luetteloihin; Varasin joitakin pääkirjoituksia. Aloin tehdä matkustelu- ja tiedustelutapahtumia. Se oli urani alku.
Haluan neuvoa ketään, ja mielestäni se koskee mitä tahansa uraa: Mitä tahansa teetkin, kouluta itseäsi alalla, jolla olet. Mitä tein, esitietokoneet, menisin kansainvälisiin aikakauslehtikauppoihin-eikä minulla silloin ollut paljon rahaa, olin uusi-ja ostaisin purukumin. Minulla oli pieni muistikirja laukussani, ja menisin läpi kaikki kansainväliset Vogues ja katsokaa niitä ja kirjoittakaa ylös valokuvaajien nimet, niin kehitän silmiäni ja aloin tunnistaa pelaajien nimet ja yritä tutkia, miten saan lahjakkuuteni näkemään nämä valokuvaajat.
Mitä opit noina alkuaikoina?
Tee enemmän kuin mitä sinulta odotetaan. Pidin siitä heti - ilmapiiri, vauhti, pidin kaikesta siitä - joten kun rakastat jotain, haluat tehdä enemmän. Sinun ei tarvitse kysyä.
Toinen osa sitä on - ja mielestäni tämä voisi koskea mitä tahansa uraa, mutta erityisesti tällä uralla - suhteet ovat erittäin tärkeitä. Arvosta niitä ja myös ohjaajia.
Miten pääsit kehityskeskuksesta johtajatasolle?
Kun he näkivät, että olin hustler, paremman termin puuttuessa ja että olin todella hyvä asiakkaiden ja tytöt, he ylensivät minut agentiksi, joka keskittyi enemmän siihen, mitä he kutsuisivat "rahaksi". Pelasin myös hyvin muut.
Kun he näkivät minun menestyvän siinä, minut ylennettiin jälleen useisiin tähtimalleihin. Kiinnitin huomiota agenttiin, joka työskenteli sopimusten kanssa. Hän oli kerran lomalla, ja he ojensivat minulle jotain vain nähdäkseni, pystynkö käsittelemään sitä, ja tein erittäin, erittäin hyvin, joten siitä lähtien he alkoivat antaa minulle yhä suurempia töitä.
Ihmiset tulivat usein neuvomaan minua, joten luulen, että he luulivat, että minulla on johtajuus. Minusta tehtiin divisioonan - hallituksen - päällikkö, ja sitten se vain kasvoi. Luulen, että se johtuu siitä, että todella otin kaiken mukaan, olin innoissani ja onnellinen, enkä koskaan pelännyt kovaa työtä. He vain antoivat minulle enemmän ja jokaisen ottamani haasteen otin innolla ja positiivisella asenteella.
Minusta tuli ohjaaja 27-vuotiaana, ja sitten otin jonkin aikaa lomaa, kun sain poikani, jolla osoittautui olevan erityistarpeita, joten olin osittain eläkkeellä seitsemän vuoden ajan. Kun tulin takaisin liiketoimintaan, sanoin: "Voi, tulen takaisin ja olen agentti ja teen vain tämän pienen avaimen", eikä se kestänyt. Minusta tuli johtaja entisessä toimistossani, Wilhelmina, useista osastoista, eräänlainen suurin osa siellä olevista rahoista, ja sieltä ilmestyin The Lionsiin.
Mikä houkutteli sinut lioneihin?
Ennen kaikkea ensimmäinen henkilö, jonka kanssa puhuin - toimitusjohtajamme Julia Kisla - rakastin hänen suoraviivaisuuttaan, hänen rehellisyyttään, mutta mikä tärkeintä, lionien tehtävää. Ajatus The Lionsista muistutti minua siitä, kun aloitin liiketoiminnan, ja asioista, jotka houkuttelivat minua liiketoimintaan; he ovat erittäin luovia. Se on pieni virasto, jokainen tyttö on ainutlaatuinen ja brändätty, niin sanotusti, ja häntä pidettiin yksilönä eikä suurena jättimäisenä tehtaana. Pidin ajatuksesta: palata siihen, että minulla on aikaa olla luovempi. Sitten tapasin kolme kumppania, joita kunnioitin suuresti ennen kuin tapasin heidät heidän maineensa perusteella.
He kunnioittivat malleja - kyse on lahjakkuudesta, ei sinusta, ja jokainen tekemäsi päätös perustuu siihen, mikä on paras päätös kyseiselle lahjakkuudelle ja toimistolle, ja he elivät sen mukaan. Se sai minut tuntemaan oloni niin innostuneeksi, että siellä oli ihmisiä, jotka eivät olleet vain hämmästyttäviä työssään, vaan todella hyviä ihmisiä ja jotka haluavat käyttää tätä teollisuutta tehdäkseen hyvää maailmassa.
Miten sinä ja tiimisi mallit muokkaat julkista persoonallisuuttasi tai luot persoonallisuusvetoisen uran itsellesi?
Numero yksi, puhumme heille kaikesta heistä - heidän intohimostaan, tavoitteistaan. Työskentelemme heidän kanssaan päivittäin heidän pienten ja pitkän aikavälin tavoitteidensa saavuttamiseksi.
Olemme mukana heidän uransa kaikilla osa -alueilla - heidän Instagramissaan, heidän ulkopuolisissa kiinnostuksissaan, tapahtumissaan, joihin he menevät, miten he pukeutuvat, kaikkeen - tytön tasosta riippuen. On selvää, että jos tyttö on ollut alalla jonkin aikaa ja hän on tähtitasolla, minun ei tarvitsisi auttaa häntä pukeutumisessa, mutta uudella kasvolla saatamme tehdä niin. Katsomme jokaista lahjakkuutta brändinä itsessään, joten se on aivan kuten mikä tahansa muu merkki; sinun on varmistettava, että kaikkea markkinoidaan kunnolla, mutta he ovat ihmisiä, joten olemme jatkuvasti kommunikoida heidän kanssaan tietääkseen heidän sijaintinsa, koska 20 -vuotiaana asetettu tavoite voi muuttua 22 -vuotiaana tai jopa kuudessa kuukaudessa.
Mitä etsit uusilta lahjakkuuksilta tänään?
Etsimme kauneuden kannalta jotakuta, joka on ainutlaatuinen ja inspiroi tiimiä visuaalisesti. Persoonallisuus on todella tärkeää - etsitään jotakuta, jolla on ylimääräinen sosiaalinen kipinä. En tiedä miten muulla tavalla määritellä se, mutta vain joku, josta me kaikki kollektiivisesti innostuimme ja haluamme työskennellä, joku, jonka kanssa haluat viettää aikaa. Etsimme tyttöjä, jotka näyttävät valokuvauksellisilta ja joilla on muotityyli, tai jotain, jonka kanssa voimme työskennellä ja opettaa heille, jos heillä ei ole sitä portista.
Etsimme ihmisiä, joilla on mallinnuksen ulkopuolisia etuja, vain täysi ihminen; Nykyään brändit ja kuluttajat näkevät aitoutta. He eivät halua nimettömiä, yksiulotteisia kauniita kasvoja, he haluavat jonkun, johon he voivat muodostaa yhteyden syvemmälle tasolle ja näyttää aidolta, kun myyt sinulle jotain, joten etsimme sitä, kun otamme lahjakkuutta.
Miten olet nähnyt alan muutoksen aloittamisen jälkeen?
Sosiaalinen media on varmasti suurin muutos. Positiivista on, että se antaa tytöille äänen, jossa heillä ei ollut ääntä aiemmin. Mutta se toisaalta loi myös paljon kilpailua, jota minun ei tarvinnut käsitellä aloittaessani - paitsi monien mallien kanssa, mutta nyt olet tekemisissä vaikuttajien kanssa. Vaikuttajat ovat minulle eri kategoria kuin mallit, mutta kilpailua on varmasti enemmän.
Mikä on suosikki osa työtäsi?
Yhteyden muodostaminen niin monipuoliseen, uskomattomaan ihmisryhmään agentteista malleihin ja asiakkaisiin, että jos olisin opettaja tai lakimies Queensissä, en luultavasti olisi kokenut. Ja jonkun unelmien toteuttaminen - jos saan asiakkaan tai työpaikan tytölle, jota hän todella haluaa, se tekee minut niin onnelliseksi.
AIHEESEEN LIITTYVÄT ARTIKKELIT
Mitä neuvoja antaisit henkilölle, joka haluaa aloittaa mallinnuksen tänään?
Opi kaikki mitä voit mallinnusteollisuudesta - mukaan lukien mallit, jotka ovat merkityksellisiä, valokuvaajat, stylistit ja vanhat pelaajat. Ole terve kehossasi, mielessäsi. Sinun on oltava luottavainen ja oltava valmis olemaan erittäin vahva, kykenevä hyväksymään hylkääminen, mutta pidä silmällä palkintoa. Hanki itsellesi toimisto, joka uskoo sinuun ja kohtelee sinua kunnioittavasti ja arvokkaasti, ei vain numeroa, koska vaikka se vie vähän aikaa päästä haluamaasi paikkaan, jos sinulla on ihmisiä, jotka uskovat sinuun, se on x-kerroin.
Olen nähnyt useita virastoja, jotka ovat ylhäällä, ja syy he ovat hämmästyttäviä, koska he ottivat tytön ja vaikka kaikki sanoisivat: 'Voi ei ei ei ei ei, se tyttö ei koskaan tule töihin', agentti sanoisi: 'Voi Joo? Katsokaa, ja lopulta tytöstä tuli menestyvä. Sinulla on oltava joku, joka uskoo sinuun, piste, tarinan loppu. Mutta sinun on aloitettava uskomalla itseesi.
Mitä etsit ihmisistä, jotka olisivat osa tiimiäsi?
Etsin intohimoa teollisuudesta. Etsin hyvää persoonallisuutta, jonkun, jonka kanssa haluaisin viettää 10 tuntia päivässä. Etsin jotakuta, joka näyttää olevan ahkera työntekijä, joka voi vakuuttaa minut siitä, että heidän pitäisi olla osa tiimiäni - koska jos he voivat vakuuttaa minut, he voivat vakuuttaa asiakkaat näkemään lahjakkuutemme.
Haluatko viimeisimmät muotialan uutiset? Tilaa päivittäinen uutiskirjeemme.