Abercrombie ja Fitch on saanud alles teiseks Ameerika kaubamärgiks pärast Calvin Kleini, Tommy Hilfigeri emaettevõtet PVH, Bangladeshi tule- ja ohutuslepingu allkirjastamist, WWD annab aru. Jaemüüja ühineb 30 ettevõttega-enamasti Euroopa-kes on alla kirjutanud IndustriALL Global Unioni juhitud lepingule kaasa arvatud H&M, Zara, Topshop, Mango, Bennetton ja Joe Fresh.
Gap ja Wal-Mart, kaks maailma suurimat jaemüüjat, kes toodavad regulaarselt Bangladeshist, pole lepingule endiselt alla kirjutanud. Wal-Mart avaldas teisipäeval, et jätkab oma algatust, et parandada Bangladeshi töötajate ohutust-ja nüüd tundub, et teised Ameerika jaemüüjad järgivad sarnast teed.
Eile avalikustas äsja loodud Põhja-Ameerika Bangladeshi töötajate ohutuse töörühm oma algatuse, mis erinevalt kokkuleppest ei ole õiguslikult siduv. Turvalisemate tehaste algatuse eesmärk on Bangladeshis töötajate turvalisust "sisuliselt parandada", luues "jätkusuutlik rahastamismehhanism koolitusteks, tehase struktuuride uuendamiseks ja uute ohutuse tagamiseks Ehitus."
Plaani töötasid välja Ameerika jaemüüjad ning kuus USA ja Kanada tööstusühendust, sealhulgas riiklik jaemüügiföderatsioon, jaemüügitööstuse juhid Assotsiatsioon, Ameerika rõivaste ja jalatsite liit, USA tekstiili- ja rõivaimportijate liit, Kanada jaemüügi nõukogu ja Kanada rõivad Föderatsioon.
Ükski jaemüüja ei ole veel alla kirjutanud turvalisemate tehaste algatusele, kuid leping käsitleb Gapi muret Bangladeshi tule- ja ohutuslepingu õiguslikult siduva olemuse pärast. Gap on öelnud, et kirjutab lepingule alla, kui seda aspekti kohandatakse. Nüüd on Gapil aga võimalus allkirjastada turvalisemate tehaste algatus.
Kuigi kahe eraldi lepingu eesmärk on näiliselt sama-luua turvalisemad töötingimused Bangladeshis-, on pinge kahe rühma vahel suur.
NRFi president ja tegevjuht Matthew Shay, kes aitas välja töötada Ameerika plaani, kritiseeris IndustriALLi õiguslikult siduvat kokkulepet.
„IndustriALLi plaan pole üldse plaan. See ei anna selget teed praktiliste ja koheste lahenduste leidmiseks Bangladeshi rõivatööstuse ees seisvatele väljakutsetele. See otsib suurt raha eraettevõtte poolt, andmata vastutust rahaliste vahendite kasutamise eest siduda jaemüüjad konkreetsete ressursivajadustega, võtmata arvesse sellise ebapraktilisust nõue. Ja see seab Ameerika ettevõtted juriidiliselt küsitava siduva vahekohtu sätte alla - protsess, mis teenib ainult ametiühinguid, mitte töötajaid, keda nad esindavad. ”
Rahvusvahelise tööõiguste foorumi tegevdirektor Judy Gearhart ütles, et NRFi algatus „Safer Factories Initiative” jääb mitmel viisil alla.
„Ametiühingud ja tööõiguste rühmitused ning valitsusvälised organisatsioonid on selles idees väga ühtsed, et me ei saa vabatahtlike programmidega jätkata, eriti kui tegemist on töötajate eluga. Mulle tundub huvitav, et nad [NRF] vihjavad siin oma keeles, et tegemist on ametiühingute ja mitte töötajate huvidega. Ja teie huvi puudutab töötajaid, mitte lõpptulemust? Kas sa ütled seda? Ma arvan, et ametiühingud maha panna, kuna töötajate pärast mitte muretseda, on vales kohas. ”
UNI ülemaailmse liidu peasekretäril Philip Jenningsil olid Wal-Marti ja Gapi kohta mõned erutavad sõnad. "Wal-Mart, maailma suurim jaemüüja, on sammult väljas. Jättes registreerumata, vajub Wal-Mart kaubamärk uuele madalale tasemele, "ütles Jennings. "Samamoodi on Gapi keeldumine ühinemast viga, mida ostjad ei unusta. Ilma nendeta teeme edusamme. "
Kuigi eile möödus IndustriALLi ülemaailmse liidu juhitud kokkuleppele allkirjastamise tähtaeg, kindral sekretär Jyrki Raina ütles, et see "ei sulge uksi kaubamärkidel, kes soovivad kokkuleppega pärast seda sõlmida tähtaeg."
"Aga," lisas ta, "alates tänasest hakkame rakenduskavaga edasi liikuma." Ameeriklaste toel või ilma.