Caroline Issa
Foto: Cortesía de Polimoda
Muchos de nosotros estamos buscando formas de aprovechar al máximo el tiempo que pasamos en el interior. Es posible que esté tratando de leer más libros, duplicar su rutina de ejercicios en el hogar o defender la justicia social. ¿Otra idea? Aprenda algo relevante para su carrera en la industria en constante evolución que llamamos moda.
Las oportunidades de aprendizaje digital abundan en estos días, pero pocas de ellas son ofrecidas por las mejores escuelas de moda. A partir de julio, Polimoda, con sede en Florencia, Italia, comienza a ofrecer un conjunto de cursos de aprendizaje electrónico que combinan interacción digital, nuevos materiales de aprendizaje en línea y métodos tradicionales de aula, y que cualquiera puede llevar.
La institución venerada desde hace mucho tiempo, pero con visión de futuro, ofrece 10 cursos diferentes en duraciones que van de 28 a 80 a 300 horas sobre temas que uno puede encontrar complementarios. a sus estudios previos o útiles en sus carreras actuales: en Collection Merchandising, los estudiantes analizarán la cadena de suministro minorista y aprenderán cómo alcanzar la rentabilidad metas; Fashion Business será invaluable para cualquiera que busque lanzar o ejecutar una marca; y Personal Branding se compromete a brindar un excelente asesoramiento profesional.
Para ser claros, estos no son tutoriales de YouTube o Ted Talks. Estos cursos se componen de reuniones en vivo, interactivas e individuales con los maestros. Lo que los hace particularmente únicos es que Polimoda también ha atraído a mentores destacados de la industria que prestar su experiencia y conocimientos del mundo real a los estudiantes: Caroline Issa, directora ejecutiva y directora de moda de Tanque, será el mentor de quienes tomen cursos de 28 horas. Laudomia Pucci, vicepresidenta y directora de imagen de Emilio Pucci, será la mentora de los cursos de 80 horas. Para los cursos de 300 horas, los mentores serán los jefes de los departamentos de Diseño de Moda y Negocios de Moda de Polimoda, Massimiliano Giornetti y Niccolò Sbaraglia, respectivamente.
"He sido bendecida con 35 años de carrera en la moda, primero trabajando en la empresa de mi familia y luego como parte de LVMH", dice Pucci. "Espero que mi experiencia pueda ser de ayuda y orientación para las generaciones más jóvenes".
Laudomia Pucci
Foto: Cortesía de Polimoda
"Somos una escuela y la diferencia entre educación e información es la interacción humana", explica Danilo Venturi, director de Polimoda. Al incorporar mentores con experiencia en la industria, los cursos se sienten aún más similares a un entorno en persona.
"Todos los cursos de Polimoda tienen una colaboración (por ejemplo, Gucci, Valentino, Missoni, Moda, etc.) o un mentor (por ejemplo, Bruce Pask, Elise By Olsen, Anita Wong, etc.) y dado que queremos que los cursos en línea tengan la mismas características que los cursos presenciales, les pedimos a Laudomia y Caroline que fueran mentoras ", explica Venturi de que decisión. "Creo que estas dos mujeres tienen mucho que decir en términos de habilidades técnicas, pero también en términos de interacción humana. Cuando asistes a un curso en línea, estás solo frente a una computadora y saber que tienes un mentor hace que esta experiencia sea más cálida ".
Según Venturi, Polimoda había planeado un programa de aprendizaje electrónico "durante años", pero nunca lanzó uno hasta ahora. "Somos un poco snob en este punto porque la moda se hace a mano", admite. "Solo usamos la plataforma de enseñanza en línea para permitir que los profesores extranjeros enseñen de forma remota. Luego, la pandemia nos llevó a entregar más de 1,000 horas semanales de enseñanza en línea y dijimos nosotros mismos que también valía la pena lanzar los cursos nativos en línea que habíamos pospuesto para largo."
Para Venturi, la longitud de cada curso satisface una necesidad diferente. “Los cursos de 300 horas son, a todos los efectos, 'Maestros más rápidos'. Los cursos de 80 horas se pueden comparar con los cursos de verano, generalmente asistidos comprender si un tema determinado es para usted, y luego tal vez seguir con un curso completo en persona cuando sea posible viaje. Por último, los cursos de 28 horas son cajas de herramientas y conocimientos, considerados un enriquecimiento profesional para su experiencia personal ", explica. "La educación cruzada es clave. Con un curso en línea, una persona creativa puede adquirir una caja de herramientas de negocios y una persona orientada a los negocios puede descubrir que, en realidad, todos somos creativos de una forma u otra ".
Está quedando claro que la pandemia en curso está empujando a la industria de la moda, y a la educación de la moda en particular, hacia un futuro cada vez más digital. Y aunque sin duda habrá un retorno al aprendizaje en persona, especialmente para una profesión tan práctica como la moda, no se pueden descartar los beneficios de las opciones virtuales efectivas.
"Tuve el honor de ser parte fundadora de lo que seguramente será una forma normalizada de acceder a algunos de los mejores recursos, donde sea que puede estar en el mundo, por el futuro de crecimiento considerado y abierto de nuestra industria de la moda ", compartió Issa sobre su decisión de ser una mentor.
Los cursos varían en precio desde 600 € (682 $) por 28 horas hasta 9,000 € (10,226 $) por 300 horas, y hay varias sesiones de julio a octubre. Y aunque Polimoda tiene su sede en Italia, nos dicen que las sesiones se programarán para que sean accesibles para el mayor número de personas.
"La pandemia es una oportunidad para hacer lo que ya querías hacer durante mucho tiempo, pero la distancia física no te permitía hacerlo", señala Venturi. "Todo lo demás funciona de la misma manera: ¡regístrate, pasa el rato y disfrútalo!"
Puede ver la descripción de cada curso e inscribirse aquí.