Bangladeshilaisella miehellä on valokuva Rana Plazan katastrofista. Kuva: Getty Images
24. huhtikuuta 2013 a vaatetehtaan romahdus Dhakassa, Bangladesh, muuttanut muotialaa ikuisesti. 1 134 vaatevalmistajan kuolemat ja 2 500 muun loukkaantuminen tekivät Rana Plaza romahtaa muotihistorian pahin onnettomuus. Ja koska he valmistivat vaatteita useille tunnetuille länsimaisille tuotemerkeille, tragedia toimi globaalille teollisuudelle valtavana herätyksenä halpojen vaatteiden inhimillisten kustannusten osalta.
Vastauksena Rana Plaza -katastrofiin yli 200 suurta tuotemerkkiä, mukaan lukien H&M, Loomin hedelmä ja Calvin Kleinemoyhtiö PVH allekirjoitettu Sopimus palo- ja rakennusturvallisuudesta Bangladeshissa. Sopimus on lähinnä viisivuotinen oikeudellisesti sitova sopimus merkkien ja ammattiliittojen välillä, jonka tarkoituksena on edistää turvallisempaa ja terveellisempää vaateteollisuutta Bangladeshissa.
Accordin kautta tehtaiden turvallisuus tarkastetaan ja heidän kanssaan toimivat tuotemerkit tukevat niitä taloudellisesti turvaominaisuuksiensa parantamisessa. Toisaalta tehtaat, jotka kieltäytyvät noudattamasta Accord -standardeja, voitaisiin poistaa sopimuksesta, mikä tarkoittaa, että ne menettävät allekirjoittaneiden kansainvälisten tuotemerkkien liiketoiminnan. Lyhyesti sanottuna se käyttää sekä taloudellisen tuen porkkanaa että liiketoiminnan menettämisen keppiä motivoidakseen Bangladeshin tehtaita parantamaan työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta.
Kuinka tehokkaasti sopimus on parantanut niiden ihmisten elämää, jotka tekevät vaatteita Bangladeshissa, joka on yksi maailman merkittävimmistä vaatteiden viejistä? Symposium Ford -säätiössä New Yorkissa kutsui tiistaina Accordin johdon, Bangladeshin työaktivistit, tutkijat, toimittajia ja ihmisoikeusasiantuntijoita keskustelemaan siitä, kuinka pitkälle olemme päässeet-ja mitä on tehtävä, kun sopimus tulee viiden vuoden loppuun sopimus.
Sopimus on vaikuttanut merkittävästi tehtaan turvallisuuteen
Rana Plazan romahdus tapahtui sen jälkeen, kun tehtaan työntekijät havaitsivat halkeaman rakennuksensa seinissä ja ilmoittivat siitä esimiehille, mutta sitten heidät lähetettiin joka tapauksessa työskentelemään vaarallisissa olosuhteissa. Tieto tällaisista tilanteista sai sopimuksen takana olevat keskittymään voimakkaasti rakennusten fyysiseen rakentamiseen turvallisempaa ottamalla käyttöön tarkastuksia, budjetoimalla erikoistuneita insinöörejä ja luomalla tehokkaita valitusmekanismeja työntekijöitä.
"Ensimmäistä kertaa Bangladeshin teollisuushistoriassa aloitettiin tehtaan tarkastus", Bangladesh News 24: n englantilaisten uutisten johtaja Arun Devnath sanoi Fordin säätiössä. "Yleisön käsityksessä on suuri muutos. Tehtaiden turvallisuus ei ole enää "länsimaista luksusta". "
Maailmanlaajuisten työntekijöiden oikeuksien keskuksen johtaja Penn State Mark Annerilla oli tiedot Devnathin lausunnon tueksi ja huomautti, että keskimäärin 60 turvallisuusrikkomusta tehdasta kohti on korjattu - tähän sisältyi oikeiden palokatkojen lisääminen, rakenteellisten ongelmien korjaaminen ja sähköjen poistaminen vaarat. Sopimuksen alusta lähtien myös monikäyttöisten rakennusten käyttö on vähentynyt 49 prosenttia, mikä on merkittävä luku, kun otetaan huomioon tämä monikäyttöinen rakennuksia (kuten itse Rana Plaza) ei useinkaan ole rakennettu tukemaan vaatteiden valmistuksessa käytettyjä raskaita teollisuuslaitteita, mikä tekee niistä alttiimpia romahdus.
Monet foorumin osallistujat huomauttivat myös, että vapaaehtoinen yritysten yhteiskuntavastuu on ollut vuosia ohjelmissa ei enimmäkseen onnistuttu toteuttamaan sellaista rakennusturvallisuutta Bangladeshissa, jonka Accord on pystynyt suorittaa. Avain sopimuksen menestykseen Yhdysvaltojen ulkoministeriön entisen kansainvälisen työasioiden edustajan Sarah Foxin osalta, johtuu siitä, että sopimus on oikeudellisesti sitova, ja se edellyttää, että tuotemerkit jakavat rakennusten päivityskustannukset, ja sitä säätelevät sekä tuotemerkit että työvoima edustajat.
"Kun Bangladeshissa on vielä tehtävää, meidän ei pidä unohtaa, että tämä ei ole pieni asia, joka on saavutettu siellä", Fox sanoi.
Työntekijöiden oikeuksiin on vielä matkaa
Huolimatta sopimuksen monista saavutuksista rakennusturvallisuuden alalla, työntekijöiden oikeudet ovat Bangladeshissa valitettavan kaukana. Suuri osa tästä liittyy "yhdistymisvapauden" puuttumiseen tai työntekijöiden oikeuksiin liittyä ammattiliitoihin.
"Pidätpä ammattiliitoista tai et, ne ovat tehokkain tapa työntekijöille parantaa palkkoja ja työoloja", entinen sanoi. The New York Times työtoimittaja Steven Greenhouse. "Valitettavasti Bangladeshin hallitus estää usein ammattiliittojen muodostumisen, koska Bangladeshin valmistajat haluavat hallituksen estävän ammattiliitot. Liiton johtajia on lyöty ja pidätetty. "
Muut osallistujat kertoivat tarinoita mustasta listasta ja seksuaalisesta hyväksikäytöstä fyysisen väkivallan lisäksi, jotka kaikki kohdistetaan työntekijöihin estääkseen heitä liittymästä ammattiliitoihin.
Accordin apulaisjohtaja Michael Bride teki selväksi, että Accord on siirtänyt neulaa jonkin verran auttaa vaatetustyöntekijöitä tuntemaan oikeutensa jakamalla esitteitä ja järjestämällä seminaareja yli 2 miljoonan kanssa työntekijöitä. Näiden ohjelmien kautta Accord on auttanut kouluttamaan työntekijöitä monista asioista, kuten siitä, että jos palo syttyy tehtaalla, he ei ole velvollinen yrittämään taistella sitä vastaan - ajatus, jonka levittivät tehtaan omistajat, jotka mieluummin menettävät työntekijän hengen kuin näkevät rakennuksensa palavan alas. Hän totesi myös, että työntekijöiden valitusten vihjelinja siirtyi 62 valituksen vastaanottamisesta kolmen ensimmäisen vuoden aikana vastaanottamiseen yli 200 viimeisen 22 kuukauden aikana - hänen mukaansa lisäys on merkki siitä, että työntekijät ovat tietoisempia laillisista asioistaan oikeuksia.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Morsiamen arvion mukaan se, että sopimus on lakannut toimimasta niiden muutaman tehtaan kanssa, jotka olivat katumattomat ihmisoikeusloukkaukset ovat lähettäneet vahvan viestin muille tehtaan omistajille maa.
"Kun tehtaanomistajat ymmärsivät, että sopimus lopettaa tehtaan työntekijöiden oikeuksien loukkausten eikä vain rakenteellisten tai sähköisten asioiden loukkausten vuoksi... viesti on mennyt läpi ", Morsian sanoi.
Silti monet osallistujat korostivat, että työntekijöiden vastaanottamisessa on vielä pitkä matka oikeudenmukainen palkka, oikeus kieltäytyä turvattomasta työstä ja yleinen kyky liittyä ammattiliitoon ilman pelko.
Mitä seuraavaksi?
Sopimuksen ensimmäinen viisivuotiskausi päättyy tänä vuonna, mutta paljon on vielä tehtävää. Tämän seurauksena uusi laajennus sopimukseen - joka tukee alkuperäisiä tavoitteita ja lisää samalla tärkeän osan työntekijöiden oikeuksien liittoutumaan ja siksi puolustamaan omia tarpeitaan - tulee voimaan, kun alkuperäinen sopimus päättyy toukokuussa ja kestää 2021.
Se on ratkaisu, jolla on potentiaalia, mutta yksi suuri ongelma johtuu siitä, että tammikuussa vain 60 sopimuksen 220 yrityksestä on allekirjoittanut toisen kierroksen, Reutersin mukaan. Osa siitä, mikä teki alkuperäisestä sopimuksesta kykenevän saavuttamaan monet tavoitteistaan, tuli voimasta, jonka se voisi saada numeroista. Saavuttamalla näin suuren prosenttiosuuden Bangladeshin vaatetehtaista, sopimus on auttanut a todellinen muutos alan kulttuurissa koskettamalla jopa tehtaita, jotka eivät teknisesti kuuluneet teollisuuteen Sopimus. Jotkut ovat huolissaan siitä, että tämä vauhti häviää, jos tuotemerkit eivät kirjaudu uudelleen sisään toisessa osassa - ja että he ei ole motivoitunut tekemään niin nyt, kun he ovat poissa Rana Plazan kansainvälisen median valokeilasta provosoitu.
"Bangladeshin sopimus on valtava voitto meille kaikille, mutta mikään voitto ei jää voitetuksi", sanoi United Solutions Against Sweatshops -liikkeen kansallinen järjestäjä Angeles Solis. USAS käytti opiskelijoiden mielenosoituksia ja boikotteja motivoidakseen korkeakouluja tekemään vain yliopistotarvikkeita yhteistyössä sopimuksen allekirjoittaneiden merkkien kanssa. "Meidän kaikkien on pidettävä se."
Kuinka tavallinen henkilö voi tukea sopimuksen seuraavaa vaihetta? Painostaminen yrityksiin allekirjoittamaan uudelleen toiseen vaiheeseen on suuri osa tätä, minkä voivat tehdä kaikki, joilla on sosiaalisen median kahva tai kyky kirjoittaa sähköposteja tullakseen kuulluksi. USAS isännöi myös erityinen joukko protestitoimia vastaan Abercrombie & Fitch, yksi merkittävä brändi, joka ei ole vielä allekirjoittanut sopimusta uudelleen, ensi kuussa niille, jotka haluavat ryhtyä konkreettisiin ja erityisiin toimiin. Kaiken kaikkiaan on tärkeää, että ne, jotka välittävät vaatteitaan valmistavien ihmisten hyvinvoinnista, eivät koskaan lakkaa kysymästä brändeiltä käytäntöjään.
"Markkinat ja yritykset eivät loiuta maagisesti jaettua vaurautta", sanoi Solidaarisuuskeskuksen toimitusjohtaja Shawna Bader-Blau. "Se on yksittäisten kansalaisten toimisto, joka kokoontuu yhteen... jotka pakottavat hallitukset ja yritykset tekemään muutoksia taloutemme ja demokratiamme toimintaan, jotta ne olisivat oikeudenmukaisempia. "
Tilaa päivittäinen uutiskirjeemme ja saat alan viimeisimmät uutiset postilaatikkoosi joka päivä.