Jenn Hyman es la directora ejecutiva y cofundadora de Alquile la pasarela. Antes de eso, fue a la Escuela de Negocios de Harvard (y también a la Universidad de Harvard, NBD). Está escribiendo una columna para nosotros que llamamos Fashionpreneur. En él, repartirá consejos y lecciones aprendidas sobre todo, desde la recaudación de fondos, la marca, las ventas y, en general, la gestión de un negocio. Ella también acepta sus preguntas.
USTED es una marca.
Pero tu ya sabes eso. Te quitas la etiqueta de las fotos menos halagadoras en Facebook (¡tú y yo, cariño!), Cultivas tableros de aspiraciones que reflejan el estilo que desearías tener en Pinterest y compras ropa que envía un mensaje claro de quién eres (¡o quién te gustaría ser!). Lo escuchó aquí primero: para obtener y, a veces, incluso mantener un trabajo, debe crear su marca personal. Piense en su marca como "LAS TRES PALABRAS QUE DESEA QUE SU EMPLEADOR CREA EN USTED". Vamos a analizarlo...
Tres palabras: Es muy importante que cultives una visión clara y concisa de quién eres.
Algunos ejemplos:
- Comercializador innovador orientado a la ejecución. - Persona carismática. - Comerciante analítico y ambicioso
La mayoría de las personas no pueden procesar todos los matices de quién eres de inmediato. Necesitan tiempo para aprender que no solo eres un comercializador innovador y orientado a la ejecución, sino que también es un aspirante a American Idol que busca tendencias y sueña con ayudar a los discapacitados y se dedica a periodismo. Bien, ya estás agotado de leer eso. Porque, por increíble que seas, es agotador aprender sobre gente nueva, especialmente si estás entrevistando a cientos. Por lo tanto, manténgalo simple: tres puntos principales. La gente los recordará, lo más importante, y en segundo lugar, los otros detalles (es decir, American Idol y el periodismo) no diluirán el mensaje claro que está tratando de transmitir: ¡USTED ES UN MARKETER!
A pesar de lo que te enseñan en Harvard (para ser el mejor atleta en general), en un lugar de trabajo, he aprendido que Es mucho mejor hacer una o dos cosas increíblemente bien que estar bien en docenas de cosas (esto es a menos que seas un CEO). Si no fuera el caso en que las empresas quisieran que usted se concentrara, no crearían departamentos como tecnología o producto que sean inherentemente especializados. (Haga clic para ver el siguiente punto).
Comunicando las tres palabras En un currículum, asegúrese de que las cualidades que busca resaltar se reflejen en las múltiples historias que cuenta sobre usted. Si desea marcarse como gerente de personas, puede usar palabras como "dirigido", "motivado" y "entrenado" en su currículum.
Quiere que su empleador sepa Una vez más, sé que eres una persona llena de matices y con múltiples talentos. Pero, por favor, traiga solo algo de eso al trabajo, y esto variará mucho en función de cuán abierto sea su entorno de trabajo.
Ejemplos: - Eres músico - comprobar. - Eres cálido y divertido, adelante. - Estás desesperada por un marido, probablemente solo sea apropiado en Rent the Runway. - No puedes recordar lo que hiciste el sábado por la noche - nunca
Sí, quiero conocer tu verdadero yo, pero no dañes tu marca personal con TMI innecesario.
Donde las revelaciones a su empleador son útiles es cuando le comunica cómo quiere crecer en la empresa o las otras pasiones que le gustaría perseguir. Acabo de almorzar esta semana con uno de nuestros increíbles gerentes de relaciones públicas en Rent the Runway, donde me dijo que le encanta construir la cultura de la empresa y asegurarse de que la gente sea feliz. ¡Increíble! Ahora veo esto como parte de su marca personal y crearé activamente oportunidades para que desarrolle esas habilidades.
Cree en ti La parte más importante de la marca personal es la verdad. Si te estás calificando de un gran pensador y llegas a mi empresa sin grandes pensamientos, seré mucho más rápido para descartarte como un farsante. Sea auténtico con lo que es y en qué parte de su carrera se encuentra. Si acaba de graduarse de la universidad o está al comienzo de su carrera, nadie tendrá la expectativa de que tenga habilidades duras, así que no finja que las tiene. En cambio, es posible que desee marcarse a sí mismo como un gran comunicador o un solucionador de problemas.
A veces, las marcas personales son lo suficientemente humildes como para mostrar las áreas que está desarrollando. Tómeme como ejemplo: soy líder de una empresa en crecimiento y mi objetivo personal es convertirme en un líder más compasivo e inspirador que empodera a mi equipo todos los días. Todavía no estoy en la cima, estoy aprendiendo, creciendo y cometiendo errores. Esto esta bien. Sea real y la mitad de la batalla estará ganada.
Finalmente, marcarte a ti mismo no es malo, falso o autopromocional; considéralo como mostrar lo mejor de quién eres y de la persona que traerás a la oficina todos los días. Y para el resto de ustedes, déjenlo para el sábado por la noche.