Έμιλυ Βάις
Φωτογραφία: Ευγενική προσφορά της Emily Weiss
Έμιλυ Βάις παραιτείται από διευθύνων σύμβουλος της Πιο γυαλιστερό, ανακοίνωσε εκείνη μέσω προσωπικής ανάρτησης ιστολογίου στο site της μάρκας την Τρίτη. Ο Kyle Leahy, ο οποίος εντάχθηκε στην εταιρεία το 2021 ως Chief Commercial Officer, θα αναλάβει τον ρόλο.
Η Weiss - η οποία ίδρυσε την Glossier το 2014 ως spin-off του blog ομορφιάς της, Into the Gloss - θα συνεχίσει να συμμετέχει στην εταιρεία ως Εκτελεστική Πρόεδρος, «συνεργάζεται στενά με τον Kyle και το διοικητικό συμβούλιο μας για τη διαχείριση του Glossier το 2025, το 2030 και μετά», σύμφωνα με το ανακοίνωση.
«Είχα το προνόμιο να μην είμαι απλώς ιδρυτής της Glossier από το 2014, αλλά και Διευθύνων Σύμβουλος — δύο ρόλοι που με έφεραν σε επικοινωνία με δεκάδες, εκατοντάδες, εκατομμύρια από τους πιο εμπνευσμένους ανθρώπους μέσα στην εταιρεία μας και σε όλο τον κόσμο», Weiss έγραψε. «Ταυτόχρονα, πάντα θεωρούσα ότι αυτοί οι τίτλοι είναι μοναδικοί μεταξύ τους: Ο ιδρυτής είναι μια παντοτινή ταυτότητα, αυτή που ξεκινά με τον πυρήνα μιας ιδέας και δεν τελειώνει ποτέ. Θα είμαι πάντα ο ιδρυτής του Glossier. Αλλά ένας CEO είναι ο πρωταθλητής στον οποίο προσβλέπει μια εταιρεία, για να την οδηγήσει στο αύριο. Από την παρατήρησή μου, οι μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο κατανοούν αυτή τη διάκριση και βεβαιώνονται ότι η Η θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου είναι πάντα γεμάτη με το κατάλληλο άτομο για να τη μεταφέρει εκεί που πρέπει για την πιο λαμπερή της θέση κεφάλαιο."
Τα νέα έρχονται μετά από μια περίοδο αβεβαιότητας για τον Glossier. Αφού γνώρισε ταχεία ανάπτυξη και άντληση άφθονων επενδύσεων στα νεοσύστατα χρόνια της, η εταιρεία αγωνίστηκε να συμβαδίσει με αυτόν τον ιλιγγιώδη ρυθμό και να διατηρήσει τη συνάφεια. Η προσπάθειά της να λανσάρει μια μάρκα spin-off ονομάζεται Πιο γυαλιστερό παιχνίδι το 2019 δεν απογειώθηκε (έκλεισε τον Φεβρουάριο του 2020) και η διαμάχη ξέσπασε όταν πρώην υπάλληλοι της Glossier βγήκαν στη δημοσιότητα με ισχυρισμούς εσωτερικού ρατσισμού και κακομεταχείρισης των εργαζομένων το 2020. Τον περασμένο Ιανουάριο, η εταιρεία απέλυσε περισσότερους από 80 υπαλλήλους, οι οποίοι αντιστοιχούσαν περίπου στο ένα τρίτο του εταιρικού εργατικού δυναμικού της.
Υπάρχει ξεκάθαρη αίσθηση ότι η εταιρεία διέρχεται μια μεταβατική περίοδο καθώς καθορίζει πώς θα είναι το επόμενο κεφάλαιο της. Τον Απρίλιο, ο Glossier εξερεύνησε μια νέα λεωφόρο όταν ονόμασε την Olivia Rodrigo την πρώτη εκπρόσωπο διασημοτήτων της, παρά τα χρόνια που αποφεύγουμε τις παραδοσιακές παγίδες του τυπικού μάρκετινγκ ομορφιάς. Η ανάδειξη νέας ηγεσίας φαίνεται σαν ένα λογικό επόμενο βήμα σε αυτή τη διαδικασία.
«[Leahy] φέρνει τόσο βαθιά εκτίμηση της δύναμης των διαχρονικών καταναλωτικών εμπορικών σημάτων όσο και των αποδεδειγμένων εμπειρία ηγεσίας μεγάλων, δυναμικών οργανισμών μέσα από στιγμές μετασχηματισμού», έγραψε ο Weiss εισερχόμενος Διευθύνων Σύμβουλος. «Από τη δημιουργία στρατηγικής αγοράς παντός καναλιού στη Nike, μέχρι την πρωτοπορία στην επανεφεύρεση και την επιτάχυνση του Cole Haan, στην προώθηση της ψηφιακής καινοτομίας στο Η American Express, η Kyle ξόδεψε τη στρατηγική της σταδιοδρομίας και ευθυγράμμισε τη λειτουργική εκτέλεση για να οικοδομήσει εταιρική αξία και να μεγιστοποιήσει το εμπορικό σήμα δυνητικός. Η ισορροπία της τέχνης και της επιστήμης της, σε συνδυασμό με την τεράστια καρδιά της (ο κόσμος χρειάζεται ενσυναισθητική ηγεσία τώρα περισσότερο από ποτέ), θα μας επιτρέπει να συνεχίσουμε να επενδύουμε στα προϊόντα και τις εμπειρίες που θα αλλάξουν τον τρόπο που βλέπει ο κόσμος την ομορφιά για χρόνια Έλα."
Θέλετε πρώτα τα τελευταία νέα της βιομηχανίας της μόδας; Εγγραφείτε στο καθημερινό μας ενημερωτικό δελτίο.