Otsime hooajalist jaemüügisaadikut pühade ajaks tööle!! Töö peaks algama 1. oktoobril 2014 ja jätkuma 2015. aasta jaanuari alguseni.
Tule liitu meie meeskonnaga! Kuigi see on tõeline ajutine/hooajaline töö, siis kes teab, võime paluda teil kaaluda täiskohaga ametikohale üleminekut. See töö annab teile suurepärase ülevaate meie ettevõttest, toodetest ja kultuurist.
Võime teile kinnitada, et töötate dünaamilises ja loomingulises meeskonnas. Kasutate oma oskusi ja õppite väga mitmekesiselt professionaalide meeskonnalt, kes teid koolitab ja hoiab teid loovalt ja positiivselt väljakutsetena!
Hooajaline jaemüügisaadik vastutab kaubamärgi esindamise eest jaekaubamajas tasemel erakordsete tooteteadmiste, klienditeeninduse ja visuaalsete standardite kaudu - kõik määratud konto asukohad.
Toote tundmine
- Erakordse klienditeeninduse pakkumiseks peab hooajaline jaemüügisaadik suutma rääkida brändiloo ja tootealaste teadmistega. Meie edu võtmetähtsusega on arusaam meie toote põhijoontest ja nende valmistamise lugudest.
Müük ja klienditeenindus
- Pakkuge suurepärast klienditeenindust iga kliendisuhtluse käigus, teavitades ja harides iga klienti meie brändi ajaloost, partnerlustest ja toote üksikasjadest.
- Annab juhtkonnale klientide tagasisidet kõigi tootevalikute, eriti värskelt turule toodud toodete kohta.
- Teeb tihedat koostööd poemüügimeeskondadega, et toetada kõiki Shinolaga seotud müüke või päringuid.
- Koostöö poehalduse ja Shinola Regionaliga, et viia ajakavad vastavusse mis tahes poemüügisündmustega.
- Teatage toote suuruse, paigaldamise ja puudustega seotud probleemidest aruandva piirkonnajuhiga
- Mõista bestsellerite, keskmise müügi ja aeglaste müüjate varude taset ning suhtleb piirkonnajuhiga
Mida me kandidaadist otsime?
- Tugev tööeetika
- Suurepärane klienditeeninduse mõistmine ja teostamine
- Suurepärane suhtlemisoskus
- Ise käivitav algatus
- Laitmatud organiseerimisoskused
- Võimalus töötada kiires keskkonnas
- Meeskonnale orienteeritud mentaliteet
- Kõrge visuaalse ja kaubandusliku mõistmise tase
Nõutav kogemus:
- Vähemalt 2 -aastane poe jaemüügi kogemus hulgi- või jaemüügis
- Näidanud edu müügi juhtimisel ja loomisel
- Võimalus töötada nädalavahetustel
- Kirg radikaalse kliendikogemuse pakkumise vastu
- Oskab korralikult kuvada ja korraldada vastavalt ettevõtte juhistele
- Oskab rääkida, et õpetada ja juhendada teisi toote- ja bränditeadmiste osas
- Võimalus töötada kiire tempoga meeskonnatöökeskkonnas, mis nõuab kõrgetasemelist mitme ülesande täitmist minimaalse järelevalve all
- Võimalus tõhusalt suhelda inimestega igal tasandil kaupluste juhtide, osakonnajuhtide, võtmemüüjate ja ettevõtte juhtide poolt
- Vajalik keskkooli lõpetaja või samaväärne, eelistatud kõrgharidus
Palun kandideerige veebis siin.Teiste tööpakkumiste jaoks külastage palun www.shinola.com/careers