Una tienda Gap. Foto: Justin Sullivan / Getty Images
La práctica entre los minoristas de programar a los empleados de la tienda para las horas "de guardia" (durante las cuales deben estar disponibles, pero no se les paga a menos que se llamen) salió a la luz en abril. cuando el Fiscal General de Nueva York envió cartas a 13 marcas importantes solicitando información sobre su uso de dichos turnos. Esas empresas incluían a Abercrombie & Fitch, Target y Gap Inc., la última de las cuales anunció el miércoles que ya no utilizará la programación de guardia.
"Durante las últimas semanas, los jefes de tiendas han informado a sus organizaciones de su compromiso compartido con eliminar el uso de turnos de guardia en toda nuestra organización global ", dijo el presidente global de Banana Republic, Andi Owen escribió en un entrada en el blog Miércoles en nombre de Gap Inc. “Este trabajo comenzó a principios de verano; y las cinco marcas se han alineado en una eliminación completa de esta práctica para fines de septiembre de 2015 ".
Todas las marcas de Gap Inc., que también incluyen Banana Republic, Athleta y Old Navy, también se moverán para informar a los empleados de sus horarios con 10 a 14 días de anticipación para 2016.
Con los turnos de guardia, los minoristas pueden esperar hasta la noche o unas horas antes de un turno para informar a los trabajadores si serán necesarios ese día. Es excelente desde la perspectiva de la tienda, lo que le permite operar de manera más eficiente al contratar personal de acuerdo con la demanda esperada. Pero no es tan asombroso para los empleados que necesitan una niñera o un segundo trabajo, que es lo que preocupa al Fiscal General de Nueva York, Eric T. Schneiderman en primer lugar.
"Felicito a Gap por dar un paso importante para hacer que los horarios de sus empleados sean más justos y predecibles", dijo en un comunicado el miércoles.
Gap es el último de una serie de minoristas que recientemente eliminaron los turnos de guardia. A principios de este mes, Abercrombie & Fitch hizo lo mismo, al igual que Victoria's Secret en junio.