Si has estado soñando con un internado a Moda, es mejor que empieces a repensar tus planes. En un movimiento bastante sorprendente, Condé Nast decidió suspender su programa de pasantías a partir de 2014.
Dos pasantes, uno en W y uno en El neoyorquino, demandó a Condé el verano pasado, alegando que se les pagaba por debajo del salario mínimo. Ese pleito sigue pendiente, pero Día Mundial del Agua especula que este fue el ímpetu de la decisión de Condé de rechazar las pasantías.
La decisión plantea muchos problemas y preguntas. ¿Seguirán otras empresas el ejemplo de Condé? Hearst, que también fue famoso envuelto en una demanda interna, no comentaría a Día Mundial del Agua sobre el estado de su programa de pasantías, pero es concebible que puedan hacer algo similar. Las demandas son caras y horribles para las relaciones públicas.
El otro problema tiene que ver con la carga de trabajo. Los pasantes hacen mucho trabajo de nivel inferior en revistas (como manipular muestras, una tarea desalentadora, que requiere mucho tiempo, pero es importante), entonces, ¿quién lo va a hacer ahora? Quizás la empresa contrate más empleados de nivel de entrada o asistentes, lo que podría ser una buena noticia para los buscadores de empleo nuevos en el mercado.
La decisión podría tener implicaciones mucho mayores para la industria a largo plazo. Tanta gente en la industria de la moda ha parlayed sus pasantías en trabajos increíbles, por lo que si el modelo de pasantía desaparece, podría ser más complicado navegar por el sistema y la red.
Condé Nast confirmó que el programa había sido descontinuado, pero no quiso hacer más comentarios.