TENGA EN CUENTA: NO se considerarán solicitantes sin escritura de moda o experiencia en la industria. Esta es una posición de nivel superior / gerencial y la experiencia aplicable es una OBLIGACIÓN.
Desagradable gal está buscando un editor de contenido de moda que esté tan emocionado con nuestros fans como nosotros. Buscamos un gerente creativo e informado que esté al tanto de las tendencias digitales y de la moda, y que también tenga experiencia en redacción, redacción creativa o blogs. En esta función, actuará como administrador / editor de blogs, asistirá con eventos especiales y administrará todos los procesos de redacción de textos publicitarios para descripciones de productos, campañas de correo electrónico y concursos. Tendrá la oportunidad de trabajar con un nuevo equipo de diseñadores y creadores de imágenes extremadamente talentosos para relanzar el blog Nasty Gal y aumentar nuestra presencia en las redes sociales. Colaborarás con blogueros, entrevistarás a chicas geniales y viajarás cuando sea necesario. El editor de contenido de moda depende directamente del director creativo. Existe un espacio definido para el crecimiento hasta convertirse en un director potencial o en un rol de gestión de marca a medida que la empresa evoluciona.
ResponsabilidadesDesarrollo, redacción y edición de contenido • Gestión diaria de blogs y redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, YouTube, Vimeo), asegurando que el contenido y la edición mantengan la integridad de la marca. • Mantener un calendario editorial mensual para todo el contenido de las redes sociales en coordinación con las iniciativas comerciales y de marketing. Garantice la coherencia de las publicaciones en las redes sociales según el calendario. • Asóciese con el equipo de comercio electrónico para revisar las estadísticas y garantizar que se satisfagan las necesidades de marketing y se implementen las mejores prácticas. Esto incluye soluciones creativas para generar nuevo tráfico, mejorar la conversión, SEO, complementos y sistemas de comentarios, etc. • Escriba publicaciones y entrevistas creativas, y busque temas interesantes y de marca para incluirlos en el calendario. Proporcione ideas y conocimientos ininterrumpidos para futuras iniciativas de contenido y posibles colaboraciones. • Monitorear la competencia y planificar el cambio como el panorama de las redes sociales. sigue cambiando rápidamente. • Desarrollar y administrar programas de embajadores de marca y alcance de blogueros. • Póngase en contacto y comuníquese con talentos externos para entrevistas, obsequios, publicaciones de invitados y eventos. Represente a la marca de manera entusiasta y maneje las negociaciones de talento a medida que surjan. • Liderar la representación de Nasty Gal ante los clientes a través de las redes sociales. Asegúrese de que los problemas y los comentarios sean monitoreados y coordinados con el departamento de servicio al cliente según sea necesario. • Ayude con proyectos especiales a medida que surjan. Esto incluirá el lanzamiento de una nueva etiqueta, eventos como Fashion's Night Out y Fashion Week, tiendas emergentes, etc.
Gestión • Manejar el equipo actual de dos escritores / asociados de redes sociales. Esto incluye todas las tareas administrativas estándar relacionadas con la gestión de empleados. • Proporcionar liderazgo mediante el uso de la experiencia y las habilidades personales para conectarse de manera positiva con los empleados y guiarlos para que alcancen los objetivos del departamento y de la empresa. Realice revisiones, ofrezca coaching y retroalimentación estructurada, y establezca metas de desempeño. • Supervisar la puntualidad, la precisión y la mensajería de los proyectos en todas las etapas del desarrollo del contenido. Edite y revise la copia enviada para cumplir con los requisitos de consistencia de tono, tema y estilo establecidos. • Supervisar al equipo de redacción para manejar los comentarios de los clientes en línea escuchando lo que dicen los usuarios, leyendo los comentarios y respondiendo de manera adecuada y oportuna.
Calificaciones • Licenciatura / Licenciatura en Comunicaciones, Periodismo o experiencia relacionada con un campo relacionado en un entorno profesional. • Excelentes habilidades de escritura. - Debe tener sensibilidad editorial y un excelente dominio de la palabra escrita (ortografía, gramática, estructura de la oración). • Experiencia en el espacio digital, produciendo contenido de moda u otro contenido relacionado con la base de clientes de Nasty Gal, y conocimiento del mundo del estilo. • Creativo, diplomático y genial bajo presión. ¡Representarás a Nasty Gal ante talentos externos, además de interactuar directamente con los clientes a través de las redes sociales! Debe ser capaz de representar a Nasty Gal ante los medios de comunicación y ser un enlace entre la marca y los bloggers u otros talentos invitados. • DEBE tener experiencia en liderazgo y la capacidad de administrar equipos para cumplir con los plazos, al mismo tiempo que los motiva y entusiasma con sus roles en NG.
No se considerarán currículums sin cartas de presentación. Incluya los requisitos salariales. La compensación será proporcional a la experiencia.
Hacer clic aquí Aplicar.