Der Marketing Manager wird für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich sein, die unsere Marke zum Leben erwecken. Sie werden die Entwicklung und Umsetzung von Strategien vorantreiben, die die wichtigsten Geschäftsanforderungen in Bezug auf Marketing, Branding und Kommunikation unterstützen. Diese Position ist für einen echten Markenvermarkter mit einer Leidenschaft für die Kreation großer Ideen, dem Entwerfen von Plänen für die Umsetzung und einer Leidenschaft für die Umsetzung.
Wesentliche Jobfunktionen
• Arbeiten Sie mit Ihren Kollegen und Kollegen in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Kreativ, Merchandising und auf Store-Ebene zusammen, um ein tiefes Verständnis zu entwickeln der wichtigsten Marketingkanäle, -prozesse und -ziele – entwickeln Sie kanalübergreifende Initiativen, um Markenbekanntheit aufzubauen, Marktanteile zu vergrößern und zu erhöhen Der Umsatz
• Identifizieren Sie markenbezogene, saisonale, initiativengesteuerte oder lokalisierte Möglichkeiten zur Förderung der Marke durch integriertes Marketing
• Bereitstellung kreativer, einheitlicher Marketingkampagnen, die wichtige Markenbotschaften über alle Marketingkanäle ausdehnen, um die Marke in den Mittelpunkt zu stellen und emotional relevant zu machen
• Unterstützung bei der Pflege des Produkteinführungs- und Werbekalenders und bei der Verwaltung des Designs, E-Commerce- und Social-Media-Ressourcen, um sicherzustellen, dass alle Materialien der Marke, dem Budget und den Anforderungen entsprechen Termin
• Stellen Sie sicher, dass Kampagnen mit der richtigen Markenidentität und Stimme mit zusammenhängenden Botschaften ausgeführt werden. Verantwortlich für die Sicherstellung des globalen Images, der Markenstandards und der kreativen Ausrichtung durch alle Marketing-Touchpoints, einschließlich, aber nicht beschränkt auf In-Store, Digital, Social, Event, Großhandel Partner
• Erleichtern Sie Diskussionen und Planungen zwischen funktionsübergreifenden Gruppen und stellen Sie sicher, dass die Teams über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um integrierte Marketingkampagnen durchzuführen
• Priorisieren Sie die Bemühungen und gestalten Sie die Richtung von Kampagnen, indem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten, um mögliche Auswirkungen zu verstehen
• Projektpläne erstellen, Stakeholder definieren, innerhalb eines Marketingbudgets und Zeitrahmen verwalten
• Schreiben Sie kreative Briefings, indem Sie Ziele, Strategien, Erfolgsmaßstäbe und Umsetzungsideen formulieren. Koordinieren Sie eine effektive Integration, termingerechte Ausführung und umfassende Kommunikation aller Marketingaktivitäten
• Arbeiten Sie mit dem hauseigenen Kreativservice-Team und/oder der Agentur (Freiberufler) an der kreativen Entwicklung, Produktion und Kampagnenimplementierung, Verfolgung und Analyse. Beweisen und überprüfen Sie alle zugehörigen Marketingmaterialien, wie sie von der Kreativabteilung für die Produktion eingereicht wurden
• Erstellen Sie Berichte, die helfen, die Leistung und die Kennzahlen erfolgreicher Marketingkampagnen zu analysieren und zu verfolgen
• Verwaltung von Marketinganbietern, Agenturen und Freiberuflern, die an Abteilungsaktivitäten beteiligt sind, darunter: Texter, Druckereien, Marketingagenturen und Webentwickler
• Als Ansprechpartner und Organisationsquelle für die Marketingabteilung fungieren und bei Bedarf administrative Unterstützung leisten
• Unterstützung der Initiativen des Sr. Director of Marketing bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien durch Unterstützung bei der Erstellung von Programmen, die auf die allgemeinen Markenwachstumsziele, Imageziele und neue Produkte ausgerichtet sind startet
• Verwalten Sie alle Marketingaktivitäten, um den Traffic, das Engagement, die Konversion zu steigern und letztendlich die jährlichen Umsatzziele zu erreichen/zu übertreffen
• Beaufsichtigen und verwalten Sie die täglichen Aufgaben und das Projektmanagement der Redaktions- und Web-Creative-Teams
• Arbeiten Sie mit dem E-Commerce-Team zusammen, um E-Mail-Kampagnen zu planen, zu überwachen und zu bearbeiten
• Umsetzung der Social-Media-Strategie der Marke, Überwachung der täglichen Präsenz der Marke in mehreren sozialen Netzwerken und Überwachung der Erstellung unterhaltsamer und ansprechender Inhalte
• Durchführung von Social Media- und Digital Branding-Programmen und Werbeaktionen vom Konzept bis zur Ausführung in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen funktionsübergreifenden Geschäftspartnern
• Innovative neue und kreative Möglichkeiten zur Nutzung sozialer Plattformen und digitaler Inhalte, um Geschichten zu erzählen und mit dem Publikum zu interagieren
• Initiieren Sie die Entwicklung und/oder sammeln Sie Assets, um sie über mehrere Netzwerke zu verteilen
Fähigkeiten und Qualifikationen
• Bachelor-Abschluss erforderlich
• 4+ Jahre Marketing mit Online- und Social Media-Erfahrung obligatorisch
• Ausgezeichnete Planungs-, Zeitmanagement-, Kollaborations- und Entscheidungskompetenzen
• Hervorragende Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen; echter Teamplayer. Konsequent einen positiven und kollaborativen Ansatz demonstrieren – angenehmes Arbeiten mit verschiedenen Funktionsgruppen im gesamten Unternehmen
• Flexibler Stil, komfortabel in einer schnelllebigen Umgebung, bereit, die Arbeit für sich selbst und das Team zu priorisieren, während Sie gleichzeitig die geschäftlichen Ziele und Zeitpläne verfolgen
• Kenntnisse in Excel, PowerPoint, CMSs, ESPs usw.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, die Kommunikation maßzuschneidern und sich bis zu den höchsten Führungsebenen, zwischen funktionsübergreifenden Kollegen und funktionalen einzelnen Mitwirkenden zu bewegen. Fähigkeit, Daten überzeugend zu präsentieren
• Kenntnisse von Facebook Insights und Google Analytics sowie CRM-Datenbankkonzepten
• Starke analytische Fähigkeiten - Fähigkeit, empirische Daten in aufschlussreiche, strategische Entscheidungen und taktische Pläne umzuwandeln
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich an organisatorische und prozessuale Veränderungen anzupassen, um die sich entwickelnden Bedürfnisse, Systeme und Ziele zu erfüllen
• Fähigkeit, funktionsspezifische Ziele zu verinnerlichen und zu einer soliden Strategie zu synthetisieren und zu filtern, die den übergeordneten Zielen entspricht
• Flexibler Stil, komfortabel in einer schnelllebigen Umgebung, bereit, die Arbeit für sich selbst und das Team zu priorisieren, während Sie gleichzeitig die geschäftlichen Ziele und Zeitpläne verfolgen
• Wertschätzung der einzigartigen Kultur der Marke, der unternehmerischen Einstellung, des Erbes und der Leidenschaft für ihre Produkte
Lebensläufe senden an [email protected].