Otte palkkaa esimiehen avaamaan uuden myymälän ja rakentamaan oman tiimin. Vastaa myymälän, henkilöstön, tavaroiden ja asiakaspalvelun kokonaishallinnasta. Myymäläpäällikkö on myös vastuussa myyntitavoitteiden saavuttamisesta, korkean toiminnan ylläpitämisestä ja saavuttamisesta ja markkinointistandardit ja tavoitteet, erittäin motivoituneiden tiimien rakentaminen ja kumppaneiden kehittäminen seuraavaan taso.
OLENNAISET TYÖVELVOITTEET: • Myyntitavoitteiden saavuttaminen. • Analysoi saatavilla olevia myyntiraportteja ja tietoja uudelleenjärjestysten ja varastojen siirtojen määrittämiseksi. • Kouluta ja motivoi jatkuvasti myyntihenkilöstöä saavuttamaan sille asetetut myynti- ja tuottavuustavoitteet. • Osoita henkilöstön myynnin johtajuutta toimimalla aktiivisesti myyntikerroksessa. • Varmista, että kaikki osakkuusyritykset tarjoavat korkeinta asiakaspalvelua. • Varmista, että henkilökunta ylläpitää jatkuvaa asiakasviestintää käyttämällä asiakaskirjojaan. • Hallinnoi asiakastietokantaa ja käytä tietoja myynnin ja asiakaskontaktien lisäämiseen. • Varmista laitoksen ylläpito, esittely ja organisointi. • Varmista, että käteisen valvontamenettelyjä eli pientä käteistä noudatetaan asianmukaisesti. • Hallita myymäläkuluja ja ylläpitää budjetteja pyrkien jatkuvasti pienentämään kustannuksia. • Aikatauluta osakkuusyrityksiä ylläpitämään riittävä lattian kattavuus säilyttäen samalla palkkabudjetit. • Ymmärtää ja suorittaa kaikki hallintarekisteritoiminnot oikein. • Osoittaa taitojaan yhtiön käyttämissä tietokoneohjelmissa. • Varmista, että myyntipinta on siisti, puhdas, järjestetty ja heijastaa aina oikean visuaalisen kuvan. • Rekrytoi, kouluta ja kehitä henkilöstöä varmistaen, että kaikki tehtävät täytetään oikea -aikaisesti pätevällä henkilöstöllä. • Arvioi jatkuvasti kunkin työntekijän suorituskykyä ja anna jatkuvaa palautetta tulosten varmistamiseksi. • Varmista palkanlaskennan ja palkanlaskennan eheys. • Varmista, että imago- ja hoitostandardit ovat ammattimaisia, heijastavat tuotekuvaa ja niitä noudatetaan aina
Vähimmäisvaatimus on 2-3 vuoden kokemus usean merkin myymälän johtajana. Korvaus määräytyy kokemuksen mukaan.
Lähetä ansioluettelo ja saatekirje sähköpostitse osoitteeseen[email protected].