La semana pasada, recibimos uno de los mejores correos electrónicos de un lector fashionista ansioso por poner un pie en la puerta de la industria:
PARA: Fashionista. DE: G. ASUNTO: ¡Necesito algunos consejos para el currículum!
Hola Fashionista,
Mi nombre es G. y vivo en California. Estoy a punto de solicitar una pasantía de verano con BIG TIME MODELING AGENCY en San Francisco, pero no estoy muy seguro de qué poner en mi currículum. Nunca antes había trabajado con una agencia, pero siempre me pareció muy interesante. No quiero ser modelo, salir con una modelo o ir de fiesta con modelos. Solo quiero una gran experiencia que pueda conducir a una carrera interesante. Tengo 20 años. Me gusta el death metal psicodélico, andar en bicicleta, la nueva ola francesa y Lara Stone. Mi agencia favorita es COOL MODELING AGENCY en NYC, pero no se lo digas a LA OTRA. Admiro Hedi Slimane, Olivier Zahmy Larry Clark. ¿Debo poner todo esto en mi currículum? ¿Debo hacer una lista de reproducción de mis bandas favoritas? ¿O debería enumerar mi trabajo único en Starbucks cuando tenía 16 años? Creo que eso podría demostrar que puedo hacer excelentes carreras de café.
¿Qué piensan las chicas? ¡Muchas gracias!
G., gracias por el increíble correo electrónico. Tres expertos de la industria con mucha experiencia en contratación han respondido a sus preguntas. Esto es lo que tenían que decir:
Robyn Berkley, socio, Revolución popular: "No escribas nada incorrecto y no pongas imágenes en tu currículum. La carta de presentación debe ser contundente y directa, y debe venderse a usted mismo de una manera que se traduzca en nuestro entorno. Enumere sus atributos positivos y lo que aportaría al trabajo. En cuanto al currículum, sea conciso. (Una página o menos es suficiente). Y asegúrese de incluir referencias y experiencia previa en trabajos / prácticas ".
Jeffrey Monteiro, diseñador, Bill Blass y Jeffrey Monteiro Labels "Recibo tantos currículums, de Bill Blass y de mi propia línea, así que estoy buscando a alguien que muestre entusiasmo, y no solo por la moda. Currículums que van dirigidos a las necesidades y filosofía de la empresa, que transmiten lo que atrae al postulante sobre nosotros, me llaman la atención. Es mucho más efectivo enviar un currículum muy específico a cinco empresas para las que realmente desea trabajar que a 15 que realmente no le interesan.
Los errores ortográficos y gramaticales realmente me afectan. Todo el mundo se ha vuelto muy perezoso debido al corrector ortográfico. Si escribes mal un lugar en el que has trabajado o mi nombre mal, eso es malo ".
Christene Barberich, directora editorial, Refinería29 "A veces, los graduados que intentan ingresar a la industria siguen pautas rígidas. Para mí, las cartas de presentación formales y formuladas son las que dejo a un lado. Debería darme una esencia, un pequeño guiño, de la personalidad del solicitante. Si puedo decir que tienen la confianza para expresarse, siempre me tomaré el tiempo para leerlo y responder.
Y soy súper de la vieja escuela sobre la ortografía. Tengo un nombre de pila inusualmente escrito. Si alguien no escribe mi nombre correctamente en un correo electrónico, simplemente lo borraré. Si realmente les importara conectarse conmigo, deletrearían mi nombre correctamente. Tiene que haber un sentido de profesionalismo.
Si realmente te importa, si tu sueño es trabajar en un lugar determinado, tómate el tiempo para conocer su contenido, empleados, etc. Recuerdo que cuando me postulé por primera vez para puestos editoriales, leía con atención varios números de la revista. De esa manera, podría hacer referencias a cosas específicas que me gustaban de él ".