Κάθε χρόνο, εργαζόμαστε ακούραστα για να τσακώσουμε τους καλύτερους σχεδιαστές, επιχειρηματίες, συντάκτες, στιλίστες και πολλά άλλα της βιομηχανίας της μόδας για την ετήσια εκδήλωσή μας "Πώς να το φτιάξετε στη μόδα«Συνέδρια - μεταξύ τους η Cathy Horyn, ο Christian Siriano και η Linda Rodin φετινούς ομιλητές, για παράδειγμα. Αλλά δεν εμφανίζονται μόνο για να προωθήσουν τα δικά τους έργα. Μάλλον, αυτά τα επιτυχημένα στοιχεία του κλάδου είναι εκεί για να μοιραστούν τον τρόπο με τον οποίο το «κατάφεραν» και να παράσχουν πολύτιμες, χρήσιμες συμβουλές σταδιοδρομίας για να απορροφήσουν οι συμμετέχοντες. Εν όψει της εκδήλωσης των επόμενων μηνών (που θα είναι φοβερό - πάρτε τα εισιτήριά σας εδώ), ρίξαμε μια ματιά πίσω σε μερικά από τα καλύτερα, πιο χρήσιμα συμπεράσματα από προηγούμενες κεντρικές σημειώσεις και συζητήσεις σε πάνελ με τους Marissa Webb, Tanya Taylor, Ariel Foxman και άλλους. Διαβάστε παρακάτω και εμπνευστείτε για να ανεβάσετε την καριέρα σας στο επόμενο επίπεδο.
Εάν μπορείτε, αποκτήστε εργασιακή εμπειρία όσο βρίσκεστε στο σχολείο.
Στο FIT, η Marissa Webb είπε ότι είχε "24ωρες ημέρες" καθώς εξισορρόπησε το σχολείο με πρακτική άσκηση, ελεύθερες δουλειές και σερβιτόρα. "Είναι πραγματικά σημαντικό να πάρετε πολύ σοβαρά την εκπαίδευσή σας και να αποφορτιστείτε όσο μπορείτε", είπε είπε στο κοινό το 2015, "και επίσης να συμμετέχετε πραγματικά στη βιομηχανία ενώ θα το κάνετε σχολείο."
Ενώ ακόμα ήταν στο σχολείο, ο Webb εργάστηκε ελεύθερα στη Donna Karan και πήγε για το Polo Ralph Lauren, όπου συνέχισε να εργάζεται με πλήρη απασχόληση μετά την αποφοίτησή του.
Όταν της ζητήθηκε η συμβουλή της για τους ασκούμενους, ο Γουέμπ είπε: «Δούλεψε τον κώλο σου και βεβαιώσου ότι του δίνεις το 150 τοις εκατό. Η πρακτική άσκηση δεν είναι απλώς μια πρακτική άσκηση ».
Διαβάστε περισσότερα από τη συζήτηση του Webb εδώ.
Αποκτήστε επιχειρηματική εμπειρία πριν ξεκινήσετε τη δική σας επωνυμία.
Κανείς στην ομάδα σχεδιαστών του 2015 (όλοι είχαν ξεκινήσει τις δικές τους γραμμές) ρητά αποθαρρυμένος επίδοξοι σχεδιαστές να κυκλοφορήσουν τις δικές τους ετικέτες αμέσως μετά το σχολείο, αλλά και οι τέσσερις είπαν ότι είναι εξαιρετικά ευγνώμονες που έλαβαν κάποια εμπειρία στον κλάδο πριν βγουν έξω μόνοι τους. Η Kara Mendelsohn της Cooper & Ella δούλεψε σε σχεδιαστές και σύγχρονες ετικέτες μεγάλων και μικρών, συμπεριλαμβανομένων Μαικλ Κορς, Marc by Marc Jacobs και Thakoon, όταν ήταν μια ομάδα μόλις τριών. "Η προοπτική που απέκτησα έχοντας σχεδόν 18 χρόνια στη ζώνη μου πριν ξεκινήσω τη δική μου μάρκα ήταν τεράστια", είπε. «Όχι μόνο κατάλαβα τον πελάτη από πόλη σε πόλη, κατάλαβα πώς να φτιάξω μια μάρκα από μέσα έξω - πώς να κάνω προϋπολογισμό, τιμολόγηση αγαθών μου, ποιοι ήταν οι καλύτεροι συνεργάτες στην Ασία, πού να αποθηκεύσω τα αγαθά μου ».
Ομοίως, οι εμπειρίες του Jonathan Simkhai και του Oak's Jeff Madalena στην αγορά και τη λιανική τους βοήθησαν να καταλάβουν, στο Simkhai's λέξεις, "τι χρειάζεται για να κάνουν τις γυναίκες να ξοδέψουν τα λεφτά τους για ένα ρούχο", καθώς και τη σημασία των ημερομηνιών παράδοσης και συγχρονισμός. Η Τάνια Τέιλορ, από την πλευρά της, είπε ότι το πτυχίο των επιχειρήσεων της στο McGill την βοήθησε να συνεισφέρει σε συνομιλίες σχετικά με τους προϋπολογισμούς και τη διαχείριση των ταμειακών ροών, όταν εργάστηκε για πρώτη φορά ως βοηθός σχεδιαστή.
Διαβάστε περισσότερα πράγματα που πρέπει να γνωρίζουν οι σχεδιαστές πριν ξεκινήσουν τις δικές τους ετικέτες εδώ.
Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι πολύ πιο σημαντικά από ό, τι ίσως θα έπρεπε να είναι -Έτσι σημαντικό, στην πραγματικότητα, ότι θα μπορούσε να σας βοηθήσει να πάρετε τη συναυλία που θέλετε.
Κατά τη συζήτησή μας το 2015 με διαδικτυακούς συντάκτες, η Ruthie Friedlander ανέφερε ότι εάν ένας διευθυντής πρόσληψης είναι μεταξύ δύο υποψηφίων και είναι ίσοι σε όλα τα άλλα προσόντα, το άτομο με περισσότερους οπαδούς στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχει μεγαλύτερη πιθανότητα να το πάρει δουλειά. Αλλά με μεγάλη δύναμη, όπως πάντα, έρχεται μεγάλη ευθύνη: «Όλοι εσείς είστε δημόσιοι άνθρωποι που ζείτε σε αυτόν τον κόσμο και όλοι πρέπει να δώσουμε προσοχή σε αυτά που λέμε στο διαδίκτυο και πώς το λέμε. »Ωστόσο, η συνέπεια, αναφέρει ο Jian DeLeon, είναι το κλειδί:« Εάν είστε το ίδιο άτομο στο διαδίκτυο όπως στην πραγματική ζωή, οι οπαδοί σας θα εκτιμήσουν το. Θα πρέπει να είναι χαρτοφυλάκιο ίσων μερών και ίσα μέρη για το οποίο πρόκειται. "Είναι το πιο εύκολο μέρος επικοινωνήστε με το επίπεδο γεύσης σας, σύμφωνα με τον John Jannuzzi, και το καλύτερο μέρος για να μοιραστείτε αυτό που διαβάζετε και το γράψιμο. Και για καταδίωξη - ε, έρευνα; -για χάρη, ο DeLeon είπε έξυπνα ότι είναι "μια καλή δοκιμή για το πόσο καλά γνωρίζεις την κουλτούρα του Διαδικτύου".
Διαβάστε περισσότερες συμβουλές σταδιοδρομίας από διαδικτυακούς συντάκτες εδώ.
Όταν ψάχνετε για εξωτερικό κεφάλαιο, μην δέχεστε χρήματα από κάποιον του οποίου το όραμα δεν ταιριάζει με το δικό σας.
«Κάποιες στιγμές, τα χρήματα φαίνονται καλύτερα από τα χρήματα», δήλωσε η Κατρίνα Λέικ κατά τη διάρκεια συζήτησης μεταξύ μόδας και λιανικής επιχειρηματίες το 2014, υπενθυμίζοντας μια εποχή που η εταιρεία της Stitch Fix ήταν «εβδομάδες μακριά» από το να μην μπορεί να πληρώσει τους υπαλλήλους της. «Ο έλεγχος που εμπλέκεται... Σε σκληρά σενάρια, οι [επενδυτές] έχουν έλεγχο που θα μπορούσε να σας επηρεάσει αρνητικά. Θα έχουν πάντα μερίδιο στην εταιρεία σας. είναι δύσκολο να τους βγάλεις έξω ».
Διαβάστε περισσότερες συμβουλές για να κάνετε τους επενδυτές να χρηματοδοτήσουν την επιχείρησή σας εδώ.
Το πάθος μπορεί να είναι πιο σημαντικό από τη σχετική δεξιότητα σχεδιασμού όταν απογειώνετε μια εταιρεία.
"Όλα έχουν να κάνουν με το πάθος", δήλωσε ο Lane Gerson, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της σειράς ανδρικών υποδημάτων Τζακ Έρβιν, είπε νωρίς στη συζήτηση μεταξύ των ιδρυτών νεοσύστατων επιχειρήσεων κατά τη διάρκεια ενός πάνελ του 2015.
"Ο καθένας μπορεί να μάθει τα πάντα ανά πάσα στιγμή", δήλωσε η Julie Frederickson, CEO και συνιδρυτής της Λαθρεπιβάτης, που προσφέρει προϊόντα ομορφιάς συσκευασμένα σε μερίδες μεγέθους ταξιδιού. «Δεν έχω σχεδιαστική εμπειρία, αλλά έμαθα τον εαυτό μου να κάνει σκίτσα γιατί κάποιος έπρεπε να το κάνει». Ομοίως, ο Kal Vepuri, συνιδρυτής της κομψής μάρκας εξωτερικών ενδυμάτων απευθείας σε καταναλωτές Οι αφίξεις, δεν είχε εμπειρία στη μόδα, ούτε ο συνιδρυτής του Jeff Johnson. Υποστήριξε ότι όταν έχεις μια αποστολή και πάθος για την επιδίωξη αυτής της αποστολής, απλά το καταλαβαίνεις "όσο δύσκολο και αν είναι". «Είναι απλώς το βήμα στη διαδικασία», είπε, ακόμη και αν πρόκειται για μια πρόκληση που χρειάζεται χρόνια για να το καταλάβουμε.
Διαβάστε περισσότερα για την έναρξη εκκίνησης μόδας εδώ.
Η πληρωμή των οφειλών σας μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από ό, τι περιμένατε.
Η Sally Lyndley εξήγησε κατά τη διάρκεια ενός πάνελ με στυλίστες το 2014: "Όταν η Katie Grand, η οποία είναι ο μέντοράς μου, άρχισε να μου δίνει εξώφυλλα για το περιοδικό της, τότε ήταν που οι άνθρωποι άρχισαν να δίνουν προσοχή. Και αυτό έγινε μετά από έξι ή επτά χρόνια δουλεύοντας ακούραστα για εκείνη και το περιοδικό. Το πρώτο εξώφυλλο ήταν η Stephanie Seymour για Κρότος. Τότε μου έδωσε ένα άλλο εξώφυλλο δύο εξώφυλλα αργότερα, και τότε ήταν που οι άνθρωποι είπαν: «Εντάξει, η Σάλι είναι εδώ διαμονή.' Wasταν μια στιγμή όπου οι άνθρωποι στον κόσμο του περιοδικού είπαν, πρέπει να δώσουμε προσοχή σε αυτό κορίτσι."
Να σέβεστε όλους, ειδικά τους συνομηλίκους σας.
Tara Swennen: "Υπάρχει κάποια σκληρή πολιτική σε αυτήν την επιχείρηση, αλλά αν το χειριστείς με ακεραιότητα θα σε πάει πολύ πιο μακριά... Έδειξα το βιογραφικό μου ίσως δύο φορές σε 15 χρόνια. Η δικτύωση και οι σχέσεις που έχω δημιουργήσει είναι αυτά που με έχουν κάνει να δουλέψω ».
Sally Lyndley: «Γνώριζα τον Prabal Gurung όταν ήταν βοηθός στο Bill Blass. Είναι ωραίο να μεγαλώνεις με ανθρώπους, αλλά είναι επίσης σημαντικό να θυμάσαι ότι ο σημερινός ασκούμενος είναι ο αυριανός διευθυντής PR, σχεδιαστής ή μεγάλος στυλίστας. Αυτό είναι σημαντικό, επειδή οι άνθρωποι παγιδεύονται, "Ω, αυτοί είναι μόνο αυτοί" ή οτιδήποτε άλλο. Αυτά είναι βλακείες."
Διαβάστε περισσότερες συμβουλές καριέρας από επιτυχημένους στυλίστες εδώ.
Όταν προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη, μάθετε τις λεπτομέρειες της μάρκας για την οποία παίρνετε συνέντευξη.
Όχι μόνο πρέπει να γνωρίζετε πολλά για τον συντάκτη με τον οποίο συναντάτε, αλλά και τους στιλίστες, τους φωτογράφους και τους συγγραφείς που εργάζονται τακτικά για το περιοδικό. Εάν δεν το κάνετε, οι πιθανότητες είναι πολύ λίγες να λάβετε ξανά κλήση. «Οι υποψήφιοι λένε ότι έχουν εμμονή με τη μόδα ή το περιοδικό και δεν μπορούν να συνεχίσουν», είπε ο Άριελ Φόξμαν κατά τη διάρκεια συζήτησης με τους αρχισυντάκτες του περιοδικού. Θα πρέπει να μπορείτε να ονομάσετε τον αγαπημένο σας σχεδιαστή επί τόπου, καθώς και τα αγαπημένα σας κομμάτια από προηγούμενα τεύχη του περιοδικού - το να μην γνωρίζετε ότι το τελευταίο είναι μια τεράστια παγίδα. «Μερικές φορές ένας υποψήφιος κοίταξε μόνο το τελευταίο θέμα. Δεν πρόκειται να σπαταλήσω τον χρόνο μου - δεν θα βρεις δουλειά, δεν πρέπει να είσαι εδώ », είπε ο Foxman.
Διαβάστε περισσότερες συμβουλές σταδιοδρομίας από τους αρχισυντάκτες εδώ.
Θέλετε περισσότερες υπέροχες συμβουλές; Κάντε κλικ εδώ για να δείτε ολόκληρη την ατζέντα για το επόμενο συνέδριό μας την Παρασκευή, Νοεμβρίου. 4, όπου θα μπορείτε να κλείσετε συνεδρίες καθοδήγησης κατ 'ιδίαν με κάποιον που έχει επιτύχει στον τομέα που επιλέξατε, εκτός από τη συμμετοχή σε πάνελ για γιατί τα αντρικά ρούχα έχουν μια στιγμή, πώς να αφαιρέσετε την ετικέτα της μόδας σας, τι σημαίνει να είσαι επηρεαστής σήμερα κι αλλα.
Προμηθευτείτε τα εισιτήριά σας εδώ ΤΩΡΑ - πουλάμε πάντα και οι συνεδρίες καθοδήγησης είναι περιορισμένες! Τα λέμε εκεί!